Недавно случайно наткнулся (вроде бы в подкасте Умпутуна) на неизвестную мне доселе аббревиатуру GTD. Гугл быстро подсказал несколько ссылок, и через некоторое время, прочтя пару первых глав из книги Аллена, я понял что в моей жизни что-то не так.

В его методологии в числе прочего есть такое интересное понятие как «корзинка», это некоторое хранилище ваших очевидных и спланированных задач. В эту корзинку вы периодически заглядываете и регулярно ее опустошаете.

Что может быть этой корзинкой? Может аккуратный блокнотик, ваш любимый палм с списком todo или Outlook. Но мы то с вами люди интернета, коллективной работы и веб-технологий! Дак как должна выглядеть такая корзинка для GTD в модном ныне стиле «вебдваноль»? :)

Очень просто: блог с тегами. Только у каждой записи блога есть период действия (опционально) и флажок, что задача закрыта. А справа конечно же непременное облако тегов. В итоге мы имеем список задач в удобном виде с возможностью фильтраци по контексту. При этом каждый пользователь системы имеет свою ленту и видит соотвтственно только ее.

Многопользовательский аспект: справа видим иерархию организации по подразделениям (каждое подразделение — сссылка-фильтр, аналогично облаку тегов). У каждого подразделения есть владелец (начальник), и каждый пользователь может входить в несколько подразделений одновременно. Что это дает? во первых область видимости задач (это почти ACL в прямом виде), во вторых — делегирования постановок задач. То есть у каждой задачи теперь есть не только владелец (постнановщик), он и ответственный исполнитель. В случае персональной ленты эти пользователи конечно же являются одним и тем же человеком.

А какие концепты корзинки для GTD видятся вам?