Основной профит от Data-Oriented Design — это векторизация, через sse/avx и да, распараллелить после этого тоже можно. И есть еще одно общепринятое название этого всего — AoS(Array of Structures — более привычное для ООП) and SoA(Structure of Arrays — то, что в статье). Уменьшение кэшмиссов — это даже скорее как приятный бонус.
У меня есть профиль на LinkedIn с указанной почтой и разок открывал резюме на одном сайте, а там еще и телефон указан. Сыпались вакансии, интересные и обычные, но одна беда — HR в упор не хотят говорить зарплатные вилки, мне еще ни разу не сказали. Предлагали (middle и seniour позиции). Когда связывается HR, обычно благодарю за предложение и прошу назвать хотя бы примерную вилку зарплат, на что обычно отвечают что-то типа: «Зависит от ожиданий соискателя и по результатам собеседования». Один раз дошло до курьезного, слышу очередную мантру от HR, копирую текст вакансии в поисковик, нахожу на сайте вакансию с указанной планкой, пишу еще раз HR, скидываю ссылку и спрашиваю, почему вот здесь указана зп(от величины X), а вы мне ее отказались называть, на что получаю ответ: «Таковы пожелания заказчика».
А разгадка проста, это все торг и попытки нанять специалиста подешевле, но лично у меня нет желания идти на собеседование, не зная что мне предлагают. И да, все вакансии были для СПБ.
А разгадка проста, это все торг и попытки нанять специалиста подешевле, но лично у меня нет желания идти на собеседование, не зная что мне предлагают. И да, все вакансии были для СПБ.