+1, мне в творческих задачах еще помогает такой способ: загрузить голову рефами до отказа, посвятить этому целый день. На следующее утро уже обычно находится решение
мне кажется то же, что и женщинам: освобождаться от навязанных обществом стереотипов, думать за себя своей головой, стараться, чтобы сыну сидели на ушах меньше, чем тебе самому в детстве
не знаю, поможет ли это вам, но однажды я проходила такой тест, когда пыталась поступить в школу с углубленным изучением языков.
они набрали 60 девочек 11 лет и 3 дня подряд учили их языку, который был всем им незнаком. с домашками, уроками и всем остальным. потом на 4-й день сдавали тест и вот он показывал, насколько человек способен обучению языкам.
Но сразу скажу, что были те, кто прошел тест хуже, чем другие — но в год выпуска они говорили свободнее (или, например, смогли напрактиковаться говорить даже без акцента), чем те девочки, которые показали лучшие способности.
Так что поддерживаю автора оригинальной статьи — языки это про упорство и готовность пахать, во многом — заниматься самостоятельно, зубрить и заниматься другими скучными вещами.
то я когда-то от скуки примерно оценивал подобные вещи для себя. Значимая часть ресторанов — переплата на ровном месте (ни реальной атмосферы, ни отличающегося качества и вкуса еды), свидания без серьёзных планов — не особо выгодны, но в долгосрочной перспективе они даже более экономически выгодны, чем проститутки.
Я не автор статьи, но отвечу как (как человек, который работает в IT исключительно с людьми) прослеживаю идею статьи.
Это не про оптимизацию лишних 10 минут (которые затреканы и занесены в календарик как сэкономленные), а про вежливость и построение долгосрочных отношений. Программистам важно получать фидбэк после интервью, так они чувствуют себя в большей безопасности и охотнее идут на контакт — сейчас и позже, через год и полтора года.
Если вы рекрутер, HR или тимлид, построение отношений — главная задача и у хорошего управленца люди — не просто расходный материал. Надо понимать как они думают, что чувствуют, как сделать совместную работу комфортнее.
Можно так же рассчитать, сколько вы тратите на каждое «спасибо», «пожалуйста» и «здравствуйте» и сделать вывод, что вежливость — это неэффективно и даже доказать это на бумаге. Можно, когда водите девушек на свидание подсчитывать стоимость каждой розочки и ужина в ресторане и высчитать, что пользоваться услугами представительниц древнейшей профессии выгоднее и результат как-то быстрее и гарантирован.
вряд ли дискомфорт от невыполненных задач такая уж аддиктивная вещь. звучит странно, как «нам нравится чувствовать себя стремными, поэтому мы не ходим в спортзал»
news.stanford.edu/2014/04/24/walking-vs-sitting-042414
с ней есть ссылки на исследования
было бы мучительно стыдно делать такой проект на 8 марта, если бы было не.
не знаю, поможет ли это вам, но однажды я проходила такой тест, когда пыталась поступить в школу с углубленным изучением языков.
они набрали 60 девочек 11 лет и 3 дня подряд учили их языку, который был всем им незнаком. с домашками, уроками и всем остальным. потом на 4-й день сдавали тест и вот он показывал, насколько человек способен обучению языкам.
Но сразу скажу, что были те, кто прошел тест хуже, чем другие — но в год выпуска они говорили свободнее (или, например, смогли напрактиковаться говорить даже без акцента), чем те девочки, которые показали лучшие способности.
Так что поддерживаю автора оригинальной статьи — языки это про упорство и готовность пахать, во многом — заниматься самостоятельно, зубрить и заниматься другими скучными вещами.
что и требовалось доказать
Это не про оптимизацию лишних 10 минут (которые затреканы и занесены в календарик как сэкономленные), а про вежливость и построение долгосрочных отношений. Программистам важно получать фидбэк после интервью, так они чувствуют себя в большей безопасности и охотнее идут на контакт — сейчас и позже, через год и полтора года.
Если вы рекрутер, HR или тимлид, построение отношений — главная задача и у хорошего управленца люди — не просто расходный материал. Надо понимать как они думают, что чувствуют, как сделать совместную работу комфортнее.
Можно так же рассчитать, сколько вы тратите на каждое «спасибо», «пожалуйста» и «здравствуйте» и сделать вывод, что вежливость — это неэффективно и даже доказать это на бумаге. Можно, когда водите девушек на свидание подсчитывать стоимость каждой розочки и ужина в ресторане и высчитать, что пользоваться услугами представительниц древнейшей профессии выгоднее и результат как-то быстрее и гарантирован.
Но история со свиданиями же не про это, да?