Самый смак, это когда у тебя есть вопрос, ты идёшь в гугл, гугл выдаёт несколько страниц форумов с аналогичными вопросами, заходишь на любой из них, а там единственный ответ: «погугли».
Ваша система напоминает peer review, практикуемый в Valve.
Правда, в Valve при этом очень высокий порог входа, потому их система поощрений защищена от коррупции, а ваша — нет.
Советую вам прочитать книгу Gamification by Design, в ней найдёте информацию о том, как работают различные мотиваторы.
Ещё советую посмотреть на записи Евгения Данилова, он на СПИКе рассказывал как раз про свою автоматизированную систему мотивации персонала.
Правда, в Valve при этом очень высокий порог входа, потому их система поощрений защищена от коррупции, а ваша — нет.
Советую вам прочитать книгу Gamification by Design, в ней найдёте информацию о том, как работают различные мотиваторы.
Ещё советую посмотреть на записи Евгения Данилова, он на СПИКе рассказывал как раз про свою автоматизированную систему мотивации персонала.