Ваша история — просто мёд. 🔥 Тоже считаем, что нужно верить в себя, и что мы живём в мире, где много возможностей, чтобы обрести работу своей мечты. Всё реально.
Дмитрий, всё верно вы расписали. Приносим свои извинения за вторую часть нашего комментария — там действительно ошибка. Поторопились с ответом на мешанину в первом комментарии и попали под лошадь. :( В самой статье ошибок нет.
Вы абсолютно верно отметили, что статья рассчитана для начинающих. Поэтому её статус «Простой». Хабр большой, и джунов здесь много. Спасибо большое, что высказали своё мнение в комментарии — мы учтём ваше замечание при написании будущих статей.
На основе глубокого анализа трендов основных отраслей и компаний, работы нескольких тысяч специалистов, исследователей и представителей ведущих компаний.
Прогноз на профессии 2035 года опирается на разработанную в России методику Skills Technology Foresight, которая получила международное признание и задействована в совместных проектах с Международной организацией труда. Эта методика представляет собой особый вид мозгового штурма, в ходе которого определяются тенденции развития отраслей экономики и запросы рынка.
Если верить сервису открытой статистики hh, то «hh.индекс показывает соотношение количества активных резюме к вакансиям. Активные резюме — резюме, которые были видны работодателям за последние 60 дней: соискатели редактировали свои резюме или откликались ими на вакансии. Активные вакансии — вакансии, которые были видны соискателям хотя бы один день в течение последних 30 дней». Если прочитать мелкий шрифт, то это данные по посещаемости за 31 день среди сайтов по поиску работы и персонала, по данным SimilarWeb по РФ на 01.08.2023 г.
hh.индекс в IT показывает соотношение количества активных резюме к количеству вакансий, то есть, уровень конкуренции на рынке труда. Например, индекс 6,8 — это умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями. Это открытые данные сервиса hh.ru, который является лидером по поиску сотрудников в России и его аналитике можно доверять. Вот здесь https://stats.hh.ru можно потыкать, весьма любопытно.
Действительно, приведённые в статье индексы — это средние значения по региону. Исключение — Санкт-Петербург. Это указано. И да, конечно, в каждом городе он может плюс-минус скакать. Мы рассматриваем эти цифры с точки зрения исследования, они действительно любопытны для понимания и оценки. Трактовать их, конечно, каждый может по-своему: например, для специалиста, который думает переехать в регион, высокий индекс может стать звоночком, что могут возникнуть сложности с точки зрения поиска работы; а для работодателя — возможностью успешно зайти в регион со своим бизнесом и быстро найти штат специалистов.
Ваша история — просто мёд. 🔥 Тоже считаем, что нужно верить в себя, и что мы живём в мире, где много возможностей, чтобы обрести работу своей мечты. Всё реально.
Дмитрий, всё верно вы расписали. Приносим свои извинения за вторую часть нашего комментария — там действительно ошибка. Поторопились с ответом на мешанину в первом комментарии и попали под лошадь. :( В самой статье ошибок нет.
Надеемся, что нет 😄
🤗
Вы всё верно поняли: статья про Уральский федеральный округ, к которому, конечно же, относятся вышеперечисленные города.
Вы абсолютно верно отметили, что статья рассчитана для начинающих. Поэтому её статус «Простой». Хабр большой, и джунов здесь много. Спасибо большое, что высказали своё мнение в комментарии — мы учтём ваше замечание при написании будущих статей.
На основе глубокого анализа трендов основных отраслей и компаний, работы нескольких тысяч специалистов, исследователей и представителей ведущих компаний.
Прогноз на профессии 2035 года опирается на разработанную в России методику Skills Technology Foresight, которая получила международное признание и задействована в совместных проектах с Международной организацией труда. Эта методика представляет собой особый вид мозгового штурма, в ходе которого определяются тенденции развития отраслей экономики и запросы рынка.
Если верить сервису открытой статистики hh, то «hh.индекс показывает соотношение количества активных резюме к вакансиям. Активные резюме — резюме, которые были видны работодателям за последние 60 дней: соискатели редактировали свои резюме или откликались ими на вакансии. Активные вакансии — вакансии, которые были видны соискателям хотя бы один день в течение последних 30 дней». Если прочитать мелкий шрифт, то это данные по посещаемости за 31 день среди сайтов по поиску работы и персонала, по данным SimilarWeb по РФ на 01.08.2023 г.
Видимо, из-за чёрной пятницы сайт немножко прилёг на какое-то время. Искренне сожалеем, что так вышло. 😥 Спасибо, что сразу сообщили.
✍️
hh.индекс в IT показывает соотношение количества активных резюме к количеству вакансий, то есть, уровень конкуренции на рынке труда. Например, индекс 6,8 — это умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями. Это открытые данные сервиса hh.ru, который является лидером по поиску сотрудников в России и его аналитике можно доверять. Вот здесь https://stats.hh.ru можно потыкать, весьма любопытно.
Действительно, приведённые в статье индексы — это средние значения по региону. Исключение — Санкт-Петербург. Это указано. И да, конечно, в каждом городе он может плюс-минус скакать. Мы рассматриваем эти цифры с точки зрения исследования, они действительно любопытны для понимания и оценки. Трактовать их, конечно, каждый может по-своему: например, для специалиста, который думает переехать в регион, высокий индекс может стать звоночком, что могут возникнуть сложности с точки зрения поиска работы; а для работодателя — возможностью успешно зайти в регион со своим бизнесом и быстро найти штат специалистов.
Благодарим за вашу внимательность! 👌Подправили.
Ещё нет. Но обязательно будет. Stay tuned!
К сожалению, напуталось много. Исправляемся.
Да, что-то пошло не так (всё).
Не тот код. Дважды один код оказался в вёрстке.
Верно, дублируется код. Исправляем.
Да, поплыло, к сожалению. Исправляем.
Спасибо за интерес, будем делать про Дальний Восток.
Мы тоже не знаем.