-5
Karma
1.5
Rating

User

Битва за аккаунт. Основатель сети Jeffrey’s Coffee подаёт в суд на ВКонтакте

+27
Простите, а зачем взрослому, разумному человеку писать комментарии под постом, в котором он не смог прочитать даже второй абзац, например?

Ветряки Шотландии генерируют 200% необходимого электричества, Лос-Анджелес переходит на аккумуляторы

+3
Ну так платите им, чтобы они не плодились. Сходите и договоритесь. Или уезжайте на необитаемый остров, где нет ни левых, ни мигрантов. Вы же это всем советуете делать? Меня что поражает в позиции либертаниальных социал-дарвинистических эгоистов, так это то, что они не готовы следовать тому, к чему призывают других. Даже два таких эгоиста ужиться не смогут, поскольку в их мозгу нет понимания, что у другого человека могут быть свои желания и идеалы.

Взломщики подрядчика ФСБ узнали о тайных проектах спецслужб для слежки в интернете

+3

Да ничего не будет. В самом худшем случае ООО сайдек закроется и откроется ООО сайдек-плюс. С теми же лицами.


Мне больше интересно, кто те люди, кто пишет софт для этого. Я просто на самом деле не понимаю, как нормальный программист (по определению, человек знающий английский, и способный читать новости, а не тупо верить вранью первого канала) способен работать на это

Власти намерены ввести монополию на выдачу электронных подписей юрлицам

0

Мальчик, я в отличии от тебя видел это не только на видео, а сам стоял в очередях в попытке пропихнуть нашего кандидата.
Но речь ведь не об этом. Не надо мешать все в одну кучу.

Власти намерены ввести монополию на выдачу электронных подписей юрлицам

0

У вас какая то подростковая позиция отрицания всего, извините, перемешанная с луркоязом.


Наверное поэтому я ничего не понял из вашего выдуманного диалога. Ну кроме разве что того, что если вы поставили подпись о получении документов, которые не получали — то виноваты не вы, за то что не читаете что подписываете, а злобный "чинарь"

Власти намерены ввести монополию на выдачу электронных подписей юрлицам

+5

Вы забываете, что отсутствие самодеятельности студентов при принятии подобных решений — это обратная сторона бюрократии.


Паспорта(бумажные) тоже выдают разные люди, в т.ч. и вчерашние девочки-студентки, но я не слышал о таком количестве подделльно выданных паспортов, или о том, что можно получить паспорт на другого человека.

Власти намерены ввести монополию на выдачу электронных подписей юрлицам

+9

Это лучше, чем от настроения и квалификации нанятого вчера студента.

Германия. Мюнхен. Advanced Immigration guide

0
Я ушел чуть меньше года назад.

К сожалению, в дойче на определенном этапе мало имеют значение твои скиллы как программиста и большую часть имеет т.н. «визибилити». И его получает тот, кто сидит бОльшую часть времени на коллах с людьми из бизнеса. У нас это были в основном индусы, которые как это ни печально окаызвали очень сильную протекцию своим коллегам из бангалора, с которыми приходилось уже к сожалению общаться по техническим вопросам.

И в целом, все дико забюрократизировано стало за последний годы, а борьба с бюрократией на майдиби превратилась в фарс, сам зайди и посмотри, один топик про деваксесс чего стоит.
Очень немногие AVP и выше вообще открывают что-нибудь кроме почты и примерно 2-3 часа в день висят на телефоне. Так что хз.

В целом рад за тебя (мы были на ты), не очень понимаю насколько ты в последнее время именно занимался кодом (а не выяснением спек, например и синкам с бизнесом), но я рад, значит не все потеряно в rtc.

Признаки настоящих программистов-сеньоров и методы их выслеживания в дикой природе

+14
И кто знает, почему он хочет работать именно в вашей компании.

Германия. Мюнхен. Advanced Immigration guide

0
Ну ради справедливости — переехать в Лондон весьма маловероятно для большинства программистов и тестировщиков с Волынского. Из тех кого я знаю — все были либо менеджерами проектов, либо бизнес-аналитики. Тащить туда программистов у дойче желания нет.

Ну и да, ICT — это на 5 или 9 лет. А дальше что? Назад? Уж лучше Кэри.

Найм сотрудника начинается с… уважения. Собеседуем инженера

0
Ну так и речь о том, что такое начало диалога бесит. Это примерно как начало знакомства с фраз «Привет, как дела?».

7 штук, которые точно не надо делать при открытии кружка робототехники. Вот совсем не надо делать

+3
Я уже застал только самый конец союза в своем детстве, но я помню, что в кружок где собирали модели (и куда я дико хотел попасть) конечно прийти было можно, но даже рейки, клей, нитки надо было искать самостоятельно, не говоря уже про какие-то более важные вещи вроде моторчиков(хотя их как-раз можно было взять распотрошенных игрушек) В магазинах ничего этого не было, достать (помните такое слово?) все эти вещи было практически невозможно в то время

Т.е. ты приходишь на занятие, а делать тебе нечего. В лучшем случае дадут какую-нибудь очень скучную и тупую работу, вроде тереть отработавшей все нормы наждачной бумагой какую-нибудь херню для модели на выставку, хозяин которой на три класса тебя старше и ближе 5 метров даже не подпускает. А принесенные на следущее занятие тобой дефицитные материалы могли распределить по другим, почти готовым моделям (у которых были хозяева), потому что у тебя все равно нет остального.
Неудивительно, что больше одного-двух раз мало кто приходил. Может конечно мне так не повезло.

7 штук, которые точно не надо делать при открытии кружка робототехники. Вот совсем не надо делать

0
Пара часов в день точно есть, плюс выходные. Не целиком конечно. Плюс каникулы. Я не помню чтобы чувствовал себя обделенным детством, у меня хватало времени и с друзьями играть в казаков-разбойников, и в денди ходить играть к однокласснику, и арбалет себе делать втайне в сарае, при том что у меня были два раза в неделю пианино (+час занятий дома ежедневно), математика и английский у репетиторов.

Все лучше чем нюхать клей, как делали некоторые мои одноклассники, у которых «было детство и свободное время» или по 5-6 часов ежедневно залипать в приставку до прихода родителей.

7 штук, которые точно не надо делать при открытии кружка робототехники. Вот совсем не надо делать

0
У меня еще у мамы был принцип — ребенок должен быть чем-то занят. Речь не о том, что у него не должно быть свободного времени, речь о том, что после школы он должен знать, что в понедельник-четверг идти на тренировку, во вторник-пятницу на музыку/кружок/английский, потом прийти домой, сделать уроки, выполнить свои обязанности по дому, а потом заниматься чем хочет, хоть на велосипеде гонять, хоть кишки вырезать в доке-2.

В таком случае у него гораздо меньше времени скучать, бездельничать и залипать часами в играх или пробовать сигареты со старшеклассниками за школой.

7 штук, которые точно не надо делать при открытии кружка робототехники. Вот совсем не надо делать

0
А можно узнать что за кружок по программированию? Можно в личку.

Просто те что видел я, к сожалению тоже в своей массе не сильно отличаются от этих «давайте сделаем чтобы машинка ездила по черной линии». Только еще менее интересно.
Обычно программа курса по программированию выглядит так.
«Пишем игру, свою, как майнкрафт, только круче»
1. Изучаем что переменная, for, while и if
2. Изучаем что такое ООП, пишем классы Animal и Dog
3. Пишем свою игру. Детям дается уже почти готовый проект (потому что графику, загрузку текстур и прочее — само собой за такое время не освоишь), куда надо вписать или скопипастить что-то тоже заранее заданное. С ифами и элсами.
На выходе что-то там ездит чем можно управлять стрелками. От майнкрафта по качеству и интересу отличается разительно. Даже от реальной машинки ездящей по черной линии тоже — там хотя бы что-то новое ребенок видит.
А самое главное, связи между буковками в среде разработки и готовой игрой у детей не появляется.

Instagram внедряет ИИ для распознавания травли

0
Ну так само собой. Как где-то было — бесполезно переубеждать приверженца гомеопатии лекцией про число авогадро и существование молекул. Надо рассказывать, что гомеопатию придумали Иллюминаты, с целью контроля над разумом.

Билайн показывает рекламу боту Google. Бот недоволен

+6
Однако, для многих она приемлема и именно благодаря ей они могут узнать о новых спецпредложениях

Передайте как нибудь топ-менеджерам, что им нужно поменять людей и руководителя ответственного за общение с клиентами на хабре и в соцсетях. С целью не допустить еще более худшего отношения к вашей компании.
Впрочем спасибо вам за ответы. Меня тут уговарили переключиться на интерзет, я уже почти согласился, теперь стало понятно, что ваша шарага мне не подойдет.

Instagram внедряет ИИ для распознавания травли

0
Странно как. А скажите, это с вами работает? Ну то есть, как мне лучше вам написать ответ — написать про развитие общества, про то, как лучше рассказывать про прививки и науку для подобных людей? Или может мне просто написать «вы — тупой идиот и несете ахинею»?
Как до вас лучше дойдет, что вы неправы? Я правильно понимаю, что первый вариант ничего не изменит, а после второго (который из оскорблений состоит), вы извинитесь и признаете свою неправоту сейчас?

Поколение Arduino. Что изобретают современные школьники

+1
Помощь — это когде ребенок делает сам, а учителя/родители задают направление и подсказывают и объясняют сложные вещи. Тут больше не на помощь похоже, а на то, что девочке дали готовый проект и заставили зазубрить презентацию.

Гигабитный линк на 3 километра на лазерных модемах

0
Да, вы абсолютно правы. Наводится излучатель. Но в данном случае, эти же модемы абсолютно равноправны. Они оба служат и приемниками и излучателями. Они оба одновременно наводятся друг на друга. Луч то в обе стороны пойдет по одной траектории.
Наведете ваш приемник === наведете ваш излучатель. Они физически вместе, в одном куске пластика залиты. Другая сторона делает то же самое. Там даже согласования никакого не надо.

Гигабитный линк на 3 километра на лазерных модемах

0
Они оба — и приемник, и передатчик. И лучи будут идти в обе стороны одинаково, если они правильно настроены. Представьте что вас и вашего клона посадили на крышу. Все что вам нужно — это найти эту яркую сверкающую точку(там находится и приемник тоже) и навести ваш модем так, чтобы эта точка всегда была прямо в центре экрана.

Не убегает эта точка так резко из поля видимости, если это постоянно контролировать. Нет там таких сильных и резких колебаний.

В реальности, как уже заметили камеры не нужны, достаточно просто следить за силой сигнала и подстраивать направление.

Гигабитный линк на 3 километра на лазерных модемах

0
Эм, зачем? Камеры же там стоят. Не вижу ничего сложного в том, чтобы выделить на видео светящуюся точку и подогнать положение

Найм сотрудника начинается с… уважения. Собеседуем инженера

0
А если в резюме так написано, и вы просите рассказать о себе (именно так — «расскажите о себе»), то скорее всего вы и услышите рассказ в стиле «Ну, я работал в ООО Рога и копыта. Сервисы там делал. На джаве». Ну не умеет человек рассказывать, что поделать. Умел бы — он бы и в резюме написал по другому. Не все хорошие программисты могут писать интересные автобиографии.

Ставьте вопрос более конкретно «расскажите про ваш продукт в ООО Рога и Копыта, как он был устроен, что именно вы в этом продукте делали». Вас же именно это скорее всего интересует. Что именно за сервисы делал кандидат, а не его личность.

Не все, увы, являются хорошими рассказчиками, чтобы понять что под «расскажите о себе» — в данном случае (и то не факт) имеется в виду «расскажите о прошлом продукте и вашей роли в нем».

Сбербанк начал выдачу посылок из интернета

0
Нет, не любой. Тут надо понимать, что государственная почта — это единственная служба доставки, способная доставлять письма и посылки в любую точку страны по приемлемым ценам. Если вы откроете свою службу, с современными технологиями, блокчейном и ассистентками, либо пойдете в любую другую существующую, то убедитесь, что доставка ими за пределы крупных городов либо невозможна, либо стоит как крыло от боинга, либо использует ту же Почту России в качестве последней мили.

Instagram внедряет ИИ для распознавания травли

+3
Знаете, отрицательный фидбек очень важен. И он не порицается. Порицается другое. Проблема в том, что не для всех очевидно, что «блаженный идиот», «дурак» и прочие оскорбления — это не отрицательный фидбек. Это самая настоящая токсичность и булинг.

«Критикуй идею, а не личность» ©

Найм сотрудника начинается с… уважения. Собеседуем инженера

+1
Да, я тоже прочитал это не с первого раза. Порядок слов очень важен.

"- Сейчас выну из огня подкову. Как кивну головой, бей по ней молотом.
Так новичок-подмастерье сразу стал кузнецом."

Найм сотрудника начинается с… уважения. Собеседуем инженера

+2
Вы можете считать что угодно, но объективная реальность сильно отличается от вашего манямирка.

А я вот считаю, что справедливая цена новой трехкомнатной квартиры внутри садового кольца — миллиона полтора. Максимум два. Старая, понятно, еще меньше. Вы из Москвы, как я понял? Вы мне готовы свою квартиру по «справедливой цене» продать? Или вы только программистам цену назначаете, когда речь заходит о том, чтобы платить им?

Найм сотрудника начинается с… уважения. Собеседуем инженера

+6
Ну 1.5 года назад от 150т до 180т на руки в МСК.

Я не знаю что там с шарпом, но 1.5 года назад это было ниже средней сеньорской (по вашим меркам) зарплаты для джавы.
Сеньор с опытом «не три года» способный самостоятельно ставить, распределять и решать задачи, умеющий писать простой и хороший код и владеющий глубокими техническими знаниями платформы в целом, не пойдет за 150-180 в Москве. И 1.5 года назад бы не пошел.

180 — это меньше 3000 долларов, так, на минуточку.

Найм сотрудника начинается с… уважения. Собеседуем инженера

0
Ну значит вариант 2. Вы сколько денег то давали? И озвучивали ли эту сумму до собеседования?

Найм сотрудника начинается с… уважения. Собеседуем инженера

+5
мы как-то полгода не могли найти C# разработчика

Причина на самом деле скорее всего одна из двух.
1. Вы слишком много хотели за эти деньги. Надо просто снизить требования.
2. Вы слишком мало давали денег за ваши хотелки. Надо было давать больше.

Ну серьезно, С# разработчик — это не такая уникальная птица, чтобы ее нельзя было найти.

Загородный коворкинг для семейных айтишников — есть желающие?

0
Я перечитал комментарии и понимаю, что не один я не понимаю как это все будет устроено и как это будет работать. На все вопросы вы либо огрызаетесь, либо рассказываете что вас не поняли, либо говорите что это слишком мастшабно и не к вам.
Все очень сумбурно и непонятно просто. Я просто читаю комментарии, и судя по всему не только я вас не понял. Возможно дело не во мне?

Найм сотрудника начинается с… уважения. Собеседуем инженера

+7
Астрологи объявили неделю уважения. Количество собеседований удвоилось.
Нет, правда, это какая по счету статья о собеседованиях и уважении за эту неделю?

Загородный коворкинг для семейных айтишников — есть желающие?

0
Дом-2 какой-то. Вы там про семью и детей писали, их надо будет селить в хостеле?

Установка имплантата: как это делается?

0
Скажите, а вы ставите формирователь сразу? У меня три имплантата, один из них с синус-лифтингом. И все три требовали несколько месяцев перед установкой формирователя. Т.е. мне вначали вставили имплант, зашили его десной, и только через три месяца (или полгода, уже не помню) снова разрезали десну и поставили формирователь, и еще только через две недели сняли слепки на коронку. Это какие-то старые технологии, особенные случаи, или что?

Гопники теперь и на зарубежных рынках или «Почему так сложно найти нормального программиста?»

+1
компании намеренно собирают спецов на собеседование с уровнем статистически выше, чем у кандидата.

У меня статистика другая. На собеседования обычно приходят люди моего уровня, плюс-минус (я про технический уровень, а не про лычки тимлида). Кто-то сильнее, кто-то слабее, кто-то в другой специализации просто. На собеседования в мою команду — то же самое. И приходят люди сильнее чем вся моя команда в каком-то конкретном направлении. И это очень здорово. Это значит, что это именно тот кто нам нужен.

Если мы видим в резюме мидла с 5 годами опыта, то на собеседование стоит позвать сеньора или сеньоров с 10 годами.

Ну вы бы еще студентов вспомнили. Я же сказал, изначально, что это вопрос подбора резюме. Собрать людей гарантированно опытнее чем 5-летний мидл несложо. На собеседование человека с 10 годами опыта вы уже не факт что такую команду наберете.
Тут видите какая интересная штука. Человек с 5 годами опыта — однозначно сильно выше человека с 1 годом, за исключением разве что каких-то патологических случаев, вроде сидения под корягой.

Программист с 10 годами опыта — да, скорее всего опытнее чем тот, у кого за плечами 5 лет. Но не факт. Но в целом да.
А вот после 10 лет опыта уже все размывается сильно, все примерно равны, кривая развития уже начинает выходить на плато. И программист с 10 годами опыта легко может быть на порядок производительнее и компетентнее чем ваша команда из людей, которые еще под win3.11 писали. (а может и не быть, разумеется.)

Мне (и остальным участникам, да и кандидату тоже) надо принять решение для себя, подходит он в нашу команду или нет. И два часа, которые я провожу на собеседовании — это два часа, отнятые от решения текущих задач,

Да нет, это не так. Это два часа вашей работы, вам за них платят, в отличии от человека который взял за свой счет полдня чтобы поехать на другой конец города.
Если у вас цуцванг, эти два часа необходимо быстрее отработать, сроки горят — в таком случае лучше вообще сейчас человека в команду не брать, на его вхождение больше времени потратите.

В России одобрен законопроект по созданию онлайн-нотариата

0
Да очень просто. Вон у вас взыскание средств, принятие денег, передача документов может быть сделана без реального участия по украденной подписи.

А во вторых, есть практика, как выдаётся ЭЦП, какие люди это делают — тут как-то на хабр приходил руководитель одного из таких центров, и не понимал, в чем проблема того, что они сами генерируют приватный ключ, а не подписывают CSR, и рассказывал что все безопасно, потому что «клиенты подписывают бланк сертификата и обязаны ознакомиться с бумажным носителем». Т.е. человек слабо понимает вообще принципы работы ЭЦП.
И это эксперты, это люди которые разрабатывают подобные предложения, и проталкивают подобные вещи. Я не верю, простите, что они способны разработать что-либо отличное от полной ахинеи. Потому что человек с технической компетенцией вряд ли будет работать в подобном месте.

Гопники теперь и на зарубежных рынках или «Почему так сложно найти нормального программиста?»

+1
. Я говорил про то, что в нормальной ситуации в аттестационной комиссии, частным случаем которой является собеседование,

Ваша проблема в том, что вы рассматриваете собеседование как аттестационную комиссию и как экзамен. А это не так. Это собеседование. От слова беседа. Сейчас, учитывая дефицит людей на рынке, требуется не такой большой уровень (5-10 лет опыта), чтобы человек начал аттестовывать компанию, а не вы его.

уж поверьте человеку, который их год искал — берут всех, кто имеет хоть какое-то отношение и переучивают,

Я не пойму, из того, что человек работал с другой тулзой чем вы, это значит что у него уровень ниже? Я просто не понимаю, как это ваше утверждение соотносится с предыдущим.

Если они равны или ниже — это ненормально

Ну да. У вас уже в мозгах установка — кандидат заведомо ниже. И плохо разбирается в теме. И вообще, фреймворки не знает которыми мы пользуемся, специализация не наша.
И к сожалению, очень велик шанс с такой установкой вместо собеседования доказывать кандидату, что он ниже. Что он не знает определений которыми вы пользуетесь, что он плохо разбирается в предметной области и так далее.

Потому что вы изначально считаете себя аттестационной комиссией, а его — человеком пришедшим сдавать экзамен. Вас даже не смущает, что если вы пойдете в другую компанию, где вас будет собеседовать вчерашний кандидат — то у него уровень знания прикладной области вырастет, а у вас — упадет. Ну-ну.

И повелел Господь: «собеседуйтесь и принимайте офферы»

0
Да неважно как этот феномен образовался. Непонятно, кандидату (т.е. вам) зачем туда идти и в этом участвовать.

Гопники теперь и на зарубежных рынках или «Почему так сложно найти нормального программиста?»

+2
в большинстве случаев собеседуемый имеет меньший уровень знаний.

Понимаете, с такой логикой, вы изначально не допускаете, что кандидат вам равен. А о том, что он может быть более компетентен и речи не идет.

Я предполагаю, что вопрос исключительно того, как вы делаете отбор резюме. Не в обиду вам, но по вашей логике получается, что вы бы в принципе не пошли работать в ваше же контору. Или что во всех конкурирующих компаниях люди разбираются в предмете лучше вас.

в предметной области, которой занимается компания-работодатель

Эм. А еще он не знает как у вас включается кофе-машина и кому звонить если упадет сетка. Конкретно детали именно ваших бизнес процессов — он знает конечно хуже. Вернее совсем не знает. Вы их на собеседовании спрашиваете?

А общая предметная область — совсем не обязательно. Если он проработал столько же лет в совместимых по уровню компаниях, с чего это он априори будет разбираться в предметной области хуже вас?

Гопники теперь и на зарубежных рынках или «Почему так сложно найти нормального программиста?»

+2
— на собеседовании сидит профи как минимум выше уровня кандидата.

Простите, с чего вы так безапелляционно заявляете? Это ваше утверждение неверно. Далеко не всегда собеседующие выше уровнем, чем кандидат.
1 There