Pull to refresh
56
Karma
0
Rating
Святослав Жиренко @swh

Research&Development

Совершенное оружие, Война перспектив и человеческое существо, достигшее потолка

Я стараюсь не использовать известные концепции, если не хочу их определять.
Моя задача была — дать кое-что новое.

Совершенное оружие, Война перспектив и человеческое существо, достигшее потолка

Концепция смысла жизни не была затронута, но за картинку спасибо )

Совершенное оружие, Война перспектив и человеческое существо, достигшее потолка

Про «зиму» не слышал, спасибо
Сериал стоит в очереди, жду еще одних майских )

Совершенное оружие, Война перспектив и человеческое существо, достигшее потолка

Спасибо за экспресс-анализ психического состояния «автора». Надо же, сразу по тексту и определили — это талант.

Совершенное оружие, Война перспектив и человеческое существо, достигшее потолка

Где примеры «войны перспектив» (далее без кавычек, но они подразумеваются) в живой природе?

Человек тоже живая природа. Где информационная война у львов или стрекоз?

Я постарался показать, что всё это — одна и та же война. Но её детализация по средствам ведения — сильно различается. При этом, есть разница между ВП и ИнфВ.

Это есть в тексте.

Насчёт моего примера. «Кризис среднего возраста» должен иметь происхождение, или возникает независимо ни от чего? Если его генезис внешний, имеет смысл говорить о военных действиях.

Совершенное оружие, Война перспектив и человеческое существо, достигшее потолка

Думаю, были те, кто сохранял знание. Потому нам и известно, что такие времена бывали )

Дерзкая птица структур: development flow

Предварительно ознакомился, спасибо большое.
Да, для проектов средних размеров (до 50 чел. в разработке) выглядит чрезчур сложной. Но очень Интересно.

Дерзкая птица структур: development flow

Полностью согласен, смешал роли.
А могли бы рассказать про ITIL/COBIT? Или что-то в этом духе почитать.

JetBrains Open Day в Москве

Ребята, в это время в Питере Мёбиус, как же можно такие накладки устраивать? Перенесите хоть на неделю — обязательно к вам придём! Очень хочется.

Почему компания меня потеряла

Но ведь даже Джобс был наёмным рабочим — его даже увольняли…

Почему компания меня потеряла

Всё же, ряд Ваших утверждений противоречит опыту.
Вы говорите, что компании, работающие на принципах капитализма (скажем, «западные») легко могут уволить, и роль человека не так важна. Но вряд ли кто-то будет спорить о роли Джобса в создании и развитии Эппл. Добавил разные шрифты, договорился с Xerox, чтобы использовать метафору рабочего стола, сделал AppStore… Или Форд, с его конвейерами и тд.
Если бы капитализм не был так обеспокоен именно людьми и их возможностями, он бы не победил. Незаменимые есть, особенно на Западе. Что Virgin без Бренсона или мысли о коммерческих полётах в космос без Маска? Что FB без Цукерберга и Тиля?

Роль личности в истории бизнеса настолько важна, что история западного бизнеса почти всегда — история личностей.

Почему компания меня потеряла

Согласен, что 10 узких спецов всегда дадут более значимый результат, чем 10 «многостаночников» (мс). Но как обстоят дела, когда 8 узких + 2 мс? Возможно ли повышение производительности труда? Известно, что красивая незамужняя секретарша даёт значимый прирост производительности ит отдела.
Говорят, что Джобс успел окончить в университете только курсы по каллиграфии. «Если бы не те курсы, в компьютерах не было бы разных шрифтов». Джобс обеспечил преимущество своих компьютерных систем не за счёт (не только за счёт) инженерного фактора. За счёт широты своего мышления.

Насчёт того, что бизнесу нужны узкие специалисты, абсолютно не согласен. Бизнесу нужны специалисты, это да. Будут они широкие или узкие — дело другое. С узкими всё понятно. С широкими нам только предстоит научиться работать.

Рояль должен быть исчезнут: уровни профессионального развития и их оценка, у программистов

Работодателями. Вы бы взяли 30-летнего начинающегося разработчика? До этого работал, например, юристом, потом окончил магистратуру в Бауманке или Физтехе, и хочет работать программистом.

Рояль должен быть исчезнут: уровни профессионального развития и их оценка, у программистов

С текучной в ит есть прям большие проблемы, думаю, оттуда и ожидание, что сеньёра найти должно быть проще. Всё же, среднее время работы в одном месте, например, в мобильном направлении — 2-3 года. Да и в базовой джаве — примерно такое же.
Единственное, думаю, что сеньёры уходять работать на Запад в основном — зарплаты всё равно выше.

Рояль должен быть исчезнут: уровни профессионального развития и их оценка, у программистов

Если возможно, опишите, пожалуйста, своё видение проблемы — было бы очень интересно.

Рояль должен быть исчезнут: уровни профессионального развития и их оценка, у программистов

С джунами и «взять на вырост» — полностью согласен. При неплохих входных данных (базовое техническое + усидчивость) можно быстро получать весьма существенные результаты.

Про совместную работу с сеньёром очень интересно. Если есть позитивный опыт и возможность описать, можно немного больше про это? Было бы здорово.

Отчасти, это компоновка, но такая, которая меняет процесс мышления. Думаю, что добавления функциональщины — неплохой пример. В дизайне альфа операции более наглядны — когда «была консоль», а стал «рабочий стол».

Да, с описанием нужно :) Спасибо)

Рояль должен быть исчезнут: уровни профессионального развития и их оценка, у программистов

У меня была проблема переключения с чистого Си на Java :)
Мне кажется, что высокоуровневые языки какие-нибудь есть, то тот же Haskell понимается очень быстро. Кроме деталей, конечно.

Information

Rating
5,811-th
Location
Москва, Москва и Московская обл., Россия
Date of birth
Registered
Activity