Pull to refresh
20
Karma
0
Rating
Кирилл @radostnuy_glaz

Вот так и живём.

  • Posts
  • Comments

Если вы не чистите зубы, то я их вам почищу: FAQ про гигиену

Белая РадугаPopular scienceHealth
image

Зубы до гигиены, химический агент для окраски налёта (используется в обучающих целях для того, чтобы пациент видел непрочищаемые участки) и состояние после гигиены.

Про чистку зубов есть очень много вопросов, поэтому пробежимся по основным:

  • Что будет, если не чистить зубы?
  • Можно ли чистить зубы редко, но ходить к стоматологу время от времени, чтобы он их вам «мощно почистил»?
  • Как проходит чистка зубов в стоматологии?
  • Почему швейцарцы чистят зубы вообще без пасты?
  • Работает ли жвачка?
  • Какие щётки выбирать и как? Что насчёт электрических?
  • Правда ли, что щётку надо выкидывать, когда хотя бы одна ворсинка отклоняется от вертикали?
  • Зачем нужны скребки для языка, межзубные ёршики, зубная нить и всё остальное?
  • Ирригатор заменяет чистку зубов щёткой?
  • Ополаскиватель для рта — хорошая тема?
  • Когда важнее чистить зубы — утром или вечером?
  • Чем ИТ-специалист отличается от среднего пациента по анамнезу относительно гигиены ротовой полости?
Читать дальше →
Total votes 165: ↑159 and ↓6 +153
Views79.1K
Comments 202

News

Show more

Как построить сообщество. Перевод книги «Социальная архитектура»: Глава 1. Инструментарий

Philtech InitiativeOpen sourceDevelopment ManagementProject managementCommunity management
Translation
image

Мой инструментарий социального архитектора состоит из 20 инструментов, каждый из которых соответствует какому-либо аспекту сообщества или группы. Их можно использовать двумя способами.


Во-первых, с их помощью вы можете делать измерения существующего сообщества, оценивая его по шкале от нуля и выше.


Во-вторых, вы можете использовать их для создания сообщества, при этом прилагая усилия там, где они наиболее необходимы.


  • Четкая миссия – заявленная причина существования группы.
  • Свободное участие – насколько легко люди могут присоединиться к группе.
  • Прозрачность – насколько открыто и публично принимаются решения.
  • Бесплатные участники – как много можно платить людям за участие.
  • Свобода работы с материалами (ремиксабельность) – насколько свободно участники могут использовать работу друг друга.
  • Четкость протокола – насколько хорошо прописаны правила.
  • Компетентность власти – насколько хорошо следят за соблюдением правил.
  • Нон-трайбализм – насколько далеко распространяются права группы над своими участниками.
  • Самоорганизация – насколько свободно могут участники определять свои задачи.
  • Толерантность – как группа разбирается с конфликтами.
  • Измеримый успех – как хорошо группа может отслеживать свой прогресс.
  • Высокое награждение – как группа вознаграждает своих участников.
  • Децентрализация – насколько широко распределены участники группы.
  • Свободная рабочая среда – насколько легко создавать новые проекты.
  • Стандартная структура – насколько общая структура стабильна и предсказуема.
  • Плавность обучения – насколько легко начать и продолжить учиться.
  • Позитивность – насколько группа движима позитивными целями.
  • Чувство юмора – насколько серьезно группа себя воспринимает.
  • Минимализм – сколько лишней работы делает группа.
  • Разумное финансирование – как группа борется за выживание в экономическом плане.

Спасибо Сергею Даньшину за помощь с переводом.

Читать дальше →
Total votes 24: ↑23 and ↓1 +22
Views26K
Comments 8

«Ситимобил» окончательно слился с YouDrive

Community managementProduct ManagementBusiness ModelsIT-companies

Агрегатор такси от Mail.ru Group добавил в своё приложение каршеринг и провёл ребрендинг YouDrive. «Ситимобил» планируют трансформировать в «единую платформу «городской мобильности», пользователи которой смогут выбирать между такси, арендой автомобилей и самокатов.

Читать далее
Total votes 22: ↑21 and ↓1 +20
Views7.5K
Comments 7

Коты и лебеди на выпасе: листаем книги для введения в профессию менеджера

Professional literatureDevelopment ManagementProduct ManagementPersonnel ManagementReading room


Привет! Это Кирилл, куратор потока «Менеджмент». На Хабр часто выкладывают посты про интересную профессиональную литературу. В итоге наша площадка давно превратилась в одну из самых крупных библиотек с отзывами на книги про IT, но структурировать это никто пока не пытался. Чтобы это исправить, запускаем серию библиотечных подборок. Под катом первая из них — с книгами, которые помогут новичку освоиться в роли руководителя, а маститому боссу освежить знания и стать ещё лучше.
Читать дальше →
Total votes 24: ↑22 and ↓2 +20
Views5.4K
Comments 13

Детские шалости: как Roblox стала одной из самых дорогих игровых компаний современности

Community managementGames monetizationStart-up developmentProduct ManagementIT-companies

Убыточная детская платформа для создания компьютерных игр Roblox с третьей попытки вышла на биржу, и её рыночная оценка тут же побила все самые смелые прогнозы. Сейчас она стоит больше, чем Take-Two (издатель Grand Theft Auto) и Ubisoft (разработчик серии Assaisin’s Creed) вместе взятые. Под катом — о том, как стартап, который часто называют «новым Minecraft», смог добиться такого результата.

Читать далее
Total votes 41: ↑40 and ↓1 +39
Views10.4K
Comments 11

Конец Кремниевой долины, финансовый кризис и байки про админов: перечитываем посты из «Менеджмента» за февраль

Project managementProduct ManagementPersonnel ManagementIT careerIT-companies

Привет! Я Кирилл, с этой недели курирую на Хабре поток «Менеджмент». Второй месяц года пополнил наш раздел огромным количеством интересных постов. На случай, если вы что-то из них упустили, мы сделали подборку самых просматриваемых публикаций, которые точно стоит прочитать, если интересуетесь управлением, деньгами и историей IT. Самое популярное (по вашей версии) и достойное (по версии редакции) за февраль — под катом.

Читать далее →
Total votes 28: ↑27 and ↓1 +26
Views6.6K
Comments 0

Ну вы и кадры: показываем, на ком держатся IT в 2020 году

IT-бренд работодателяResearch and forecasts in ITPersonnel ManagementIT careerStatistics in IT


Привет! В июле Хабр и «ЭКОПСИ» объявили о старте исследования IT-брендов работодателей. Мы собрали и обработали всё, что вы рассказали нам о российских IT-компаниях, подвели итоги и уже скоро назовём работодателей с самыми сильными IT-брендами этого года. Интересных данных у нас много, поэтому разделим их на несколько постов. В этом покажем, каким получился «средний российский айтишник» в 2020 году: часть анкеты содержала общие вопросы о респондентах и сфере их деятельности, и именно эти данные нам сейчас помогут.  Итак, за подробностями под кат.
Читать дальше →
Total votes 38: ↑36 and ↓2 +34
Views16K
Comments 17

Выйди и зайди нормально: почему в IT-университетах обучают строителей и можно ли сделать гуманитария разработчиком

IT-бренд работодателяStudying in ITPersonnel ManagementStatistics in ITLifehacks for geeks
image

Привет! У исследования IT-брендов работодателей, которое делает Хабр, новый инфопартнёр — Университет Иннополис. Радик Валиев, его директор по развитию и кадровой политике, объяснит, откуда компании берут специалистов, если их нет на рынке, как айтишное образование поможет строителям и медикам, а также как изменился образ программиста в глазах сторонних наблюдателей и почему это полезно для отрасли. Подробности под катом.
Читать дальше →
Total votes 16: ↑14 and ↓2 +12
Views7.9K
Comments 6
1

Information

Rating
5,812-th
Location
Москва, Москва и Московская обл., Россия
Date of birth
Registered
Activity