Pull to refresh
38
0
Send message

Психология для основателей стартапов: эмоциональный долг (часть 2)

Reading time6 min
Views3.5K
image

Часть первая тут.

Долг в отношениях очень похож на технический долг. Он представляет собой багаж эмоций, накопленных основателями, в процессе принятия решений. Эти решения могут казаться целесообразными в момент их принятия, но при этом иметь пагубные последствия в длительной перспективе – особенно если не уделять им должного внимания. Многие предпочитают по умолчанию избегать сложных и потенциально эмоциональных разговор, потому что зачастую основатели не умеют конструктивно доносить свои мысли (или боятся реакции партнеров).

Команды сооснователей могут справляться с проблемами в отношениях на коротких отрезках времени. Однако, если основатели предпочитают избегать тяжелых разговоров, они вредят эмоциональному фону. В таких ситуациях нарастают негодование и разочарование. которые не исчезнут, если не уделять им внимания и не предпринимать никаких мер. Долг в отношениях может разрушить фундамент вашей компании – команду сооснователей. Такие психологические проблемы (а также противоречия и тяжелые чувства, связанные с ними) убивают партнерские отношения в команде в долгосрочной перспективе. Слишком большой долг в отношениях в команде, не знакомой с приемами для разрешения конфликтов, становится причиной того, что стартапы погибают из-за внутренних проблем, а не из-за внешних.

Основатели: вам нужно научиться вступать в тяжелые разговоры до того, как долг в отношениях уничтожит вашу команду сооснователей и вашу компанию.
Читать дальше →
Total votes 15: ↑10 and ↓5+7
Comments1

Психология для основателей стартапов: учимся правильно конфликтовать (часть 1)

Reading time8 min
Views10K
image

В этом посте приводится первая часть выступления, которое я проводила для 10 групп в Y Combinator для укрепления связей между сооснователями. Вторая часть будет чуть позже.

Конфликтуют все. Ваша задача – научиться конфликтовать правильно


Ощущение роста напряжения между вами и вашим сооснователем – это нормальная, здоровая и ожидаемая ситуация. Вам следует ожидать, что в какой-то момент вам придется поконфликтовать со своим сооснователем, поскольку при создании стартапа ваши точки зрения и личностные особенности неизбежно будут сталкиваться. В любой момент между сооснователями могут возникнуть споры касательно распределения долей, ролей и обязанностей, стратегий найма и разработки продуктов, взаимной продуктивности – или из-за всего сразу!

Конфликтовать можно по-хорошему и по-плохому, и никто от рождения не знает как делать это правильно. Отсутствие разумных методов для разрешения конфликтов говорит о том, что либо мы склонны полностью избегать конфликтных ситуаций, либо раз за разом воспроизводим одно и тоже проблемное поведение, не понимая, что существует другой способ взаимодействия – более эффективный и для нас, и для партнера. Продуктивное, уважительное и честное общение на сложные темы – это навык, который вырабатывается благодаря практике и опыту. Ваша задача (как основателя стартапа) – научиться конфликтовать правильно.

Мой первый совет основателям, которые учатся конфликтовать, заключается в том, что вы должны отдавать себе отчет в том, как именно вы конфликтуете (я называю это «стилем, которого вы придерживаетесь»). Используйте эти знания, чтобы изменять свое поведение с целью уравновешивания динамики в вашей команде. Таким образом вам удастся снизить эмоциональную напряженность, свойственную командам основателей, а также сделает внутренние конфликты более здоровыми.
Читать дальше →
Total votes 13: ↑9 and ↓4+6
Comments5

Вам действительно нужен Redux?

Reading time9 min
Views54K

Не так давно React позиционировал себя как "V in MVC". После этого коммита маркетинговый текст изменился, но суть осталась той же: React отвечает за отображение, разработчик — за все остальное, то есть, говоря в терминах MVC, за Model и Controller.


Одним из решений для управления Model (состоянием) вашего приложения стал Redux. Его появление мотивировано возросшей сложностью frontend-приложений, с которой не способен справиться MVC.


Главный Технический Императив Разработки ПО — управление сложностью

Совершенный код

Redux предлагает управлять сложностью с помощью предсказуемых изменений состояния. Предсказуемость достигается за счет трех фундаментальных принципов:


  • состояние всего приложения хранится в одном месте
  • единственный способ изменить состояние — отправка Action'ов
  • все изменения происходят с помощью чистых функций

Смог ли Redux побороть возросшую сложность и было ли с чем бороться?

Читать дальше →
Total votes 42: ↑40 and ↓2+38
Comments632

Физкультура для программиста, есть ли хороший выход?

Reading time6 min
Views52K

У меня никода не было мотивации заниматься физкультурой. Даже в детстве я предпочитал спорту киберспорт. С началом профессиональной деятельности поменялся только характер запускаемых программ. Спортивным стало программирование. И, как полагается профессиональному спортсмену, я продолжал хорошо питаться. Все поменялось когда мне стукнуло 25. Я поменял свое отношение к физическим нагрузкам - я стал их просто ненавидеть, они стали моим приговором. При росте 175 и весе в 120 кг я заимел гипертонию с аритмией. Выполнение обычных бытовых дел выматывало так, что на работу сил оставалось все меньше и меньше. Впереди начали маячить серьезные проблемы со здоровьем. Как я за 10 лет нашел выход из этой ситуации? Да никак. Подробности под катом.

Читать далее
Total votes 124: ↑117 and ↓7+140
Comments691

История Lemmings

Reading time4 min
Views7.4K

Верные высказыванию, что «у успеха много отцов, а неудача всегда сирота» (фраза президента США Джона Кеннеди), Дэйв Джонс, Скотт Джонстон, Майк Дэйли и Гэри Тиммонс рассказывают о своём влиянии на классику.


image


Вот вам задача: как пройти уровень «Стальные рудники Кессела» (Steel Mines of Kessel), не потеряв никого из леммингов? Даже сейчас такой вопрос можно встретить на профильных форумах. Но чем объяснить такую популярность игры, изданной 14 февраля 1991 года?


Lemmings обладает ключевой чертой «Тетриса» — способностью привлекать как хардкорных, так и казуальных игроков. Головоломка ломает утверждение, что видеоигры нравятся только «гикам». Простые механику и дизайн смогут понять даже технически неумелые родители. А увлечение «электронными» головоломками многие начали именно с этой игры. «Мы хотели создать весёлое развлечение, — рассказывает дизайнер Дэйв Джонс. — С первого взгляда всё кажется просто, но сев за игру — придётся поломать голову. Сразу вникаешь в процесс, и не важно какого ты возраста или пола. Но главной причиной успеха считаю оригинальную идею проекта».

Читать дальше →
Total votes 12: ↑11 and ↓1+15
Comments11

Frontend — мода, губящая проекты

Reading time5 min
Views8.7K

Эта история личное мнение, основанное на наблюдениях, во время работы в разных проектах.

Вход в командную разработку

Во времена моей работы на фрилансе проблем по выбору стека технологий не было, все было просто, я советовался с друзьями, читал различные источники и выбирал нужный стек. Это были популярные вещи, потому что по ним было больше информации, больше готовых проектов, где можно было подсмотреть нужное решение и больше ответов на Stack Overflow, если сталкивался с какой-либо проблемой. Благодаря этому работать было не так уж напряженно.

Но когда я начал работать в команде, выбор стека превратился в загадку. В голове постоянно крутилось: Зачем? Почему? Откуда это взяли? Что за подход? Я не понимал, почему в одной команде одни технологии, в другой другие, хотя все по сути делали одно и тоже.

Так же было очень интересно и не понятно, почему одни люди на проекте с пеной у рта доказывали превосходство выбранного пути, а в другой команде другие делали тоже самое, но по-другому и различные подходы в технологиях, которые я описывал из предыдущей команды попросту высмеивали.

На тот момент я просто плыл по течению и вникал. Мне не когда было заниматься философией, нужно было просто набивать скилы. Поэтому работая на проекте, я полностью проникался идеями технических вдохновителей и принимал их как свои собственные.

Иногда приходило время и приходилось переходить на другие проекты. И опять наступало время великих удивлений, когда вроде бы стандартный, технически одинаковый и устоявшийся современный фронтенд, в новой команде принимал абсолютно извращённый вид под капотом и абсолютно одинаковый на выходе.

Понимание происходящего

Начать наверно нужно с понимания, что истины не существует и каждый волен делать то, что ему захочется, лишь бы это не вредило общему процессу и результату. Учитывая, что на фронте +10 решений для любой проблемы.

Работа начинается с выбора базового стека, какой бы он там ни был, но дальше начинается большой потенциал для различных вариаций. Так же прибавляется уже существующая база написанного кода, ибо многие вещи или если сказать не все, уже написаны и их осталось только адаптировать под свои нужды.

Читать далее
Total votes 25: ↑14 and ↓11+7
Comments9

Эволюция команды разработки

Reading time4 min
Views4K

Весной 2019 года меня пригласили руководить разработкой в небольшой стартап, занимающийся обработкой Big Data.

За год руководства было решено немало важных вопросов и их решений, о которых я сегодня буду рассказывать. Статья в большей степени предназначена для руководителей и тимлидов разработки, в команде которой требуются перемены. У читателя может сложиться мнение, что у меня и команды не было скучных рутинных задач, это не так. Эта часть работы будет пропущена.

Читать далее
Total votes 13: ↑8 and ↓5+7
Comments17

Реверс-инжиниринг исходного кода коронавирусной вакцины от компаний BioNTech/Pfizer

Reading time11 min
Views104K
Добро пожаловать. В данном посте мы посимвольно разберём исходный код вакцины BioNTech/Pfizer SARS-CoV-2 мРНК.

Да, такое заявление может вас удивить. Вакцина – это ведь жидкость, которую вводят человеку в руку. При чём тут какой-то исходный код?

Хороший вопрос. Начнём мы с небольшой части того самого исходного кода вакцины BioNTech/Pfizer, также известной, как BNT162b2, также известной, как Tozinameran, также известной, как Comirnaty.


Первые 500 символов мРНК BNT162b2.

В сердце вакцины находится вот такой цифровой код. Его длина составляет 4284 символа, так что его вполне можно уместить в несколько твитов. В самом начале процесса производства вакцины кто-то закачал этот код в ДНК-принтер (ага), который, в свою очередь, превратил байты с накопителя в реальные молекулы ДНК.
Total votes 238: ↑232 and ↓6+304
Comments359

Узнать себя лучше, чтобы выбраться из дурки

Reading time4 min
Views9K

В ноябре 2019 я попала в психиатрическую больницу. Было очень плохо. Это событие стало отправной точкой для изменений в мышлении, укладе жизни и поведении. Я много искала статьи, каналы в телеграме и книги. Мне попалась на глаза «Аутентичность: Как быть собой» Стивена Джозефа. Она содержит кейсы пациентов с депрессивными эпизодами, объяснение защитных механизмов психики, а самое главное — кладезь упражнений на поиск и развитие себя и своей личности.

Читать далее
Total votes 22: ↑13 and ↓9+9
Comments9

Почему в Испании комфортно жить?

Reading time5 min
Views38K

Хоть Испания далеко не богатая страна, но здесь всё делается для жизни и для комфорта людей.

1. Транспортная инфраструктура. Как тротуары, так и проезжая часть для автомобилей.

- Конечно есть и не очень ровные дороги, но их крайне мало и на них не приходиться тормозить, чтобы что-то объехать. Здесь многие пользуются велосипедами, хорошие и удобные велосипедные дорожки везде. Парковки в основном платные, как наземные, так и подземные. Но их много и найти парковку - не проблема. Дороги в Испании несравнимо лучше чем в России. На трассах разметка в темноте светится, что не требует установление фонарей.


-Общественный транспорт. Автобусы, трамы, поезда - весь транспорт новый, чистый и красивый.

Читать далее
Total votes 76: ↑45 and ↓31+33
Comments311

Как собрать датасет за неделю: опыт студентов магистратуры «Наука о данных»

Reading time12 min
Views10K
Привет, Хабр! Сегодня хотим представить вам некоммерческий открытый датасет, собранный командой студентов магистратуры «Наука о данных» НИТУ МИСиС и Zavtra.Online (подразделении SkillFactory по работе с вузами) в рамках первого учебного Дататона. Мероприятие проходило как один из форматов командной практики. Данная работа заняла первое место из 18 команд.

Датасет содержит полный список объектов торговли и услуг в Москве с транспортными, экономическими и географическими метаданными. Исходная гипотеза состоит в том, что близость объекта к транспортным узлам является одним из важнейших показателей и ключевым фактором экономического успеха. Мы попросили команду детально описать свой опыт сбора такого датасета, и вот что получилось.

TLTR: Ближе к концу статьи вы найдёте информативные графики, карты и ссылки.

Приятного чтения
Total votes 19: ↑18 and ↓1+23
Comments1

Где и как обычно ошибаются стоматологи (частично применимо и к другим врачам)

Reading time13 min
Views25K
image
В корневом канале кто-то оставил мне кусок инструмента.

Возможно, вы в детстве думали, что врачи — это добрые люди, которые гарантированно вас вылечат. Взрослый мир уже должен был убедить вас, что компетентных людей не хватает в любой области. В случае со стоматологией, к счастью, пациента по незнанию убить довольно сложно. Но зато легко нанести вред здоровью, который потом очень дорого и долго компенсировать.

Проблемы абсолютно те же, что и в критичных областях медицины: недодиагностика, переоценка собственных мануальных навыков, неверное распознавание клинического случая (как следствие — неверный выбор метода лечения), просто кривые руки, несоблюдение стандартов и злонамеренное увеличение счёта из-за желания заработать, противоречащего интересам пациента.

Начнём с недодиагностики и передиагностики. «Недо-» — это когда вы пришли с проблемой, врач закрыл только её, но не сказал, что есть ещё несколько вещей, которые надо сделать сейчас, чтобы потом не потерять зубы и не ставить дорогие импланты. Явление очень характерное именно для стоматологии: вы не спрашивали, доктор не сказал. Попробуйте так у кардиолога. «Пере-» — это когда по результатам осмотра и первых инструментальных методов назначается избыточное количество исследований. Это в какой-то степени даже хорошо для заботы о пациенте, но только пока речь не идёт об избыточной лучевой нагрузке или желании продать больше исследований, когда это не нужно по показаниям. Или овертритмент: расширение показаний для лечения, например, как можно было дать таблетки, а вам отрезали уши, потому что это было дороже.

В результате диагностики рождается план лечения. Пациент в случае дорогих вмешательств врачу не доверяет, поэтому идёт в другую клинику. Через день образуется ситуация «три врача и шесть планов лечения», что ещё больше путает.
Читать дальше →
Total votes 65: ↑57 and ↓8+70
Comments69

Роскомнадзор душит с защитой персональных данных. Как с этим на Западе?

Reading time10 min
Views12K

Российские компании жалуются на закон о персональных данных: он непонятный, мешает работать и угрожает штрафами. Мы подумали: «А вдруг в России еще легко отделались», — и сравнили наш закон с европейским и американским. Рассказываем, что получилось.

Читать далее
Total votes 25: ↑22 and ↓3+30
Comments64

Почему стоимость биткоинов – вымышленное понятие

Reading time13 min
Views19K
Эссе в трёх частях:

  1. У биткоинов нет единой «цены», и рынок ужасно неэффективен.
  2. Разберитесь в законах, касающихся идентификации клиентов и отмывания денег.
  3. Биткоин – это не схема Понци! Она просто работает похожим образом.

Статьи были написаны в 2017 году как предупреждение для мало осведомлённых о мире финансов энтузиастов, решивших заработать «лёгкие деньги» на криптоторговле. Написал их Дэвид Жерар, автор книги «Нападение 50-футового блокчейна: биткоин, блокчейн, Ethereum и умные контракты».

Часть 1: у биткоинов нет единой «цены», а рынок ужасно неэффективен


В публичных обсуждениях биткоинов обычно принимаются следующие предположения:

  • У биткоинов есть цена, и ожидается, что их можно покупать и продавать.
  • Покупка биткоинов похожа на покупку акций или такого товара, как золота – рынок работает точно так же.
  • Биткоины ликвидные – относительно легко поменять деньги на биткоины, а биткоины – на деньги, лежащие на банковском счёте.

И это всё неправда.
Читать дальше →
Total votes 28: ↑21 and ↓7+20
Comments31

Советы руководителю на удаленке

Reading time3 min
Views4.3K
Мы и весь мир работаем на удаленке. Кто-то до сих пор лишь пытается это делать, веря, что совсем скоро мы все вернемся в офисы. Другие освоили нужные техники и извлекают выгоду из удаленной работы. В этой статье я собрал несколько советов для руководителей, которые управляют работой разработчиков, тестировщиков и других специалистов, связанных с IT. Коротко и по делу.

#1 Доверяйте своим сотрудникам


Многие руководители привыкли к офисному формату, когда они в любой момент могут дойти до сотрудника ногами и выяснить, «чем это он там занимается». У некоторых даже развиваются мысли, что если не приглядывать за сотрудниками, то они сразу перестают работать, целый день сидят в интернете или играют в игры. Менеджеры, вы серьезно?
Если кто-то хочет играть или сидеть в интернете, он вполне может делать это и на своем рабочем месте в офисе.

Прежде всего вы должны доверять своим сотрудникам. Если такого доверия нет, значит, вы выбрали не того сотрудника при найме. Если вы не доверяете своим сотрудникам, что они без вашего присмотра будут лениться, то вы нянька, а не руководитель. И тогда вам действительно стоит задуматься не об удаленной работе, а о других проблемах в вашем подразделении.
Читать дальше →
Total votes 9: ↑8 and ↓1+10
Comments6

Можно ли сэкономить, набирая junior специалистов?

Reading time7 min
Views20K

Мало кто хочет брать джуниор-разработчиков в трещащий по швам проект. Однако берут. И я заметил, что есть компании, в которых боятся брать сеньоров. Компания предпочтет взять нескольких джуниоров вместо одного сеньора. Мысль взять одного сеньора вместо мидлов или джуниоров, можно сказать, даже и не рассматривается.


Давайте приведем возможные доводы за то, чтобы строить HR политику на наборе джуниоров и их последующем росте.

Читать дальше →
Total votes 21: ↑14 and ↓7+9
Comments157

Геомаркетинг как инструмент повышения качества проектов

Reading time7 min
Views6.6K

*Меня зовут Алексей Козыкин, я работаю в департаменте аналитических решений «КОРУС Консалтинг», где мы реализовываем проекты по управлению данными и геомаркетинговому анализу. Геоданные способны дать дополнительную информацию о ваших клиентах и пользователях и объяснить отклонения. Но есть предубеждение, что использование пространственных данных сопряжено с высокой технической подготовкой и огромными трудозатратами, поэтому проекты по их сбору и использованию часто не выходят за рамки пилотного проекта.


Крупные компании, работающие на В2С-рынке, активно используют геоданные в своих маркетинговых исследованиях. В большинстве случаев не возникает вопроса, зачем и как используется эта информация. В современном мире мы не можем представить себе сервис такси без анализа маршрутов и навигации или крупную торговую компанию, проводящую экспансию без детального анализа потенциальной целевой аудитории на местности. И присмотреться к этому виду данных стоит каждому.*

Читать дальше →
Total votes 6: ↑6 and ↓0+6
Comments3

За что получает деньги наемный работник? Не понимаете? Сейчас поймете

Reading time4 min
Views151K
«За что я плачу тебе деньги?» — обычный вопрос работодателя работнику, причем саркастический, как правило.

«За что я тут корячусь на тебя?» — столь же обычный вопрос работника к работодателю.
Разобраться, за что же действительно работодатель платит деньги наемному работнику, поможет моя собственная теория, закодированная в десять букв – «ПЗП – ПЗС – ПЗПИ»

Читать дальше →
Total votes 178: ↑174 and ↓4+226
Comments888

Коллективный разум — как толпа может предсказать почти все

Reading time6 min
Views23K


Коллективное мнение широкой группы случайно собранных людей, возможно более точное чем мнение отдельно взятого человека, даже если этот человек является экспертом в данном вопросе. Эта концепция не является новой. Еще Аристотель в 350 г. до н.э писал в «Политике»:

«Возможно, что многие, хоть по отдельности и не хорошие люди, но когда они соберутся вместе, могут быть лучше, не индивидуально, а коллективно, точно так же, как общественные обеды, в которые многие вносят свой вклад, лучше, чем если бы поставлялся за счет одного человека».
Читать дальше →
Total votes 34: ↑32 and ↓2+41
Comments27

AI на минималках: пишем свой Сокобан и учим компьютер его решать

Reading time13 min
Views13K

Компьютер играет в Сокобан


В этой статье я расскажу как написать свою реализацию известной игрушки Сокобан, а также алгоритм для её решения с нуля. Заодно применю на практике некоторые шаблоны проектирования и принципы SOLID.


Весь код расположен по адресу

Читать дальше →
Total votes 16: ↑15 and ↓1+22
Comments13

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity