craftsman
@craftsman
User
Врачи обнаружили женщину с половиной мозга
1 min
625Китайские врачи испытали немалое удивление, когда обследовали женщину, которая обратилась к ним с жалобами на слабость. Выяснилось, что у пациентки имеется лишь половина мозга.
Google LCB
1 min
520Копания Google начала тестирование нового сервиса — Google LCB. Сервис позволяет пользователю находить объекты в пределах своего месторасположения, которое указывается в настройках. Расположение и адрес найденного объекта пользователь может посмотреть на карте. Сервис в основном рассчитан на мобильные устройства и упрощает поиск за счет исключения из результата поиска ненужных значений.
Например: ввести в строке поиска «спортивный клуб» и получить список спортивных клубов c адресами и возможностью посмотреть расположение на карте.
Посмотреть работу сервиса можно здесь.
Чудеса интерграции
1 min
674Решение интергрировать ПК в корпус клавиатуры реализовали специалисты компании Cybernet. На мой взгляд это отличное решение, принимая во внимание, что производительность системы довольно высокая.
Вопрос справедливости
1 min
476Хабр снова работает, и это здорово! Но меня мучает вопрос справедливости: кто нибудь занимается поисками атакующего, и возможно ли это сделать?
Свежие мысли
1 min
426Я вот никак не пойму какой смысл публиковать текст статьи на хабре, которую написал другой человек, и делать на нё ссылку? Я конечно понимаю, если человек нашёл интересный девайс или сайт, и хочет поделится этим с другими, это конечно хорошо, а вот когда просто берут и копируют текст статьи с другого информационно-развлекательного или новостного ресурса. Мне например не интересно читать пост, в котором не прослеживается мысль автора, непосредственно, опубликовавшего его на хабре.
Loveplanet.ru запустил сервис «Видео»
1 min
596Сайт знакомств и общения Loveplanet.ru объявил о запуске сервиса «Видео».
Теперь, чтобы привлечь внимание к своей персоне, пользователь Loveplanet.ru может не только интересно написать о себе, повесить свои лучшие фотографии, завести дневник, но и показать себя «вживую» — разместив свою видео-презентацию.
Loveplanet.ru стал первым сайтом знакомств, позволяющим размещать собственное видео в формате flash.
«Жанр своего ролика определяет сам пользователь. С помощью видео можно красноречиво рассказать о себе. В своих видеороликах пользователи сайта поют и танцуют, размещают съемки из дальних путешествий и с зажигательных тусовок с друзьями, демонстрируют свои уникальные способности. В общем, с видео легче сделать так, чтобы тебя заметили миллионы активных пользователей Loveplanet.ru», — сказал Максим Чернышов, руководитель проекта Loveplanet.ru.
CNews
Теперь, чтобы привлечь внимание к своей персоне, пользователь Loveplanet.ru может не только интересно написать о себе, повесить свои лучшие фотографии, завести дневник, но и показать себя «вживую» — разместив свою видео-презентацию.
Loveplanet.ru стал первым сайтом знакомств, позволяющим размещать собственное видео в формате flash.
«Жанр своего ролика определяет сам пользователь. С помощью видео можно красноречиво рассказать о себе. В своих видеороликах пользователи сайта поют и танцуют, размещают съемки из дальних путешествий и с зажигательных тусовок с друзьями, демонстрируют свои уникальные способности. В общем, с видео легче сделать так, чтобы тебя заметили миллионы активных пользователей Loveplanet.ru», — сказал Максим Чернышов, руководитель проекта Loveplanet.ru.
CNews
Корпоративная разработка программного обеспечения или бег с препятствиями
1 min
2KХочу поделиться практическим опытом корпоративной разработки программного обеспечения.
Существуют два основных, неизменных принципа, которыми руководствуются при создании корпоративного программного обеспечения:
Всё равно как, главное вовремя реализовать.
Всё равно на чём, главное чтобы работало.
Что бы не писали в книжках и руководствах, на практике это именно так и происходит. Причём, руководство софтверной компании, как правило, это поощряет. Например: премия за выполнение плана. Хотя при выполненном плане, могут страдать тонкие моменты реализации, которые проявят себя не сразу. Для компании разработчика, просчёты и недоделы, могут быть положительным результатом, т.к. при этом, клиент может снова обратиться к исполнителю за помощью и можно будет заняться доведением системы «до ума», объясняя клиенту, что надо оптимизировать процесс, а на это нужны дополнительные средства и время, да и вообще лучше заключить дополнительный договор…
Даже если конечную реализацию выполняют люди, которые понимают, что, придерживаясь этих принципов, невозможно сделать качественную работу. Они всё равно выполняют работу так, как от них требуют, руководствуясь, тем, что если заострять внимание на мелочах, то будет затрачено больше средств и времени, клиент будет недоволен и руководство будет недовольно, и кто-то не получит свою премию.
Как часто мы слышим: премия за высокопрофессиональную и качественную работу?
А как часто мы слышим: премия за выполнение плана?
Вот и приходится разработчикам переступать через свои принципы, которые противоречат двум вышеупомянутым и соблюдать правилам игры, которые приняты на рынке.
Существуют два основных, неизменных принципа, которыми руководствуются при создании корпоративного программного обеспечения:
Всё равно как, главное вовремя реализовать.
Всё равно на чём, главное чтобы работало.
Что бы не писали в книжках и руководствах, на практике это именно так и происходит. Причём, руководство софтверной компании, как правило, это поощряет. Например: премия за выполнение плана. Хотя при выполненном плане, могут страдать тонкие моменты реализации, которые проявят себя не сразу. Для компании разработчика, просчёты и недоделы, могут быть положительным результатом, т.к. при этом, клиент может снова обратиться к исполнителю за помощью и можно будет заняться доведением системы «до ума», объясняя клиенту, что надо оптимизировать процесс, а на это нужны дополнительные средства и время, да и вообще лучше заключить дополнительный договор…
Даже если конечную реализацию выполняют люди, которые понимают, что, придерживаясь этих принципов, невозможно сделать качественную работу. Они всё равно выполняют работу так, как от них требуют, руководствуясь, тем, что если заострять внимание на мелочах, то будет затрачено больше средств и времени, клиент будет недоволен и руководство будет недовольно, и кто-то не получит свою премию.
Как часто мы слышим: премия за высокопрофессиональную и качественную работу?
А как часто мы слышим: премия за выполнение плана?
Вот и приходится разработчикам переступать через свои принципы, которые противоречат двум вышеупомянутым и соблюдать правилам игры, которые приняты на рынке.
Information
- Rating
- Does not participate
- Location
- Россия
- Date of birth
- Registered
- Activity