Можно поднять на своем сервере tor hidden service с OpenVPN, например. Или свой прокси.
Это дает плюс еще и в том, что через такую конструкцию даже UDP ходить будет.
Но уровень анонимности это уменьшает — можно отследить корелляцию активности между этим сервером и вашим личным компьютером. Безопасность от перехвата недобросовестным владельцем exit node выше, но анонимность — ниже.
Кроме того, нужно еще тогда заботиться чтобы этот «свой сервер» нельзя было связать с его владельцем. Иначе все упрощается — целью атаки будет являться этот сервер, и получение контроля над ним (или его трафиком) полностью и деанонимизирует владельца, и позволяет втихую перехватывать трафик.
С точки зрения анонимности тот факт, что запросы идут через разные exit node — большой плюс. А пользоваться нешифрованными соединениями через tor просто нельзя (а тем кто думает о безопасности — и через публичный интернет не стоит).
Задача ускорения обучения решается еще одним способом: у электронной копии может быть очень интересная мегафича — изменение скорости течения времени.
Если мозг эмулируется, то скорость его работы зависит исключительно от вычислительной мощности «эмулятора». В таком случае мечта о >24ч в сутках станет реальностью.
С большей скоростью, правда, не получится взаимодействовать с реальным миром, зато прочитать и откомментировать все новости с хабра можно будет за доли секунд физического времени :)
Если камеры покажут, что 90% людей не соблюдает закон — это будет означать что любого из этих 90% людей можно в любую секунду совершенно законно посадить. Ясное дело, что сажать их всех не станут, зато на любого можно будет почти законно оказывать любое давление.
Логика проста и разумна — время сотрудника на работе принадлежит работодателю. И он должен тратить его на принесение пользы компании. Но вот каким способом он это делает — уже вопрос политики компании и компетенции сотрудника.
Я как-то вполне успешно объяснял руководству, что для админа тратить с день несколько часов на переписку с коллегами в рассылках, чтение некоторых новостных рассылок (с информацией по безопасности и по обновлению софта, например), и т.д. является неотъемлемой частью работы.
У работодателя есть полное моральное право хоть вебкамеру над моим рабочим местом повесить и смотреть в нее весь рабочий день. У меня же есть право уволиться от тех, кто мне настолько не доверяет.
Задумываться о выравнивании во время написания кода это издевательство — думать надо о коде, а не о пробелах. Но вот при чтении правильное выравнивание, в том числе выравнивание деклараций переменных очень удобно.
С Duke Nukem 3D была особо интересная история. Хотя он и спрайтовый, но у него портальный движок (!), по сути технологически предшественник движка Unreal. За счет этого в Duke, в отличии от Quake, были возможны и большие открытые пространства, и на слабых машинках без всякого OpenGL там действительно работали зеркала.
Благодаря этому, несмотря на не особо красивых спрайтовых монстров, в плане играбельности она была в чем-то даже лучше Quake, потому и было множество фанатов как одной, так и другой игры.
Решение — включить услугу «автоответчик», и поставить перадресацию на него не по занятости/неответу/недоступности (как рекомендуется), а безусловную переадресацию. Проблема решена :)
Вот только остаются еще SMS. Но на них можно отключить звук. К сожалению, в ситуации когда нужны входящие SMS от конкретных абонентов (уведомления об авариях, отчеты Nagios) — начинается гемор.
А чтобы писать что-то полгода, оно или должно быть очень нужно самому (но самому, если параноик, проще использовать mutt и не парить себе мозг), или нужен заказчик готовый этой оплатить, или нужно понимать как это потому продавать. Ну и заодно почему писать/продавать именно это выгоднее/интереснее чем что-то другое.
Вероятнее всего они таки хранят письмо в том виде, в котором его получили, не трансформируя. Варианты типа «текст отдельно, аттачи отдельно» имеют смысл как кэш, но не для долговременного хранения.
Хотя бы потому, что для всех писем, которые не были еще удалены из корзины доступна возможность «посмотреть оригинал».
С учетом устройства их кластера, там предусмотрено, что большая часть операций это добавление. Удаление и сборка мусора могут быть вообще не реализованы — ибо содержимое писем (даже удаленных) для них важно. Как в целях таргетирования рекламы, так и для работы сервисов вроде автоматической приоритезации писем.
Хорошая конкуренция вещь полезная для покупателя, вот только WP де-факто провалился. В топовом сегменте есть конкуренция между iOS и Android, а вот среди дешевых смартфонов остался только Android, ибо Symbian слили.
А WP вообще существует только потому, что Microsoft продавили Nokia.
В нынешней проигрышной ситуации им как раз следовало бы сконцентрироваться на том, что они еще не успели угробить — на железе. И ставить Android. Если еще хватит ума сделать железо небрикабельным при установке кривых прошивок, и, соответственно, разрешить установку сторонних прошивок без отмены гарантии — вполне могут отвоевать кусок рынка у Samsung.
Да еще и получить халявную рекламу от множества гиков.
Почему-то часто подменяют или смешивают в одну кучу понятия:
— работать на «дядю» или на себя
— заниматься или нет любимым делом
— быть ли проактивным в выборе что и как делать
— от чего больше зависит зарплата — он желаний босса, или от качества/скорости работы
Есть люди, формально являющиеся предпринимателями, но работающими на одного клиента, и занимающиеся неинтересным для них делом.
Есть люди, формально являющиеся наемными сотрудниками, но при этом выстраивают свои отношения с начальством и клиентами так, что де-факто они занимаются любимым делом, и их з/п жестко завязана на их эффективность.
Большинство начальников (не все, конечно), будут только счастливы от сотрудника, который не хочет «стабильную зп», а хочет з/п привязанную к конкретным метрикам/результатам.
В общем все это сравнение — это попытка задать вопрос в стиле «что лучше — быть богатым и здоровым, или бедным и больным?». А правильный ответ — «лучше — быть счастливым».
А вот как им быть, для каждого человека ответ свой. Кому-то лучше сидеть в НИИ, на небольшой зарплате, но зато иметь возможность заниматься теми исследованиями какими хочется, имея доступ к соответствующему оборудованию и материалам. Кому-то — наоборот строить мегакорпорацию. А кому-то — ловить заказы на фрилансе и сидеть где-нибудь в Гоа.
Неразумно считать что есть какой-то идеальный вариант подходящий для всех, и все кто не строят мегакорпорации, или не сидят в Гоа — лохи.
А вот те, кто знают в чем их счастье, а живут при этом по-другому, и при этом ничего не делают чтобы приблизиться к своему счастью — вот они, действительно, лохи.
Это дает плюс еще и в том, что через такую конструкцию даже UDP ходить будет.
Но уровень анонимности это уменьшает — можно отследить корелляцию активности между этим сервером и вашим личным компьютером. Безопасность от перехвата недобросовестным владельцем exit node выше, но анонимность — ниже.
Кроме того, нужно еще тогда заботиться чтобы этот «свой сервер» нельзя было связать с его владельцем. Иначе все упрощается — целью атаки будет являться этот сервер, и получение контроля над ним (или его трафиком) полностью и деанонимизирует владельца, и позволяет втихую перехватывать трафик.
С точки зрения анонимности тот факт, что запросы идут через разные exit node — большой плюс. А пользоваться нешифрованными соединениями через tor просто нельзя (а тем кто думает о безопасности — и через публичный интернет не стоит).
Если мозг эмулируется, то скорость его работы зависит исключительно от вычислительной мощности «эмулятора». В таком случае мечта о >24ч в сутках станет реальностью.
С большей скоростью, правда, не получится взаимодействовать с реальным миром, зато прочитать и откомментировать все новости с хабра можно будет за доли секунд физического времени :)
Я как-то вполне успешно объяснял руководству, что для админа тратить с день несколько часов на переписку с коллегами в рассылках, чтение некоторых новостных рассылок (с информацией по безопасности и по обновлению софта, например), и т.д. является неотъемлемой частью работы.
У работодателя есть полное моральное право хоть вебкамеру над моим рабочим местом повесить и смотреть в нее весь рабочий день. У меня же есть право уволиться от тех, кто мне настолько не доверяет.
после perltidy:
Задумываться о выравнивании во время написания кода это издевательство — думать надо о коде, а не о пробелах. Но вот при чтении правильное выравнивание, в том числе выравнивание деклараций переменных очень удобно.
Потому код написал, и сразу perltidy на него.
Благодаря этому, несмотря на не особо красивых спрайтовых монстров, в плане играбельности она была в чем-то даже лучше Quake, потому и было множество фанатов как одной, так и другой игры.
Вот только остаются еще SMS. Но на них можно отключить звук. К сожалению, в ситуации когда нужны входящие SMS от конкретных абонентов (уведомления об авариях, отчеты Nagios) — начинается гемор.
Собственно раз вы так активно агитируете — так начните писать! Глядишь кто-нибудь присоединится.
Вот ни у кого этого пока видать не нашлось.
Многие соблазнились p2p в skype, а последние изменения в архитектуре его сети хомячки прощелками клювами.
Да всего там, сесть и за пару часов налабать быстро. Ага, щаззз…
gmail порвал всех в первую очередь usability. Он, собака такая, реально удобный. И по крайней мере оказался удобнее десктопных графических клиентов.
А вот как только появляется слово «usability» у большинства программистов начинаются проблемы.
Хотя бы потому, что для всех писем, которые не были еще удалены из корзины доступна возможность «посмотреть оригинал».
А WP вообще существует только потому, что Microsoft продавили Nokia.
Да еще и получить халявную рекламу от множества гиков.
— работать на «дядю» или на себя
— заниматься или нет любимым делом
— быть ли проактивным в выборе что и как делать
— от чего больше зависит зарплата — он желаний босса, или от качества/скорости работы
Есть люди, формально являющиеся предпринимателями, но работающими на одного клиента, и занимающиеся неинтересным для них делом.
Есть люди, формально являющиеся наемными сотрудниками, но при этом выстраивают свои отношения с начальством и клиентами так, что де-факто они занимаются любимым делом, и их з/п жестко завязана на их эффективность.
Большинство начальников (не все, конечно), будут только счастливы от сотрудника, который не хочет «стабильную зп», а хочет з/п привязанную к конкретным метрикам/результатам.
В общем все это сравнение — это попытка задать вопрос в стиле «что лучше — быть богатым и здоровым, или бедным и больным?». А правильный ответ — «лучше — быть счастливым».
А вот как им быть, для каждого человека ответ свой. Кому-то лучше сидеть в НИИ, на небольшой зарплате, но зато иметь возможность заниматься теми исследованиями какими хочется, имея доступ к соответствующему оборудованию и материалам. Кому-то — наоборот строить мегакорпорацию. А кому-то — ловить заказы на фрилансе и сидеть где-нибудь в Гоа.
Неразумно считать что есть какой-то идеальный вариант подходящий для всех, и все кто не строят мегакорпорации, или не сидят в Гоа — лохи.
А вот те, кто знают в чем их счастье, а живут при этом по-другому, и при этом ничего не делают чтобы приблизиться к своему счастью — вот они, действительно, лохи.