Я слышала, что в Германии с Голубой картой вообще все гораздо проще, и она там популярна. В отличие от Чехии, где сотрудники консульства и иностранной полиции неимоверно туго соображали.
Хорошему сотруднику предлагают переехать в Европу, оплачивают курсы чешского, полностью берут на себя визовую процедуру, включая перевоз семьи.
Желающие нашлись :)
Это новый офис разработки в другой стране. Никакой принудительности. Большая часть народа работает в нескольких российских офисах. Материнская компания в России.
Нострификации дипломов нет. Да, Индонезия не поддерживает Гаагскую конвенцию об апостиле, поэтому консульская легализация. Но, если честно, мне показалось, что это даже проще, чем апостиль: пара дней и милый консул все заверил за небольшую сумму без письменных заявлений и лишней волокиты.
1. В Индонезии прогрессивная шкала налога на годовую зарплату. До IDR 50 миллионов (USD 3700) – 5%, от IDR 50 до 250 миллионов (USD 3700 до 18500) – 15%, от IDR 250 до 500 миллионов (USD 18500 до 37000) – 25% и более IDR 500 миллионов – 30%. Таким образом, самое бедное население страны от подоходных налогов освобождено. Но для иностранного высококвалифицированного сотрудника в ведомостях нельзя отражать зарплату ниже 1000 USD в месяц по закону (в 2014 было так, сейчас может повысили). Разумно показывать официально минимально допустимый предел и платить минимум отчислений.
Не совсем так. Имея на руках китас, ты обязан перед планируемым выездом заграницу получить разрешение за деньги в иммиграционном офисе. Называется re-entry permit. То есть ставишь в известность страну, что на какое-то время уезжаешь. Такой легальный выезд не влечет за собой отмены китаса или запрета на обратный въезд. Но об этом нужно знать, конечно, заранее.
Желающие нашлись :)
Это новый офис разработки в другой стране. Никакой принудительности. Большая часть народа работает в нескольких российских офисах. Материнская компания в России.
Трудовая и Голубая карты выдаются на два года с возможностью продления в самой Чехии. Вот тут можно скачать подробную информацию про Трудовую карту.
Вот тут подробно про Голубую карту.
Ничего страшного.
2. Можно поизучать вопрос, например, тут
3. Любое, не относящееся к имуществу религиозных общин. То есть, арендовать помещение на территории храмового комплекса, конечно, нельзя.