Хотелось бы уточнить — а автор статьи или человек, который подготавливал этот список, сам эти книги хотя бы отсмотрел поверхностно?
Спрашиваю не из праздного любопытства, а потому что приобрел последнюю в списке, по ML. Проблема в том, что эта «книга» — это плохой рерайт более известной и куда более популярной «Hands-On Machine Learning with Scikit-Learn and TensorFlow» от Aurelien Geron. Более того — с первых же страниц в «книге» приводятся примеры нерабочего кода, с синтаксическими ошибками, ошибками в именах переменных, которые просто не запустятся. На данный момент я уже обратился в амазон с запросом на проверку нарушения авторских прав, потому что в «книге» даже изображения не постеснялись стащить из оригинала.
Отличная подборка книг, ребят. Составляйте еще, ага.
Поддерживаю, я бы еще добавил про изображение на splash-скрине, которое выглядит как угодно, но только не как бэкграунд для загружающегося рабочего инструмента, в 5 было очень здорово — стилизация под чертежный лист.
Дмитрий, здравствуйте.
Во-первых, позвольте выразить восхищение продуктами вашей компании — для меня они остаются наиболее удобными рабочими инструментами уже очень продолжительное время.
Во-вторых, я хотел бы задать вопрос, который, надеюсь, сформулирую достаточно ясно. Как вашей компании удается разрабатывать софт, который действительно акцентирован на особенностях рабочего процесса? Т.е. помимо того, что «от программистов для программистов» — есть ли секрет у красной армии? =) Особенные целевые группы, нетипичное планирования программных разработок?
Периодически мне, в силу личной и профессиональной заинтересованности, приходится анализировать существующие средства разработки, чтобы понять, насколько они подходят лично мне и разработчикам в нашей компании — по факту выходит, что действительно удобный и продуктивный софт мы используем только от JetBrains. Особенности менталитета? Особенный отбор специалистов в вашей компании?
Заранее спасибо, надеюсь, что изложил вопрос подробно =)
Все, к сожалению, как обычно разбивается о фактическое положение вещей. Как уже отмечали выше, стоит только заполнить типовой банковский/налоговый/фондовый бланк в libreoffice, распечатать и принести на подтверждение — его в этот же момент завернут обратно, и это, опять же, не проблема одного человека или одного программного комплекса. В данном случае кощунственно упрекать LibreOffice в том, что формат чужого программного продукта не поддерживается до мельчайших деталей.
Когда у начальника отделения пенсионного фонда компьютер не подключен к интернету, а вставляя флешку она говорит «Господи помоги» — это многое говорит о гибкости подхода к работе с людьми.
Я думаю, что по этому вопросу еще будут комментарии =)
Мое мнение на этот счет — понятие какой-либо особой «свободы» freelancer'а весьма сомнительно. Удаленная работа остается работой в полной мере.
Я даже сделал поиск по странице в поисках свободы, но нашел только несколько смежных комментариев и ваш =)
В статье я не базировал ни один из пунктов на гипотетическом понятии свободы от чего бы то ни было, или вы интересуетесь в контексте обсуждения статьи?
> чистых удаленщиков (оклад, премия, рабочий день, запись в трудовой, 5 рабочих, 2 выходных — все как у офисных, только на работу ходить не надо)
Скажу честно — такую категорию я даже не встречал. Встречал с окладами, режимом работы, записью в трудовой, но чтобы премии и выходные… Видимо просто не попадались =)
> Поэтому обычно под удаленкой и подразумевается главным образом фриланс
Да, это у нас исключительно расхождение в терминах, про количественную составляющую тех и других я с вами полностью согласен.
В общем-то да, так оно и есть, просто на практике эти понятия могут очень сильно переплестись. К примеру приходится одновременно соблюдать график, поддерживать постоянную связь с командой разработчиков и руководством (как при работе на удалении) и вести дела своего юридического лица, будь то ИП или ООО, вести отчетность, координировать сотрудников, искать дополнительные заказы (как при freelance занятости). Поэтому для себя я эти понятия не разделяю, но это, опять же, очень субъективное мнение =)
Это также одна из самых серьезных проблем с работой на удалении, об этом как раз в подразделе «Ненависть к своему дому». Если вкратце — то приучать себя оставлять работу на рабочем месте и, конечно же, никогда не пренебрегать отдыхом.
> — появились проблемы (недооценил объем работы / срываются сроки), позвони и обсуди ситуацию с заказчиком, а не жди пока она превратится в критическую.
Да, это очень важно. Для некоторых разработчиков свойственно игнорирование факта наличия проблемы. В итоге проблема разрастается как снежный ком, хотя решить ее на ранней стадии, детально обсудив с заинтересованными лицами, чаще всего оказывается достаточно просто.
Частично эту работу можно делегировать — нанять того же бухгалтера, к примеру, но проблема актуальна, да. Причем не всегда вопрос стоит именно как «хочу заниматься только разработкой», часто просто невозможно одновременно разбираться в тонкостях своей налоговой отчетности и одновременно поддерживать и разрабатывать нескольких важных проектов одновременно.
Сильно зависит от места работы. В моем случае речь идет о full-time занятости, когда вы входите в команду разработчиков с постоянным общением, хоть и не личным.
> Это все равно что показать результаты эксперимента, но не дать ссылки на описание исходных данных
Да, это действительно хорошее сравнение =)
Статья субъективная настолько, насколько может быть субъективно мнение одного человека, в данном случае меня, о чем, опять же, написано в самом начале: «Я заранее хотел бы отметить, что описанный здесь опыт — мой опыт. ...»
Я предлагаю свернуть эту дискуссию в силу того, что мы просто по-разному смотрим на применимость данной статьи =)
Ответ на вопрос о причинах того, почему я работаю на удалении, как и сам вопрос, никак не относятся к статье =)
И снова, о моем отношении к офисной работе — http://habrahabr.ru/post/149578/#comment_5059977
Спасибо.
Полностью с вами согласен и хотел бы в очередной раз заметить — я хорошо отношусь к офисной работе и ни в коей мере не пытаюсь представить работу на удалении в более выгодном свете. Более того, перечитав статью несколько раз до публикации понял, что минусов описано гораздо больше, чем плюсов =)
Спрашиваю не из праздного любопытства, а потому что приобрел последнюю в списке, по ML. Проблема в том, что эта «книга» — это плохой рерайт более известной и куда более популярной «Hands-On Machine Learning with Scikit-Learn and TensorFlow» от Aurelien Geron. Более того — с первых же страниц в «книге» приводятся примеры нерабочего кода, с синтаксическими ошибками, ошибками в именах переменных, которые просто не запустятся. На данный момент я уже обратился в амазон с запросом на проверку нарушения авторских прав, потому что в «книге» даже изображения не постеснялись стащить из оригинала.
Отличная подборка книг, ребят. Составляйте еще, ага.
Во-первых, позвольте выразить восхищение продуктами вашей компании — для меня они остаются наиболее удобными рабочими инструментами уже очень продолжительное время.
Во-вторых, я хотел бы задать вопрос, который, надеюсь, сформулирую достаточно ясно. Как вашей компании удается разрабатывать софт, который действительно акцентирован на особенностях рабочего процесса? Т.е. помимо того, что «от программистов для программистов» — есть ли секрет у красной армии? =) Особенные целевые группы, нетипичное планирования программных разработок?
Периодически мне, в силу личной и профессиональной заинтересованности, приходится анализировать существующие средства разработки, чтобы понять, насколько они подходят лично мне и разработчикам в нашей компании — по факту выходит, что действительно удобный и продуктивный софт мы используем только от JetBrains. Особенности менталитета? Особенный отбор специалистов в вашей компании?
Заранее спасибо, надеюсь, что изложил вопрос подробно =)
Когда у начальника отделения пенсионного фонда компьютер не подключен к интернету, а вставляя флешку она говорит «Господи помоги» — это многое говорит о гибкости подхода к работе с людьми.
Вам спасибо.
> шпингалет
Да, одно время я тоже пользовался этим чудесным инструментом, а когда семья привыкла к моей работе — необходимость в этом отпала =)
Мое мнение на этот счет — понятие какой-либо особой «свободы» freelancer'а весьма сомнительно. Удаленная работа остается работой в полной мере.
В статье я не базировал ни один из пунктов на гипотетическом понятии свободы от чего бы то ни было, или вы интересуетесь в контексте обсуждения статьи?
Скажу честно — такую категорию я даже не встречал. Встречал с окладами, режимом работы, записью в трудовой, но чтобы премии и выходные… Видимо просто не попадались =)
> Поэтому обычно под удаленкой и подразумевается главным образом фриланс
Да, это у нас исключительно расхождение в терминах, про количественную составляющую тех и других я с вами полностью согласен.
Да, это очень важно. Для некоторых разработчиков свойственно игнорирование факта наличия проблемы. В итоге проблема разрастается как снежный ком, хотя решить ее на ранней стадии, детально обсудив с заинтересованными лицами, чаще всего оказывается достаточно просто.
Да, это действительно хорошее сравнение =)
Статья субъективная настолько, насколько может быть субъективно мнение одного человека, в данном случае меня, о чем, опять же, написано в самом начале: «Я заранее хотел бы отметить, что описанный здесь опыт — мой опыт. ...»
Я предлагаю свернуть эту дискуссию в силу того, что мы просто по-разному смотрим на применимость данной статьи =)
И снова, о моем отношении к офисной работе — http://habrahabr.ru/post/149578/#comment_5059977
Полностью с вами согласен и хотел бы в очередной раз заметить — я хорошо отношусь к офисной работе и ни в коей мере не пытаюсь представить работу на удалении в более выгодном свете. Более того, перечитав статью несколько раз до публикации понял, что минусов описано гораздо больше, чем плюсов =)