Да можно конечно. На самом деле есть сотни вариантов решения этого вопроса. Но приемущество текущего варианта в том, что он прост в разворачивании. Взял скрипты, скомплировал, поставил на расписание и все. Несколько кликов и можно смотреть статистику.
И еще вопрос в том, может ли ZABBIX в таких же красивых различных разрезах показывать статистику. Честно говоря не углублялся именно в этот вопрос.
Статья просто отличная!!!
Настоящий учебник для любого работника. Необязательно даже в IT -сфере.
На своем личном опыте: проработал в компании больше 5 лет в IT, но после перехода в другую ЗП увеличилась в 2-х кратном размере. И сейчас я близок к переходу в другую компанию при этом оклад собирается стать в 4 раза больше от первоначальной. Самое главное не останавливаться в развитии и изучать широкий спектр технологий.
Ребята подскажите насколько оно чувствительное с точки зрения конфиденциальности? Думал еще статью сделать про внедрение EDW, но понимаю что тогда точно СБ придет ко мне.
Скажите стоит ли публиковать статьи в таком формате?
Не было раньше бюджета на разворачивание новых систем. Никто из руководства не соглашался выделять бюджет на это. И всех устраивало что ЕФО считается 4 дня. А DWH строилась по остаточному принципу. Делаем из того, что есть. Плюс не было компетенции на Exadata или что-то другое. В основном в ИТ сидели мастера и волшебники Oracle. Плюс функционал расчета ЕФО сейчас настолько большое, сложное и витиеватое что никто не соглашается его портировать.
Нет. Речь идет только о России. Регионы разбиты на макрорегионы.Под регионами понимается область. Есть 4 больших макрорегиона, условно: «север», «юг»,«сибирь» и «Москва». У каждого биллинга свой сервер. Изначально лет 10 назад был только 1 биллинг но с ростом абонентской базы росли и объемы и появилась необходимость разбивку сделать.
Мда ... Компании специально засовывают это галочку в самую задницу, чтобы хрен кто нашел их.
Не совсем понял почему в статье написана комбинация Win + Shift + V
Нужне же зажимать Win + Ctrl + V .Вот скринчик
Просто в Минцифре кто-то хочет заработать на этом. Введя какие-нибудь налоги. Вот и все.
Просто пока вынашивают идею как это реализовать.
Мне интересно попался ли хоть один кандидат который прошел все собеседования идеально.
Тот кто успешно прошел такой ворох собеседований может смело просить ЗП 500 тыс./мес.
Там В договоре важное условие стоит. Что 15 процентов они берут только при условии что годовая ЗП у тебя не менее 90 тыс зеленых в год
И еще вопрос в том, может ли ZABBIX в таких же красивых различных разрезах показывать статистику. Честно говоря не углублялся именно в этот вопрос.
Настоящий учебник для любого работника. Необязательно даже в IT -сфере.
На своем личном опыте: проработал в компании больше 5 лет в IT, но после перехода в другую ЗП увеличилась в 2-х кратном размере. И сейчас я близок к переходу в другую компанию при этом оклад собирается стать в 4 раза больше от первоначальной. Самое главное не останавливаться в развитии и изучать широкий спектр технологий.
Скажите стоит ли публиковать статьи в таком формате?