Pull to refresh
-12
0
Send message

по 3 пункту интересно: если я как самозанятый починил водопроводный кран китайцу находясь в Москве, заплатили рублями, то это тоже подпадает под валютное регулирование?

В 18 году брал новостройку, ипотеку, цены сейчас на неё превышают переплату которая будет через 20 лет . Так что я спокойно могу продать даже с дисконтом квартиру и все равно в плюсе остаться

В России 1,9 млн специалистов заняты в сфере информационных технологий. Это около 2% работающего населения

Ну ну, хорошо же у вас с арифметикой

https://ria.ru/20211115/vaktsinatsiya-1759004229.html и в догонку к постановлениям: не знаю как в Украине, но учитывая что законы основаны также на заканах СССР, как и в России, то тоже самое, так вот в России всё было законно с постановлениями

Мне в Федорова после обследования бумажку давали где расписано было какие нежелательные последствия встречаются через 1,3 месяца, через год, и с точными цифрами

Вот уж точно Вы не аналитик: государству априори не верите, про яхты что-то там щебечете, но при этом верите авансом работодателю что он честный

Уже чуть ли не завтра массово собираются применять https://t.me/politjoystic/21032

https://t.me/politjoystic/21038

Что то меня терзают смутные подозрения что в результате перехода на электрички экологии станет только хуже. Другой вопрос в том что "грязные" процессы перенесутся в другие страны, а мы катающиеся на электричках все такие хорошие "зеленые", да.

Т.е. если обобщить мою позицию по электричкам - огромные вложения в инфраструктуру, разработку новых платформ автопроизводителями (а это все в итоге мы как конечные потребители и оплатим), дополнительные выбросы от ТЭС - и это все чего ради?

сейчас активно идет разработка транспорта для использования водорода. возможно электрички временный вариант, как с паровыми котлами было.

1)Не понимаю причем тут вычеты и 2ндфл.

2) с какой стати к работодателю будут вопросы если он со своей стороны заплатил налог? И доходы могут быть не только от трудовой деятельности: рента, торговля на бирже, акции, продажа движимого и недвижимого имущества. Здесь тоже к работодателю будут обращаться? Ещё раз: если будет превышение 5млн то налоговая обратится к человеку, а не работодателю.

3) ну в электронном виде трудовая и что это меняет? Перечислите по пунктам конкретно в какие именно последствия это выльется для наёмного работника?

а что налоговая? налоги платит работодатель, если вдруг суммарно ЗП будет больше 5млн в год, человеку придет уведомление: доплатите пожалуста

После выхода из удаленки некоторые сотрудники прибавили в весе заметно, тоже один из минусов )

дома тоже можно заниматься физкультурой, если не ленится

для Вас 10 центов, а для компании десятки тысяч баксов

помогает найти не просто вид спорта который нравится, а поставить себе цель, которую надо достичь, но чтобы она была достижима, достижима за конечное время, и цель была выше текущих возможностей.

Так в посте речь идёт об иис и к доходам прибавляется налоговый вычет, а он только на иис

С марта 20 не вырос, а просто восстановился на предыдущие значения и то не везде

Не во всякий банк позволяет с ИИС продать акции и получить деньги( В реальности до 15 рабочих дней и надо ножками топать в офис чтобы писать заяву на вывод денег), более того нельзя частично вывести деньги с ИИС

в МГУ, МФТИ и в какой нибудь тимирязевскую сельхозакадемию или пединститут будут совершенно разные баллы ЕГЭ.
Кстати, ещё имеет значение средний бал атестата, и доп баллы за олимпиады и за спортивные разряды, по крайне мере в МГУ и МФТИ.
А по второму замечанию: вот приходят два бывших студента, один из МГУ с мехмата, другой из пединститута, тоже что нибудь связанное с математикой, кого возьмут более вероятно?
Ну и ценз по МГУ, МФТИ, Бауманка, МИФИ я постоянно вижу, если его нет, то работа по оплате днище. На текущем месте, так один из основных фильтров, меня этот фильтр чудом обошёл
да в любой области на первой работе это будет фильтром. Поставьте себя на место работодателя: по каким качествам оценивать студента? не за красивые же глазки.
только вот по оценкам в атестате будут оценивать при поступлении в универ, первый этап ограничений. после окончания универа при поступлении на работу, будут оценивать как учился. и логика у работодателя будет простой: ну если даже ради оценок не может учиться, то какой из него работник?

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity