А сколько в среднем длится PBR встреча и сколько в среднем вы успеваете разобрать историй по этому списку? Со стороны выглядит длительным занятием, т.е. задачи подготавливаются не на следующий спринт, а на будущее.
Колючая проволока в несколько рядов (автоматизированные тесты и вот это все) есть между внесением изменения в репозиторий (коммит) и точкой «у нас есть пакет, мы готовы деплоить». Ее цель — доказать, что изменение не может быть задеплоено. Если она не смогла этого сделать, то все, изменение может выказываться без дополнительных аппрувов и прочей бюрократической «колючей проволоки». Но все деплои, конечно, трекаются, чтобы в случае проблем можно было найти следы.
Погуглите что-нибудь вроде «uk employment costs» или «uk payroll costs».
И, пожалуйста, не нужно больше распространять байки о том, что в России на самом деле платят не 13%, 44%, а на Западе — «честные» 30%. Работодатели на Западе тоже платят сверху зарплат, указанных в контрактах.
Дима, ты читал The Phoenix Project и DevOps Handbook? Там немного описывается, как подружить эти вещи. Вкратце — автоматизация трекинга изменений. В идеале — отсутствие апрувов. Да, может повышаться риск, но это компенсируется легкостью процесса деплоя, а значит, легкостью накатывания фиксов. Список изменений используется просто как история, чтобы понять, что кто и что сломал. Правда, там не про регулированный энтерпрайз.
P.S. The Phoenix Project — художка, стоит почитать хотя бы ради лулзов. Смех будет перемежаться со слезами.
Автор говорит не об увеличении продолжительность рабочего дня, а об охвате. До этого вся команда работала с 10 до 18, восьмичасовой промежуток, а потом появилось присутственное время с 12 до 16 и люди стали находиться в офисе вразнобой, с 8 до 20.
Мне маклер утверждал, что нет :). Что он для банка все равно, что филиал, в который ты пришел просить кредит. Оплата сотрудников филиала входит в процент, который берут за выдачу кредита (обычно 2%).
Но даже если ты заплатишь чуть больше за выдачу кредита, но получишь вкусную процентную ставку, это стоит того, особенно если сам не умеешь торговаться.
Я и не делал вывод, что вы зарабатываете 35к :). Я лишь сказал, что если с вашим опытом вам предлагали 35 — то место было неудачное, потому как это зарплата джуна в нормальных компаниях.
Нужно просто выбивать в банке 1 лучшие условия, потом идти в банк 2, где выбивать условия еще лучше, потом в банк 3, и так по кругу. В итоге условия могут уменьшиться до совсем хороших.
Плюшка Германии с ГК в том, что они лучше всех ее имплементировали: довольно низкий порог зарплат и карты аж на 4 года. Австрия, например, ГК скорее для галочки сделала с дурацкими условиями :).
У меня с зарплатой другой опыт, чем у автора. 35 тысяч — это или неудачные места, или вчерашний выпускник-джуниор. 60 тысяч найти не очень большая проблема. 70 — все еще реально. Ну и есть компании, где программисты и по 80 получают.
Насчет налогов — работодатель платить сверху еще около 30%. Точную цифру не помню, к сожалению.
Практика показывает, что ипотеку взять можно даже без первого взноса, был бы язык подвешен :). А фиксированный процент сейчас от 1,625% дают, 2-2,5% — это с первого раза предложат. Если побегать по банкам и поторговаться, то можно взять ниже.
А сколько в среднем длится PBR встреча и сколько в среднем вы успеваете разобрать историй по этому списку? Со стороны выглядит длительным занятием, т.е. задачи подготавливаются не на следующий спринт, а на будущее.
И, пожалуйста, не нужно больше распространять байки о том, что в России на самом деле платят не 13%, 44%, а на Западе — «честные» 30%. Работодатели на Западе тоже платят сверху зарплат, указанных в контрактах.
Вы так говорите, как будто в UK работодатель за вас не платит ничего сверх зарплаты.
P.S. The Phoenix Project — художка, стоит почитать хотя бы ради лулзов. Смех будет перемежаться со слезами.
Автор говорит не об увеличении продолжительность рабочего дня, а об охвате. До этого вся команда работала с 10 до 18, восьмичасовой промежуток, а потом появилось присутственное время с 12 до 16 и люди стали находиться в офисе вразнобой, с 8 до 20.
Но даже если ты заплатишь чуть больше за выдачу кредита, но получишь вкусную процентную ставку, это стоит того, особенно если сам не умеешь торговаться.
> сходу
Это реально. Все зависит от опыта.
Про наемных.
Насчет налогов — работодатель платить сверху еще около 30%. Точную цифру не помню, к сожалению.
Со следующего года начнут и их заменять.
Вы об этом? www.wgkk.at/cdscontent/?contentid=10007.724415