А я считаю, можно начинать с любой позиции. Возьмем, к примеру, тимлидов. Есть часть процессов для которых не нужно участие высших руководителей и которые лид может делегировать самостоятельно. Например, менторинг или адаптация новых людей в команде. Это можно делегировать на людей в команде, которые заинтересованы в дальнейшем росте в лидов
Но я с согласен, будет более эффективно, если все в компании будут играть по одним правилам
Спасибо большое за обратную связь
Хорошее замечание, мне стоило объяснить это или дать ссылки на другие статьи и документацию где можно было бы со всем ознакомиться
Исправлю перед тем как продолжу писать следующие статьи, ещё одной моей ошибкой было отправлять на модерацию статью за неделю до отпуска)
А я считаю, можно начинать с любой позиции. Возьмем, к примеру, тимлидов. Есть часть процессов для которых не нужно участие высших руководителей и которые лид может делегировать самостоятельно. Например, менторинг или адаптация новых людей в команде. Это можно делегировать на людей в команде, которые заинтересованы в дальнейшем росте в лидов
Но я с согласен, будет более эффективно, если все в компании будут играть по одним правилам
Спасибо большое за обратную связь
Хорошее замечание, мне стоило объяснить это или дать ссылки на другие статьи и документацию где можно было бы со всем ознакомиться
Исправлю перед тем как продолжу писать следующие статьи, ещё одной моей ошибкой было отправлять на модерацию статью за неделю до отпуска)
Так плохо получилось?)
Планировалась да, сложно получилось? Или в чем-то ещё проблемы?
Возможно, я не правильно сформулировал, я имел в виду библиотеку готовых UI компонентов, свой мини material-ui, если совсем грубо)