Да хороший язык паскаль. Я не знаю развивался ли он все это время, но 30 лет назад он для задач обучения не уступал c++. Писать на нем достаточно просто. А Delphi был сильно быстрее c++ builder, например при компиляции.
А по мне так норм, начинать с консоли. Это сразу и тесты на минималках, при этом с возможностью проверять любые тесткейзы. И мотивирует сильнее, тк сразу видно, как система функциональностью обрастает. Например акронис труимадж если не начался (я этого не застал), то развивался через такую консольную тулзу и это очень удобно. Сам всегда начинаю именно с тулзы. Юнит тесты уже потом. А интеграционные уже можно и на ней писать.
Во времена Thinkpad t450 и даже t430, читал точно такие же статьи, где люди покупали IBM Thinkpad, потому что он хороший, а вот современные отстой. В общем то каждому свое ближе, кому то устаревший комп подешевле, а кому то новенький подороже.
К слову, использую сейчас 10 летний ноут Lenovo y5070. Купил новым. На работе был как раз что-то в районе Lenovo t450, не помню точно на sandy bridge. Хороший ноут, да.
А зря смеетесь. Именно так архивы и делаются. Например есть такое понятие как дедубликация. Когда некому хешу устанавливается в соответствие блоб. В этом случае в архиве хранятся ссылки на хеши. Вот сами прикиньте, пользователи часто льют одни и те же данные типа инсталляторов, фильмов, и прочего, и смысла хранить это во многих экземплярах нет никакого. И в Яндекс диске такое используется. Они даже не отправляют файл, если файл с таким хешом существует.
В том то и дело, что только незаконна. А легитимна вполне может быть. У работодателя немало способов давления, чтобы обеспечить соблюдение условий договора. Кроме того, это в России такой либеральный тк. А в мире не везде так. Рынок ит специалистов мировой. А значит возможны ситуации, когда это стрельнёт.
Ограничение на совмещение не на пустом месте. Это делается, я думаю, что бы обезопасить от неконтролируемого заимствования в обе стороны.
А попытки обойти это все обычно не терроризм и не мошенничество. Часто это попытка восстановить статус кво в перекошенных в сторону работодателя реальных правах. Хотя конечно, конечно, бывают нашумевшие случаи, когда человек ничего не делает на 5 работах или нанимает несколько индусов вместо себя. Последнее правда сомнительно в плане определения такой ситуации как обман. Работа ведь сделана.
Сомневаюсь, что цель мс -- борьба с буткитом. Скорее с линуксом. Я что-то не слышал, что буткиты является бичом сейчас. Хотя работаю в ав компании. Я конечно не вирусный аналитик, но всеж.
Точно. 2000 рублей. А 100 баксов это было 2800 рублей, кстати.
В рублях может и проще, но корректно это только на промежутке без "факапов рубля". В 2014 рубль просел в 2 раза, в 23 еще в 1.5 раза (упрощая).
Корректно -- здесь неприменимо, разность курсов материя тонкая, а работодатель назначает з.п. с учетом регионального рынка в местной валюте. те при провале з.п. в долларах в том же 2014 году, автоматической индексации обычно не бывает. Есть исключения типа дойч банка, но в том же Акронисе, например, такого не было. Кому то хотя бы процентов на 25 подняли, кому-то нет, о полной же компенсации потерь даже речи не было. как это считать, что понизили? Нет же, все в соответствии с КЗОТ.
У сеньора. И нет, не рядовая. Встречающаяся, но не рядовая.
В общем я хотел сказать, что в конкретных случаях рост даже 250+ раз за 23 года рост вполне достижим. И за 13 лет в 100 раз тоже достижимое повышение, даже если считать в твердой валюте. По собственному опыту могу сказать.
Если смотреть по более конкуретным местам, то тут конечно разница сильно меньше. По сравнению с Агавой, в которой я работал с в 2003-2005, максимальная разница была в 7 раз.
з.п. от типа компании зависит. Ну и понятно, что проще в рублях оценивать, рынок в России все равно в рублях и он просаживается, если считать в долларах, при любой передряге.
Я начал работать в 2000 году программистом на foxpro в поликлинике за 2000р gross. сейчас з.п. у сеньйора 500 000р -- вполне рядовая зарплата.
Вообще вот мой оффер дайте больше денег самая действенная стратегия, особенно если ты действительно стоишь повышения. В крайнем случае уйдешь. На самом деле все проще ты не приходишь и говоришь дайте иначе уйду, а просто говоришь я ухожу. И это всё меняет. Смысл тот же а слова другие.
Это единственная рабочая стратегия. Получить повышение должности в любой компании очень сложно, особенно в крупных компаниях, где все формализовано. Поэтому при переходе на новую работу надо сразу побеспокоиться о максимально возможном для тебя грейде, лучше узнать у знакомых, работающих в компании, как эта система устроена. Прыгнуть на новый грейд всегда очень сложно если следовать формальностям.
Ухожу - это единственный способ сломать стеклянную стену. Да во многих компаниях пытаются что-то сделать с этим, но ньюкамеры всегда получают лучшее предложение, несмотря на все меры.
Сам я этой стратегией не пользовался, но много моих знакомых через нее получили повышение. Я если решаю уйти — просто ухожу.
Почитал, что пишут по этому поводу. На википедии считают что темный фотон безмассовая частица. И вообще нужен для взаимодействия частиц темной материи между собой.
Если это темные фотоны, то в чем сходство с ними обычными? В том что всегда движутся со скоростью света? Но она больше скорости убегания из галактики. А судя по всему темная материя кучкуется с обычной. В общем на мой непосвящённый взгляд эти фотоны не объясняют то из-за чего гипотеза отемной материи была выдвинута. Слишком большая угловая скорость движения заезд на окраинах галактик.
В самих алгоритмах проблем нет, если ты сам пришел сам рвешься на конкретную вакансию, то подготовиться к ней можно вполне. Но если тебя и так все устраивает, тебя уговаривают придти, а не понравиться не подешь, то странно ожидать, что кандидат будет долго готовится. Скорее он не пройдет собес.
Кроме того, такой метод все выше будет задирать планку, а в этом случае выгоду от этого получат те кто регулярно меняет работу, и hr департамент. Лояльные же сотрудники, готовые работать 5+ лет на одном месте будут проигнорированы.
По старому месту работы говорили, что человек в среднем уходит после 2х лет.
Это тот момент, когда kpi hr, приносит вред компании.
Но софт компаннии обладая большой нормой прибыли справляются с этим.
Вообще рекрутеры-люди и так уже слишком активизировались в последнее время. Чтобы общаться с чат ботом -- нужно быть очень сильно заинтересованным в трудоустройстве в конкретную компанию.
Я лично не стану общаться с ботом. А если это непонятно с первого сообщения, то перестану общаться сразу как только пойму.
Турбо паскаль 5.0. А когда я учился на спецкурсе мэи при кафедре Термеха в 93 уже borland pascal 6.0. У нас на кафедре и в школе IBM PC at 286 появились в 92 уже.
Да для школьников и студентов вполне себе.
Вот на кафедре вычислительной техники даже в 96 году были xt с mda интерфейсом. Мне такой на олимпиаде попался. Вот он не работал нормально.
Да хороший язык паскаль. Я не знаю развивался ли он все это время, но 30 лет назад он для задач обучения не уступал c++. Писать на нем достаточно просто. А Delphi был сильно быстрее c++ builder, например при компиляции.
А по мне так норм, начинать с консоли. Это сразу и тесты на минималках, при этом с возможностью проверять любые тесткейзы. И мотивирует сильнее, тк сразу видно, как система функциональностью обрастает. Например акронис труимадж если не начался (я этого не застал), то развивался через такую консольную тулзу и это очень удобно. Сам всегда начинаю именно с тулзы. Юнит тесты уже потом. А интеграционные уже можно и на ней писать.
Во времена Thinkpad t450 и даже t430, читал точно такие же статьи, где люди покупали IBM Thinkpad, потому что он хороший, а вот современные отстой. В общем то каждому свое ближе, кому то устаревший комп подешевле, а кому то новенький подороже.
К слову, использую сейчас 10 летний ноут Lenovo y5070. Купил новым. На работе был как раз что-то в районе Lenovo t450, не помню точно на sandy bridge. Хороший ноут, да.
А зря смеетесь. Именно так архивы и делаются. Например есть такое понятие как дедубликация. Когда некому хешу устанавливается в соответствие блоб. В этом случае в архиве хранятся ссылки на хеши. Вот сами прикиньте, пользователи часто льют одни и те же данные типа инсталляторов, фильмов, и прочего, и смысла хранить это во многих экземплярах нет никакого. И в Яндекс диске такое используется. Они даже не отправляют файл, если файл с таким хешом существует.
В том то и дело, что только незаконна. А легитимна вполне может быть. У работодателя немало способов давления, чтобы обеспечить соблюдение условий договора. Кроме того, это в России такой либеральный тк. А в мире не везде так. Рынок ит специалистов мировой. А значит возможны ситуации, когда это стрельнёт.
Ограничение на совмещение не на пустом месте. Это делается, я думаю, что бы обезопасить от неконтролируемого заимствования в обе стороны.
А попытки обойти это все обычно не терроризм и не мошенничество. Часто это попытка восстановить статус кво в перекошенных в сторону работодателя реальных правах. Хотя конечно, конечно, бывают нашумевшие случаи, когда человек ничего не делает на 5 работах или нанимает несколько индусов вместо себя. Последнее правда сомнительно в плане определения такой ситуации как обман. Работа ведь сделана.
Сомневаюсь, что цель мс -- борьба с буткитом. Скорее с линуксом. Я что-то не слышал, что буткиты является бичом сейчас. Хотя работаю в ав компании. Я конечно не вирусный аналитик, но всеж.
Вероятность повторения осмысленных фраз выше, тк они придумываются человеком, к значит и выше попасть после утечки чужого пароля.
Точно. 2000 рублей. А 100 баксов это было 2800 рублей, кстати.
Корректно -- здесь неприменимо, разность курсов материя тонкая, а работодатель назначает з.п. с учетом регионального рынка в местной валюте. те при провале з.п. в долларах в том же 2014 году, автоматической индексации обычно не бывает. Есть исключения типа дойч банка, но в том же Акронисе, например, такого не было. Кому то хотя бы процентов на 25 подняли, кому-то нет, о полной же компенсации потерь даже речи не было. как это считать, что понизили? Нет же, все в соответствии с КЗОТ.
В общем я хотел сказать, что в конкретных случаях рост даже 250+ раз за 23 года рост вполне достижим. И за 13 лет в 100 раз тоже достижимое повышение, даже если считать в твердой валюте. По собственному опыту могу сказать.
Если смотреть по более конкуретным местам, то тут конечно разница сильно меньше. По сравнению с Агавой, в которой я работал с в 2003-2005, максимальная разница была в 7 раз.
з.п. от типа компании зависит. Ну и понятно, что проще в рублях оценивать, рынок в России все равно в рублях и он просаживается, если считать в долларах, при любой передряге.
Я начал работать в 2000 году программистом на foxpro в поликлинике за 2000р gross. сейчас з.п. у сеньйора 500 000р -- вполне рядовая зарплата.
Вообще вот мой оффер дайте больше денег самая действенная стратегия, особенно если ты действительно стоишь повышения. В крайнем случае уйдешь. На самом деле все проще ты не приходишь и говоришь дайте иначе уйду, а просто говоришь я ухожу. И это всё меняет. Смысл тот же а слова другие.
Это единственная рабочая стратегия. Получить повышение должности в любой компании очень сложно, особенно в крупных компаниях, где все формализовано. Поэтому при переходе на новую работу надо сразу побеспокоиться о максимально возможном для тебя грейде, лучше узнать у знакомых, работающих в компании, как эта система устроена. Прыгнуть на новый грейд всегда очень сложно если следовать формальностям.
Ухожу - это единственный способ сломать стеклянную стену. Да во многих компаниях пытаются что-то сделать с этим, но ньюкамеры всегда получают лучшее предложение, несмотря на все меры.
Сам я этой стратегией не пользовался, но много моих знакомых через нее получили повышение. Я если решаю уйти — просто ухожу.
Мне кажется все зависит от особенностей человека. Кому-то список удобнее и практичнее, кому-то календарь.
У меня есть список и я его почти опустошил и в этом году и в прошлом, что теряет смысл я просто удаляю.
А шедулить жизнь не люблю.
А вы знакомы с pikvm? А то может свой ipkvm и не понадобится
Почитал, что пишут по этому поводу. На википедии считают что темный фотон безмассовая частица. И вообще нужен для взаимодействия частиц темной материи между собой.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Тёмный_фотон?wprov=sfla1
Если это темные фотоны, то в чем сходство с ними обычными? В том что всегда движутся со скоростью света? Но она больше скорости убегания из галактики. А судя по всему темная материя кучкуется с обычной. В общем на мой непосвящённый взгляд эти фотоны не объясняют то из-за чего гипотеза отемной материи была выдвинута. Слишком большая угловая скорость движения заезд на окраинах галактик.
В самих алгоритмах проблем нет, если ты сам пришел сам рвешься на конкретную вакансию, то подготовиться к ней можно вполне. Но если тебя и так все устраивает, тебя уговаривают придти, а не понравиться не подешь, то странно ожидать, что кандидат будет долго готовится. Скорее он не пройдет собес.
Кроме того, такой метод все выше будет задирать планку, а в этом случае выгоду от этого получат те кто регулярно меняет работу, и hr департамент. Лояльные же сотрудники, готовые работать 5+ лет на одном месте будут проигнорированы.
По старому месту работы говорили, что человек в среднем уходит после 2х лет.
Это тот момент, когда kpi hr, приносит вред компании.
Но софт компаннии обладая большой нормой прибыли справляются с этим.
Вообще рекрутеры-люди и так уже слишком активизировались в последнее время. Чтобы общаться с чат ботом -- нужно быть очень сильно заинтересованным в трудоустройстве в конкретную компанию.
Я лично не стану общаться с ботом. А если это непонятно с первого сообщения, то перестану общаться сразу как только пойму.
Интересно. Такой подход можно и к анализу соединения 1/10gb LAN применить. Поискал сходу кажется, что NanoVNA сильно дешевле тестера diff пар LAN.
да понял уже потом, просто настальгия затмила глаза. :(
на 286
Турбо паскаль 5.0. А когда я учился на спецкурсе мэи при кафедре Термеха в 93 уже borland pascal 6.0. У нас на кафедре и в школе IBM PC at 286 появились в 92 уже.
Да для школьников и студентов вполне себе.
Вот на кафедре вычислительной техники даже в 96 году были xt с mda интерфейсом. Мне такой на олимпиаде попался. Вот он не работал нормально.