Да, доставка подхрамывает, особенно когда доставляют сторонние продавцы, но вот вопрос с начислением баллов тоже весьма странен, когда оформляешь заказ, тебе пишется вам будет начисленно ххх балов, заказ выполняется и пустота, а запросы со страницы маркета техподдержка игнорирует.(Заказ № 36954538)
Дада, опять какие-то где-то слышанные слова ни одной цифры.
По данным справочника ФСБ для импорта, в сервере HP содержится по 0,04 грамма серебра и золота соответственно.
При текущей цене на золото равной примерно 4000 руб за грамм и серебро примерно 60 руб за грамм- сами посчитайте на сколько рублей его там. Меди да, чуть болше, на несколько сотен рублей наберется)))
Драгметаллы в серверах остались только в маркетинговых названиях конфигураций.
Возьмем среднюю цену стали мелким оптом в 50к рублей за тонну до подорожания. 1кг=50 руб.
Берем кубический сервер в вакууме, весом 15 кг. Даже если весь сервер из стали 15*50=750 руб стоит сервер целиком из стали до подорожания. Даже если сталь подорожает в два раза = итоговая цена = 1500 руб.
Цена простых/i> материалов в стоимости сервера ничтожно, пренебрежимо мала, даже духкратная разница ни что, по сравнению с маржой любой прокладки в цепочки поставок.
Суть в том, что если тебе нужна торцовочная пила- идешь и покупаешь торцовку, если нужен распиловочный стол- берешь его, быстро дешево, результат стоит денег.
Если ты купил циркулярку и обнаружил, что она не может ровно пилить «сама» — докупаешь к ней шину, колхоз- долго, дорого, не благодарно.
Понятно, что у вас получилась, отличная от шины с циркуляркой цонструкция, больше по функционалу к старинным торцовкам с протяжкой (можно еще добавить противовес для возвращения назад пилы, тогда будет вообще аутентично), но чтобы что-то ровно раскроить достаточно пилы + шина. Пилить можно классически, свешивая часть с края рабочей поверхности, можно подложить жертвенный слой, тот же кусок утеплителя, плюсом, что можно раскраивать плитные материалы не ограниценных размеров.
Т.е. я не о том, что получилось что-то не хорошее, а о том, что есть более простые, быстрые и дешевые способы пилить, используя циркулярку (только не надо ее засовывать в стол:) )
Я пытаюсь донести, что обнаружить, что не помнишь, как посчитать маску сети можно другими, менее затратными способами и более для этого предназначенными, чем хождением по собеседованиям, перекладывая по сути свои проблемы на других, пока бесплатно. Идейка для hh — надо давать работодателям (за отдельную, конечно плату) статистику прохождения соискателем собеседований за последние 5-10 лет.
И от сюда растет букет идиотизма и злоупотреблений, от тестовых заданий на сутки и спасибо, мы вам перезвоним, ошибочные завышенные требования в стиле — о эта вакансия так популярна, Вася, за забором 50 человек стоят.
Для соискателя услуги рекрутерских и компаний агрегаторов объявлений вроде бы не стоят ни чего, а вот для работодателей уже ощутимо, что обратно ударяет по соискателям, просто об этом еще не говорят вслух, но рынок сильно монополизирован тот же hh уже может выставлять ценник за свои услуги почти любой.
Про рекламщиков- мне совершенно не нужна их услуга, и по факту она является навязанной, так как в стоимость любого изделия не малая доля уходит к ним, спам со всех сторон, даже на федеральных каналах, заклеенные подъезды и столбы — будь моя воля — запретил бы как класс.
Берешь высокую планку, находишь вакансии под нее, смотришь требования, открываешь молескин, выписываешь дифф от того, что сегодня имеешь, идешь забрить не достающее.
Находишь человека, работающего на интересующей должности, если ты увлекающийся и вообще тру профи, не составит труда, кстати все эти митапы, выставки, конференции и кружки по интересам, в 2020 социалки и даже боюсь этого слова- чатики- как раз инструменты для этого, а не обивание порогов HR, далее по тексту, ткнут носом и еще помогут подтянуть, а потом мимо HR проведут.
Сам собеседовался и собеседовал, был бы рад, если меньше народу бродило за волшебным пинком и был бы рад, не тратить часы на таких, из-за этого и возникают все эти веселые вопросы про круглые люки и деревья.
Какое-то хайповое поветрие — ходить по собеседованиям чтоб что-то и выходить из зоны комфорта чтобы еще что-то. Понимаю, кто-то, когда-то сказал, в мантру превратилось.
Рандомно общаться с неадекватами, потратить свое и их время (твое ты потратил, фиг бы с ним, а вот чужое — это уже $$$), ради повышения твоего ЧСВ и возможно получения тебе же какого-то пинка, для саморазвития за чужой счет и увеличение процента неадекватов с точки зрения HR, HR звереет, руководители стонут во все стороны- «ну что вы хотите, адекватов не найти, только сегодня 1488 человек отсобеседовали», ну и прибыли владельцам hh.xx, job.xx и иже с ними?
Если есть ощущение, что надо развиваться- надо развиваться, курсы, петы, хобби, если не устраивается работа, уровень оплаты, график- его надо менять.
А вот такое хождение по собеседованиям- по мне сродни мелкой кражи, как тырить туалетную бумагу из общественного туалета, вроде мелочь, кто-то закрыл свою потребность, но в итоге кому-то от этого может стать не очень хорошо.
Автор статьи очень прав, имеется такой феномен, скорее всего связан с необходимостью указать какой-то ящик в любых формах, а тут по ситуации- либо ящика нет, либо нет желания указывать свой реальный, «на ходу» придумывается заведомо не существующий, по мнению человека ящик, забивается в форму и нажимается «ок».
Есть у меня несколько благозвучных, трех буквенных почтовых ящиков на mail.ru — наследие старины, чего только на них не регистрируют, отсылают отчеты о выборах, используют при регистрации цифровых сертификатов ведомств, делают заказы, нотариусы пересылают документы, приходят банковские выписки, регистрируются на авито и много прочего, всегда, когда скучно, можно почитать и развлечься, сперва рефлексировал, теперь стадия смирения)
Спасибо, надо искать парт номера, оканчивающиеся на "-B21"?
Получается, то что нам не продали для 180-ки выглядит примерно так:
780965-B21 HP DL180 Gen9 FlexibleLOM Enablement Kit
725581-B21 HP DL180 Gen9 Dedicated iLO Management Port Kit
Пффф, подержите мою мороженку, КРОК смотрите, что творится!
Вот бы еще пример, как из-под винды к данной шине обращаться.
По данным справочника ФСБ для импорта, в сервере HP содержится по 0,04 грамма серебра и золота соответственно.
При текущей цене на золото равной примерно 4000 руб за грамм и серебро примерно 60 руб за грамм- сами посчитайте на сколько рублей его там. Меди да, чуть болше, на несколько сотен рублей наберется)))
Драгметаллы в серверах остались только в маркетинговых названиях конфигураций.
Берем кубический сервер в вакууме, весом 15 кг. Даже если весь сервер из стали 15*50=750 руб стоит сервер целиком из стали до подорожания. Даже если сталь подорожает в два раза = итоговая цена = 1500 руб.
Цена простых/i> материалов в стоимости сервера ничтожно, пренебрежимо мала, даже духкратная разница ни что, по сравнению с маржой любой прокладки в цепочки поставок.
Если ты купил циркулярку и обнаружил, что она не может ровно пилить «сама» — докупаешь к ней шину, колхоз- долго, дорого, не благодарно.
Т.е. я не о том, что получилось что-то не хорошее, а о том, что есть более простые, быстрые и дешевые способы пилить, используя циркулярку (только не надо ее засовывать в стол:) )
Идейка для hh — надо давать работодателям (за отдельную, конечно плату) статистику прохождения соискателем собеседований за последние 5-10 лет.
Для соискателя услуги рекрутерских и компаний агрегаторов объявлений вроде бы не стоят ни чего, а вот для работодателей уже ощутимо, что обратно ударяет по соискателям, просто об этом еще не говорят вслух, но рынок сильно монополизирован тот же hh уже может выставлять ценник за свои услуги почти любой.
Про рекламщиков- мне совершенно не нужна их услуга, и по факту она является навязанной, так как в стоимость любого изделия не малая доля уходит к ним, спам со всех сторон, даже на федеральных каналах, заклеенные подъезды и столбы — будь моя воля — запретил бы как класс.
Находишь человека, работающего на интересующей должности, если ты увлекающийся и вообще тру профи, не составит труда, кстати все эти митапы, выставки, конференции и кружки по интересам, в 2020 социалки и даже боюсь этого слова- чатики- как раз инструменты для этого, а не обивание порогов HR, далее по тексту, ткнут носом и еще помогут подтянуть, а потом мимо HR проведут.
Сам собеседовался и собеседовал, был бы рад, если меньше народу бродило за волшебным пинком и был бы рад, не тратить часы на таких, из-за этого и возникают все эти веселые вопросы про круглые люки и деревья.
Рандомно общаться с неадекватами, потратить свое и их время (твое ты потратил, фиг бы с ним, а вот чужое — это уже $$$), ради повышения твоего ЧСВ и возможно получения тебе же какого-то пинка, для саморазвития за чужой счет и увеличение процента неадекватов с точки зрения HR, HR звереет, руководители стонут во все стороны- «ну что вы хотите, адекватов не найти, только сегодня 1488 человек отсобеседовали», ну и прибыли владельцам hh.xx, job.xx и иже с ними?
Если есть ощущение, что надо развиваться- надо развиваться, курсы, петы, хобби, если не устраивается работа, уровень оплаты, график- его надо менять.
А вот такое хождение по собеседованиям- по мне сродни мелкой кражи, как тырить туалетную бумагу из общественного туалета, вроде мелочь, кто-то закрыл свою потребность, но в итоге кому-то от этого может стать не очень хорошо.
Есть у меня несколько благозвучных, трех буквенных почтовых ящиков на mail.ru — наследие старины, чего только на них не регистрируют, отсылают отчеты о выборах, используют при регистрации цифровых сертификатов ведомств, делают заказы, нотариусы пересылают документы, приходят банковские выписки, регистрируются на авито и много прочего, всегда, когда скучно, можно почитать и развлечься, сперва рефлексировал, теперь стадия смирения)
Получается, то что нам не продали для 180-ки выглядит примерно так:
780965-B21 HP DL180 Gen9 FlexibleLOM Enablement Kit
725581-B21 HP DL180 Gen9 Dedicated iLO Management Port Kit