у компаний на 100-200 разработчиков могут быть свои проблемы. Инвестору разонравилось, пришел новый эффективный менеджер, конкурент сильный появился - да полно.
Работал в геймдеве примерно такого масштаба - чуть больше 100 человек. И разговорился я как-то на пьянке с каким-то бигбоссом, и он сказал, что вот мы сейчас пилим фичи - получаем бабло. Но в определенный момент, когда фич будет достаточно, инвестор может принять такое решение: всех уволить, кроме минимального количества людей для поддержки, на базе существующих фич просто перелицовывать эвенты - и все. Долгое время доходность будет плюс-минус та же, а затраты упадут больше чем на порядок.
Понятно, что чем больше, тем лучше, но 3 запрлаты(не облагаемые НДФЛ, кстати) + за 2 месяца предупредить (а не официально, обычно, за больше, чем 2 месяца) вполне достаточно, чтобы спланировать свою жизнь. Сам проходил через такое.
а так вам никто не гарантирует, что вас никогда не сократят. Вон сегодня была новость, что в интел 300 с чем-то человек сокращают. Вроде, богатая компания с длинной историей.
Меня как-то раз сократила очень крупная компания просто потому, что у нее сменилась политика по работе с регионами.
И это уже не говоря о том, что компания может из страны уйти. Не говоря уже о тысяче других причин.
Кстати, сокращение - это довольно комфортно. Вы можете отдохнуть несколько месяцев, если устали. Можете использовать это время + деньги, чтобы переквалифицироваться, если уже созрели для этого шага. Да и просто можно в плюсе по деньгам остаться.
тут помогает трудоустройство по ТК РФ. За один день не уволят и при увольнении выплатят несколько зарплат. А за это время точно можно и отдохнуть, и поискать.
А где вы видели такие вакансии, чтобы "работа 2 часа в неделю за 200к"? У меня как-то с друзьями спор вышел по поводу занятости 4 дня в неделю. В общем, я в рамках сбора доказательств пытался найти хоть что-нибудь, кроме преподавателя курсов, на 4 и меньше дней в неделю (java программист) - вообще ничего нашел. Долго искал. Речь про снижение дохода вообще не шла.
не так просто при нашем законодательстве уволить человека.
А найти нового хорошего - вообще беда.
Так что если человек "ушел в себя" всего лишь на недельку, тем более, что в прошлом идеальная характеристика - никто его не будет увольнять. Себе дороже.
тут скорее вопрос к мотивации работника, а не работодателя.
Человек же не в лесу живет. Ходит на какие-то митапы, общается в чатиках "айтишники такого-то города" и "язык программирования такой-то", регистрируется на какие-нибудь онлайн-мероприятия (а все проголосовавшие по сути зарегистрировались на онлайн-голосование, значит и митапы им не чужды) - значит, даже если они сами не мониторят рынок, их находят hr-ы и что-то предлагают (я один раз задал вопросы в чате про юнити - спросил учебные материалы для ребенка - мне оттуда раза 3 приходили hr-ы, аналогично и с другими чатиками). И периодически предлагают прилично больше данной цифры. Так зачем сидеть на попе ровно?
Ладно, у некоторых есть свои причины. Но тут речь о 50%
пару лет назад я достал с полки свой старый еее901, который там минимум лет 5 пролежал. Делал из него минисервачок для поделок. На удивление, его ssd (а может это просто флеш - но в данном контексте не должно быть разницы) оказалась жива, операционка и данные были на месте
Сорри, вообще не специалист в этой теме, но интересно.
А чем является это "жесткое космическое излучение"? Если вдруг окажется, что через сколько-то десятилетий альфа центавра лопнет - можно будет что-то сделать, чтобы защититься? Насытить чем-нибудь атмосферу? Или что-то сделать с магнитным полем? Или еще что?
И еще вопрос:
В результате жёсткое ультрафиолетовое и рентгеновское излучение поливало нашу планету на протяжении более 100 000 лет.
это не ошибка? Если я правильно понял, весь процесс на последних этапах идет довольно быстро, несколько лет. А излучение - 100 000 лет?
Подход Яблоновича и Декмана к агро-секвестрации чрезвычайно экономичен. Они посчитали, что в совокупности расходы на выращивание растений и устройство биологических свалок составят меньше 60 долларов за тонну уловленного и депонированного углекислого газа. Напомню, что лучшие стратегии прямого улавливания углекислого газа из воздуха стоят от 600 долларов за тонну, то есть ровно на порядок дороже.
Сравнивается тонна углерода с тонной СО2? Разница - в несколько раз (для угля - в 2.7, для дизеля - в 3.1...) Манипуляция, однако.
у компаний на 100-200 разработчиков могут быть свои проблемы. Инвестору разонравилось, пришел новый эффективный менеджер, конкурент сильный появился - да полно.
Работал в геймдеве примерно такого масштаба - чуть больше 100 человек. И разговорился я как-то на пьянке с каким-то бигбоссом, и он сказал, что вот мы сейчас пилим фичи - получаем бабло. Но в определенный момент, когда фич будет достаточно, инвестор может принять такое решение: всех уволить, кроме минимального количества людей для поддержки, на базе существующих фич просто перелицовывать эвенты - и все. Долгое время доходность будет плюс-минус та же, а затраты упадут больше чем на порядок.
Понятно, что чем больше, тем лучше, но 3 запрлаты(не облагаемые НДФЛ, кстати) + за 2 месяца предупредить (а не официально, обычно, за больше, чем 2 месяца) вполне достаточно, чтобы спланировать свою жизнь. Сам проходил через такое.
а так вам никто не гарантирует, что вас никогда не сократят. Вон сегодня была новость, что в интел 300 с чем-то человек сокращают. Вроде, богатая компания с длинной историей.
Меня как-то раз сократила очень крупная компания просто потому, что у нее сменилась политика по работе с регионами.
И это уже не говоря о том, что компания может из страны уйти. Не говоря уже о тысяче других причин.
Кстати, сокращение - это довольно комфортно. Вы можете отдохнуть несколько месяцев, если устали. Можете использовать это время + деньги, чтобы переквалифицироваться, если уже созрели для этого шага. Да и просто можно в плюсе по деньгам остаться.
тут помогает трудоустройство по ТК РФ. За один день не уволят и при увольнении выплатят несколько зарплат. А за это время точно можно и отдохнуть, и поискать.
> а желания разбираться с вайнами прочими эмуляторами нет.
Справедливости ради, сну-сну, описанный автором, намного сложнее, забористее и, главное, не предсказуемее, чем разбираться с wine.
интересно. Спасибо.
Может, когда я подвыгорю посильнее, и для себя поищу такое место
А можно, если не названия компаний, то хотя бы как-нибудь их охарактеризовать?
Это госы? интеграторы? маленькие студии? стартапы? Наши, или заграничные? и т.д.(речь же про ИТ?)
Все-таки мне кажется, что не везде так можно договориться и это скорее редкость.
А где вы видели такие вакансии, чтобы "работа 2 часа в неделю за 200к"?
У меня как-то с друзьями спор вышел по поводу занятости 4 дня в неделю. В общем, я в рамках сбора доказательств пытался найти хоть что-нибудь, кроме преподавателя курсов, на 4 и меньше дней в неделю (java программист) - вообще ничего нашел. Долго искал. Речь про снижение дохода вообще не шла.
не так просто при нашем законодательстве уволить человека.
А найти нового хорошего - вообще беда.
Так что если человек "ушел в себя" всего лишь на недельку, тем более, что в прошлом идеальная характеристика - никто его не будет увольнять. Себе дороже.
лет 15 назад видел ситуацию, когда один отдел форматировал и распечатывал данные на бумаге, а другой - вбивал эти данные в БД. И все были при деле.
тут скорее вопрос к мотивации работника, а не работодателя.
Человек же не в лесу живет. Ходит на какие-то митапы, общается в чатиках "айтишники такого-то города" и "язык программирования такой-то", регистрируется на какие-нибудь онлайн-мероприятия (а все проголосовавшие по сути зарегистрировались на онлайн-голосование, значит и митапы им не чужды) - значит, даже если они сами не мониторят рынок, их находят hr-ы и что-то предлагают (я один раз задал вопросы в чате про юнити - спросил учебные материалы для ребенка - мне оттуда раза 3 приходили hr-ы, аналогично и с другими чатиками). И периодически предлагают прилично больше данной цифры. Так зачем сидеть на попе ровно?
Ладно, у некоторых есть свои причины. Но тут речь о 50%
а почему за те же? По моим наблюдениям, "за те же" сеньора трудно найти. А тут целый лид.
я знаю таких людей. Но медиана означает, что таких (или с меньшей зп) половина. И вот это меня и удивляет (сильно не совпадает с моими наблюдениями)
Да, но "там" ситуация тоже должна повторяться. Тем более, что в обзоре (бывший) СНГ и Сербия (и неизвестные "другие").
Лиды за $3105? Где вы? Почему при попытках кого-то нанять за эти деньги хорошо, если сеньор придет (даже учитывая взгрустнувший курс рубля)?
неужели разница в 13% делает это выгодным?
Эти детали же потом не продашь в магазине, гарантия на них тоже скорее всего не работает.
пару лет назад я достал с полки свой старый еее901, который там минимум лет 5 пролежал. Делал из него минисервачок для поделок.
На удивление, его ssd (а может это просто флеш - но в данном контексте не должно быть разницы) оказалась жива, операционка и данные были на месте
если речь о Франции - там очень сильно прогрессивная система налогообложения. Так что от премии очень мало что остается.
Опять же, если речь о Франции - скорее всего, уволить просто так там будет не легко.
а доходы контрактника можно просто сразу тратить?
Или их надо как-то выводить? Через дивиденды? Или даже платить себе зарплату?
Сорри, вообще не специалист в этой теме, но интересно.
А чем является это "жесткое космическое излучение"?
Если вдруг окажется, что через сколько-то десятилетий альфа центавра лопнет - можно будет что-то сделать, чтобы защититься?
Насытить чем-нибудь атмосферу? Или что-то сделать с магнитным полем? Или еще что?
И еще вопрос:
В результате жёсткое ультрафиолетовое и рентгеновское излучение поливало нашу планету на протяжении более 100 000 лет.это не ошибка? Если я правильно понял, весь процесс на последних этапах идет довольно быстро, несколько лет. А излучение - 100 000 лет?
Сравнивается тонна углерода с тонной СО2? Разница - в несколько раз (для угля - в 2.7, для дизеля - в 3.1...) Манипуляция, однако.