Всем привет!

 Меня зовут Сергей Яворский. Я работаю в EPAM Systems около 5 лет. Я хотел бы поделиться своим опытом в получении сертификатов AWS. На данный момент у меня их три, в этом посте я хочу рассказать о своем процессе участия в программе сертификации AWS Solution Architect Associate SAA-C02 в рамках AWS Global Certification Program от EPAM.

 Сначала хотел бы немного пояснить, зачем мне это понадобилось. У меня было две цели:

На собеседованиях на позицию, предполагающую понимание DevOps, я люблю задавать кандидатам такой вопрос (а иногда его еще задают и мне):

Каким, по вашему мнению, должен быть идеальный пайплайн от коммита до продашкена?/Опишите идеальный CI/CD / etc?

Сегодня я хочу рассказать про своё видение идеального пайплайна. Материал ориентирован на людей, имеющих опыт в построении CI/CD или стремящихся его получить.

В предыдущей части статьи мы написали реализацию простейшей нейросети в виде JS класса. Теперь давайте попробуем дать ей настоящее задание. Сценарий будет следующим: пользователь будет рисовать в определенном блоке веб-страницы смайл, а наша нейросеть попробует определить грустный он или веселый. Давайте приступим.

Статья написана исключительно в ознакомительных целях

У нас в Badoo довольно много клиентских приложений. Помимо основных продуктов Badoo и Bumble, у которых есть как веб-версии (десктопная и мобильная), так и клиенты под нативные платформы (Android и iOS), ещё есть с десяток внутренних инструментов со своими UI.  Для сбора клиентских ошибок мы используем собственную разработку под кодовым названием Gelatо. Последние два года я работал над её серверной частью и за это время открыл для себя много нового из мира разработки Error Tracking систем. 

Поэтому, если вам интересно узнать, что из себя представляет разработка системы сбора клиентских ошибок и о чём стоит подумать, если вы решите разрабатывать собственную, добро пожаловать под кат.

В этой статье автор предложил написать свои книги, которые относятся к разряду неувядающей классики. Если в оригинальной статье был сделан упор на электронику, то у меня будет упор на разработку программ.

Disclaimer: это мой личный топ из тех книг, которые я лично прочитал, и у которых первое издание было в прошлом веке, даже если она переиздавалась недавно (при условии актуальности именно того издания, которое было в прошлом веке).

В данном топе книги не упорядочены по важности, они все очень хорошие, но есть одна книга, которая равнее других.

Ну вот и наступило время новой, совершенно неожиданной реальности… Совсем недавно слова «самоизоляция», «эпидемия», «коронавирус» относились исключительно к медицинской терминологии, и вот весь мир ушел в затвор, и мы, естественно, не остались в стороне от этих процессов. А еще отличительная черта современности: все человечество одномоментно перешло на дистанционное обучение. Школы, колледжи, вузы – все образовательные учреждения слетели с привычной орбиты и несутся в неизвестном направлении. Мы, ИТ-работодатели, привыкшие к выстроенным, отлаженным годами процессам взаимодействия с вузами, привыкшие к очень тесной, контактной ежедневной работе со студентами (нашим кадровым ресурсом), тоже сошли с рельсов, называемых годовым процессом очного обучения.

Время приостанавливается, процессы замедляются, наступает период переосмысления и обобщения накопленного в этой многолетней суете, называемой «лучшей практикой», опыта – полезного и вредного, созидательного и деструктивного. И вот как раз обобщением нашего богатого опыта ежедневной работы с вузами хотелось бы заняться в период карантина.

Каждая ИТ-компания, выходя на достаточно серьезный уровень развития, сознает неизбежность системного подхода к воспроизводству кадровых ресурсов. То есть это не тот классический подбор персонала, с которым все знакомы, а именно СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД, то есть имеющий в своей основе набор управляющих принципов и определенный способ мышления.

Эта новая концепция применительно к проблеме воспроизводства кадровых ресурсов предполагает смену не только мышления HR-специалиста, но также инструментов и технологий поиска и подбора ИТ-кадров высокой квалификации, в первую очередь – разработчиков ПО.

Как правило, когда нужно что-то сделать быстро и дёшево, мы не задумываемся над отказоустойчивостью и масштабируемостью нашего приложения, что через некоторое время обязательно приводит к боли. Современные решения позволяют быстро и просто решить эту проблему.

На примере перехода от монолитного приложения к микросервисам, я попробую показать все плюсы и минусы каждого подхода. Статья разделена на три части:

• В первой части будет рассмотрено монолитное приложение на веб-фреймворке Dash, т.е. генерация данных и их отображение будут находиться в одном месте.
• Вторая часть посвящена разложению монолитного приложения на микросервисы, т.е. генерацией данных будет заниматься один сервис, отображением другой, а связь между ними будет налажена через брокер сообщений Kafka.
• В третьей части микросервисы будут "упакованы" в Docker контейнеры.

Конечное приложение будет выглядеть, как показано на диаграмме снизу.

Как правило, всегда возникает необходимость обеспечить выделенный пул ресурсов какому-либо приложению для его корректной и стабильной работы. Но что, если на одних и тех же мощностях работают сразу несколько приложений? Как обеспечить минимально необходимыми ресурсами каждое из них? Каким образом можно ограничить потребление ресурсов? Как грамотно распределить нагрузку между нодами? Как обеспечить работу механизма горизонтального масштабирования в случае роста нагрузки на приложения?

• Беседа на французском в течение нескольких часов;
• Понимание различных видов французских СМИ (например, новости и видео на YouTube);
• Чтение статей, написанных для носителей французского языка;
• Построение мыслей на французском;