Мы получили эту визу в конце 2020, а титры - год назад. Префектура Ниццы.
Да, это мой регион. И год на получение первого титра это как раз то, о чем я говорю (сейчас дольше из-за ковидных ограничений на посещение префектуры).
А расскажите дальше, вы уже зарегистрировали ваш стартап во Франции, чтобы платить налоги и иметь securite sociale? У меня переезд был по работе и все страховки мне делала работа, но, насколько я понимаю, только отчисления во французское соц страхование дают право на гос страховку.
Франция: Стартап-виза, получал в 2020. Программа French Tech Visa, нужно заручиться поддержкой местного инкубатора/акселератора. Проще всего найти платный инкубатор (от 150 евро в мес на 3-6 мес) и получить через них подтверждение. Редкий плюс этой визы - дают ВНЖ на 3-4 года, и что совсем редко - можно работать по найму.
Я живу во Франции, и приведенная тут информация мне кажется немного неполной на февраль 2022. Если пройти по ссылке, то там предлагается 1/ заплатить 150 евро за сертификат о признании стартап инновационным и 2/ идти во французское посольство подаваться на визу 3/ с визой ехать во Францию и на месте подаваться на внж типа passeport talent, _имея на руках подтверждение о годовом доходе во Франции в размере не меньше 38 475 евро_. Идем на сайт французской правительства и смотрим информацию по этому внж (projet innovant reconnu par un organisme public -> я сейчас не во Франции -> я планирую жить по Франции больше 12 месяцев) и видим:
1/ первая виза будет максимум на год
2/ нужно подтвердить ресурсы в размере smic (1 603,12 * 12 = 19 236 евро на январь 2022)
Что касается подачи на такие внж на практике, то тут есть несколько подводных камней:
1/ passeport talent это примерно как H1B, 70% отказов по статистике 2020-2021.
2/ 19 236 евро на практике недостаточно, действительно требуют 39 000 как и указано по ссылке.
3/ "подтвердить ресурсы" каждая префектура будет толковать по-своему, многие префектуры будут настаивать именно на подтвержденном регулярном доходе, а не на выписке с банковского счета. Поскольку работать на момент подачи вы не имеете права, то при подаче документов как стартап вы рискуете столкнуться с ситуацией курица-яйцо "вы не можете работать, потому что чтобы работать нужен внж - а чтобы получить внж, нужно подтвердить доход, который у вас будет, когда сможете работать"
4/ да, работать по найму вы сможете, но первые два года только на то предприятие или стартап, с которым вы делали внж. И вам придется этот стартап регистрировать во Франции и платить французские налоги. Если вы смените место работы, то внж вам не продлят (а продлять надо уже через год). Возможно, это объясняет, почему автор поста нигде надолго не задерживается - визу на 3 месяца он обычно получает, а дальше с внж уже возникают проблемы.
А почему вы каждые два год получаете визу в новую страну с нуля и переезжаете? Это же очень тяжелая бюрократия, а тут непрерывно прям, и каждые два года.
На Кипре по факту невозможно получить гражданство (но это выясняется далеко не сразу) + очень много других проблем (тут была статья на хабре). То есть фактически вас приглашают поехать пожить шикарной жизнью таджика + ноль перспектив в дальнейшем.
И при этом вопрос: почему сотрудник раньше не пришел, если у него были проблемы? Или он пришел, но его упорно не слышали и считали его проблемы не важными?
А зачем? Зп все равно не добавят, и как эйчар вы это отлично знаете. При этом все те минусы, что у вас в статье, а подстраховочного оффера нет.
Интересно, что никого не заинтересовала личность автора, несмотря на обилие деталей в статье. Например, Linkedin, друзья «Антон Скобин из southbridge.io», фильтры: «Moscow State University» + «Cisco Certified Network Professional».
Чувак делал карьеру в Гугле в отделе коммуникаций, упирая на свою нетрадиционную ориентацию. В итоге перегнул палку, и его уволили. Он не пошел искать новую работу, а пошел к адвокату. Адвокат помочь не смог, чуваку пришлось-таки уволиться и вернуться к маме домой, в дыру под названием штат Мэн. Теперь он баллотируется в сенаторы с идеей, что плохой Гугл (а также Амазон, Микрософт и прочие) нуждаются в усиленном госконтроле.
Даже не знаю, что сказать, идеально несимпатичный тип.
current team members in this location are hired via a Professional Employer Organisation, but we are not able to proceed with further hiring at this time.
Во Франции по закону консультант не может быть консультантом больше 2х лет, и число консультантов не может превышать 50%. Французские консалтинговые компании нарушают закон довольно регулярно, но им это дорого обходится.
Когда они влипают серьезно, они закрывают одну юридическую фирму и открывают другую, гиганты консалтинга типа Accenture и Thales Services имеют порядка 10 разных фирм в каждый момент времени, одна закрывается, две открываются.
Судя по всему, GitLab такой сложный режим не потянул.
Если вы работодатель и хотите понять, как воспринимают рабочие процессы в компании уходящие сотрудники, используйте выходное интервью.
ИТ мир тесен, всегда есть риск, что понадобятся рекомендации (устные / по телефону / письменные) или захочется вернуться на зп повыше.
Поэтому ни один человек в здравом уме и трезвой памяти вам неприятные вещи на выходе говорить не будет. Вы через два года кого скорее всего повторно наймете, как эйчар, первого или второго?
1. «жалко уходить, но переезжаем поближе к хорошей школе для ребенка и будет далеко ездить»
2. «вы мне зарплаты недодали, собачился с вами тут три месяца, доказывая, что стою большего, а теперь ухожу на зп в два раза выше»
На Хабре последнее время засилие врачей, практикующих и с дипломами, рекламирующих свои платные медицинские услуги довольно спорными методами, в основном запугиванием.
Создается неприятное впечатление, что русский врач за деньги готов на все, и на нанесение вреда пациенту, и на манипуляции фактами.
Либо переезжать в другую страну — но эти варианты нужно также рассчитывать.
В другой стране, скорее всего, пенсии тоже не будет.
Даже если успеете получить гражданство.
Например, во Франции минимальная пенсия — это 600 евро, и квартиру на эту сумму не снимешь. А максимальная — 1600, и получить ее очень сложно — нужно отработать во Франции минимум 45 лет до 65 лет. При этом пенсия рассчитывается по довольно сложной схеме, но суть проста — почти всегда --> 600 евро, стаж = 45 + куча условий --> возможно, что-то там и добавят (не факт).
У меня по дому несколько соседей-пенсионеров, так вот хорошо живут те, у кого квартиры под сдачу, а остальные — так себе, как и в России.
Да, это мой регион. И год на получение первого титра это как раз то, о чем я говорю (сейчас дольше из-за ковидных ограничений на посещение префектуры).
А расскажите дальше, вы уже зарегистрировали ваш стартап во Франции, чтобы платить налоги и иметь securite sociale? У меня переезд был по работе и все страховки мне делала работа, но, насколько я понимаю, только отчисления во французское соц страхование дают право на гос страховку.
Я живу во Франции, и приведенная тут информация мне кажется немного неполной на февраль 2022. Если пройти по ссылке, то там предлагается 1/ заплатить 150 евро за сертификат о признании стартап инновационным и 2/ идти во французское посольство подаваться на визу 3/ с визой ехать во Францию и на месте подаваться на внж типа passeport talent, _имея на руках подтверждение о годовом доходе во Франции в размере не меньше 38 475 евро_. Идем на сайт французской правительства и смотрим информацию по этому внж (projet innovant reconnu par un organisme public -> я сейчас не во Франции -> я планирую жить по Франции больше 12 месяцев) и видим:
1/ первая виза будет максимум на год
2/ нужно подтвердить ресурсы в размере smic (1 603,12 * 12 = 19 236 евро на январь 2022)
Что касается подачи на такие внж на практике, то тут есть несколько подводных камней:
1/ passeport talent это примерно как H1B, 70% отказов по статистике 2020-2021.
2/ 19 236 евро на практике недостаточно, действительно требуют 39 000 как и указано по ссылке.
3/ "подтвердить ресурсы" каждая префектура будет толковать по-своему, многие префектуры будут настаивать именно на подтвержденном регулярном доходе, а не на выписке с банковского счета. Поскольку работать на момент подачи вы не имеете права, то при подаче документов как стартап вы рискуете столкнуться с ситуацией курица-яйцо "вы не можете работать, потому что чтобы работать нужен внж - а чтобы получить внж, нужно подтвердить доход, который у вас будет, когда сможете работать"
4/ да, работать по найму вы сможете, но первые два года только на то предприятие или стартап, с которым вы делали внж. И вам придется этот стартап регистрировать во Франции и платить французские налоги. Если вы смените место работы, то внж вам не продлят (а продлять надо уже через год). Возможно, это объясняет, почему автор поста нигде надолго не задерживается - визу на 3 месяца он обычно получает, а дальше с внж уже возникают проблемы.
А почему вы каждые два год получаете визу в новую страну с нуля и переезжаете? Это же очень тяжелая бюрократия, а тут непрерывно прям, и каждые два года.
статья1
статья2
Никак не могу найти статью, автор которой после 8 лет на Кипре плюнул на гражданство (там было как-то очень сложно) и уехал в Швейцарию.
статья1
статья2
А зачем? Зп все равно не добавят, и как эйчар вы это отлично знаете. При этом все те минусы, что у вас в статье, а подстраховочного оффера нет.
Даже не знаю, что сказать, идеально несимпатичный тип.
Вот тут про Францию
Во Франции по закону консультант не может быть консультантом больше 2х лет, и число консультантов не может превышать 50%. Французские консалтинговые компании нарушают закон довольно регулярно, но им это дорого обходится.
Когда они влипают серьезно, они закрывают одну юридическую фирму и открывают другую, гиганты консалтинга типа Accenture и Thales Services имеют порядка 10 разных фирм в каждый момент времени, одна закрывается, две открываются.
Судя по всему, GitLab такой сложный режим не потянул.
Нет ли видео с котом на ютубе?
ИТ мир тесен, всегда есть риск, что понадобятся рекомендации (устные / по телефону / письменные) или захочется вернуться на зп повыше.
Поэтому ни один человек в здравом уме и трезвой памяти вам неприятные вещи на выходе говорить не будет. Вы через два года кого скорее всего повторно наймете, как эйчар, первого или второго?
1. «жалко уходить, но переезжаем поближе к хорошей школе для ребенка и будет далеко ездить»
2. «вы мне зарплаты недодали, собачился с вами тут три месяца, доказывая, что стою большего, а теперь ухожу на зп в два раза выше»
На Хабре последнее время засилие врачей, практикующих и с дипломами, рекламирующих свои платные медицинские услуги довольно спорными методами, в основном запугиванием.
Создается неприятное впечатление, что русский врач за деньги готов на все, и на нанесение вреда пациенту, и на манипуляции фактами.
В другой стране, скорее всего, пенсии тоже не будет.
Даже если успеете получить гражданство.
Например, во Франции минимальная пенсия — это 600 евро, и квартиру на эту сумму не снимешь. А максимальная — 1600, и получить ее очень сложно — нужно отработать во Франции минимум 45 лет до 65 лет. При этом пенсия рассчитывается по довольно сложной схеме, но суть проста — почти всегда --> 600 евро, стаж = 45 + куча условий --> возможно, что-то там и добавят (не факт).
У меня по дому несколько соседей-пенсионеров, так вот хорошо живут те, у кого квартиры под сдачу, а остальные — так себе, как и в России.