А какой смысл тратить свою жизнь, которая у каждого одна, весьма конкретная и не такая уж длинная, на то, чтобы поднять какую-то там страну? Страна это вообще довольно абстрактное понятие. Тем, кто уехал и не вернулся — им же лучше, будут жить по-человечески.
Есть такие записи на youtube (например, Шопен — watch?v=3mi145S-HfQ), слышал их и вживую. Например, некоторые электронные пианино можно парой нажатий кнопок перенастроить на 432, гитару тоже довольно просто перенастроить. Первые пару минут звучит так, будто инструмент не строит, потом привыкаешь. Какой-то целебной силы или божественного просветления от прослушивания и игры в этом строе не ощутил.
Едва ли. Насколько я знаю, в текущем понимании частицы антиматерии являются античастицами для самих себя, так что вряд ли получится собрать их в упорядоченные структуры.
Уже встречал такое на Steam, кажется, где мне на все мои попытки установить один из своих любимых паролей и их модификаций выдавало «ваш пароль слишком популярный, придумайте что-то посложнее». Я-то придумал, но запомнить так и не запомнил, приходится входить каждый раз через восстановление пароля.
Вы вот смеётесь, а в Польше некоторые особо верующие (а таких тут много, даже среди врачей) выступают против ЭКО именно потому что в процессе создаются несколько эмбрионов, которые потом уничтожаются. Мол, этожилюди, какжитак. Даже запретить ЭКО требуют по этому поводу.
Сбор чуть более 10% от суммы за треть срока — это неплохо? По мне, так провал. А судя по "stretch goals" создатели рассчитывали собрать в 2-3 раза больше начальной суммы, так что вообще грустно.
Надеюсь, за оставшиеся 3 недели ребята успеют разобраться в том, что пошло не так, исправить это и собрать-таки требуемую сумму.
Вообще-то Цукерберга взяли на проект, после чего он кинул заказчиков и, по сути, украл проект. К тому же довольно скоро отошёл от разработки. Я бы определённо не хотел, чтобы на меня работал (в качестве программиста или архитектора) такой человек, как Цукерберг.
Если человек на вопрос про "5 лет" будет честно отвечать, что хочет ровно сидеть на попе, получать свою зп и "фигачить простые issue по 12 часов в сутки" не напрягая лишний раз извилины — часто ли такого человека возьмут на работу? Мне кажется, во многих фирмах где на деле именно это и надо могут завернуть. Так что такая правда небезопасна и ожидаемо, что все будут ездить по ушам, рассказывая какими супер-пупер-сеньёрами-архитекторами себя видят.
Раньше в какой-то африканской стране (в Нигерии, что ли) была такая проблема, что отец семейства зачастую ехал на заработки в другой конец страны. Дорога стоит денег и занимает время, так что обычно домой он мог приехать не чаще, чем раз в полгода. В итоге семье приходилось полгода жить неведомо на что, а с другой стороны, отцу приходилось возвращаться через полстраны с полугодовым заработком. Так что часты были случаи грабежей на таких преездах. Когда в той стране ввели мобильный банкинг — всё стало проще, ибо стало возможно пересылать родным деньги в любой момент и пропала необходимость иметь дело с большими объёмами наличности. Экономика таким образом сильно оживилась.
Если на горизонте и правда будет возможность для Маска встать во главе Apple, то это будет не «работа на кого-то», а весьма значительное расширение возможностей.
В древности и в средние века абсолютное большинство людей было занято в сельском хозяйстве. Позже, постепенно, в сельское хозяйство пришёл прогресс, автоматизация. Кто-то сейчас переживает что миллионы крестьян остались без работы? Просто те, кто мог бы стать крестьянином, переехал в город, стал рабочим или кем-либо ещё. То же самое с производителями одежды, обуви. Раньше, скажем, один сапожник делал пару сапог, допустим, за день. Сейчас один работник может за день сделать несколько десятков пар обуви. Остались сапожники без работы? Кто-то, может, и остался. Но позже просто меньше людей стали учиться на сапожников.
Так будет и теперь. Роботы могут лишить работы рабочих заводов, бухгалтеров, возможно, шахтёров. Как думаете, много ли людей мечтают быть бухгалтерами? Людей не заменят на роботов сегодня-завтра, это будет происходить постепенно. И постепенно же люди будут переходить в другие отрасли. Например, больше будут внимания уделять освоению космоса и тому подобному.
Мне кажется, цель гугла, как корпорации — извлечение прибыли, а не воспитание отдельных взрослых личностей. Наказание человека за совершённую ошибку вполне может привести к тому, что в следующий раз этот же человек, или любой другой, зная об этой истории и боясь наказания (никому не хочется быть наказанным, не так ли?) вполне может попытаться скрыть ошибку или как-то пофискить её костылями, что может привести к ещё большим тратам. Так что такое «воспитание» в итоге не принесёт никакой пользы. Ошибки чаще всего допускаются не потому что кому-то плевать или кто-то не боится наказания, а по какому-то недосмотру, по какой-либо случайности.
Если человек относится к работе халатно — это может быть причиной для его увольнения, это уже дело менеджмента — следить за отношением сотрудников к работе.
«Предположение» относилось к тому, что на марсе может образоваться стекло в результате падения метеорита. И это предположение как раз-таки подтвердилось орбитальным аппаратом.
А что следы живых организмов могут остаться в стекле — об этом есть в первом абзаце и их обнаружить удалось.
Так вроде тоже штатные/полуштатные авторы или что-то вроде того. Раньше, по крайней мере, всплывала тема о программе поощрения авторов, на хабре ещё. Думаю и тут она осталась. Так что эти авторы — по сути, те же самые «журналисты».
Надеюсь, за оставшиеся 3 недели ребята успеют разобраться в том, что пошло не так, исправить это и собрать-таки требуемую сумму.
Так будет и теперь. Роботы могут лишить работы рабочих заводов, бухгалтеров, возможно, шахтёров. Как думаете, много ли людей мечтают быть бухгалтерами? Людей не заменят на роботов сегодня-завтра, это будет происходить постепенно. И постепенно же люди будут переходить в другие отрасли. Например, больше будут внимания уделять освоению космоса и тому подобному.
Если человек относится к работе халатно — это может быть причиной для его увольнения, это уже дело менеджмента — следить за отношением сотрудников к работе.
А что следы живых организмов могут остаться в стекле — об этом есть в первом абзаце и их обнаружить удалось.