Согласен.
Причем, даже если пробный период месяц, то обучение не прекратиться после оплаты, все равно останется функционал, который нужно будет изучать. Вместе с тем на первом этапе обучение крайне критично, потому что иначе клиент вообще не оплатит услугу.
Меня несколько настораживает, когда в книге начинают описание ситуации со слов "К сожалению многие стартапы..."
Что значит многие стартапы? Кто эти многие? Кто считал и почему именно ему нужно верить?
Но даже если оставим это без внимания, то возникает еще одна проблема — концентрация внимания на том что не надо делать, вместо того, чтобы перейти к тому, что надо.
Обратите внимание, что у вас этому посвящен только последний абзац. Это и в книге так?
На самом деле достаточно занимательно.
Тут и прототипы робота-автопилота (или автоводителя) для машин — естественно что только там где видна разметка. Классная мысль, кстати, непонятно как надежно это будет работать, но идея суперская.
Плюс роботы, которые могут анализировать передвижения людей — это вообще ужас для работников. Если собрать достаточно статистика, то можно не только в первые несколько дней после найма определить кто старается, а кто нет, но и вычислять воров, просто по характерным движениям.
В общем большой брат следит за нами. От этого уже никуда не деться. Нужно учиться это использовать.
Причем, даже если пробный период месяц, то обучение не прекратиться после оплаты, все равно останется функционал, который нужно будет изучать. Вместе с тем на первом этапе обучение крайне критично, потому что иначе клиент вообще не оплатит услугу.
Что значит многие стартапы? Кто эти многие? Кто считал и почему именно ему нужно верить?
Но даже если оставим это без внимания, то возникает еще одна проблема — концентрация внимания на том что не надо делать, вместо того, чтобы перейти к тому, что надо.
Обратите внимание, что у вас этому посвящен только последний абзац. Это и в книге так?
Тут и прототипы робота-автопилота (или автоводителя) для машин — естественно что только там где видна разметка. Классная мысль, кстати, непонятно как надежно это будет работать, но идея суперская.
Плюс роботы, которые могут анализировать передвижения людей — это вообще ужас для работников. Если собрать достаточно статистика, то можно не только в первые несколько дней после найма определить кто старается, а кто нет, но и вычислять воров, просто по характерным движениям.
В общем большой брат следит за нами. От этого уже никуда не деться. Нужно учиться это использовать.