Знания и компетенции в команде: найти, увидеть, прокачать

Ура! я вспомнил пароль от Хабра! 1. Я немного начинал рассказывать про то, что разработка по командам сильно отличается, и от этого зависит в том числе текучесть. Например, в прошлом году одного тимлида перехантил синий банк, и он за собой утащил команду и часть соседней, «кровь» обновилась. Вообще, в департаменте есть и те, кто более 15 лет, много кто больше 10 лет. Кадры растить успеваем :) Тут прям хочется вспомнить "-а вы не боитесь что они научатся и уйдут? --нет, мы боимся что они не научатся и останутся" :)
2. Этот вопрос, вероятно, потянет на отдельный доклад. Мой опыт показывает, что терапией тут сложно лечить, иногда нужна хирургия — отрезать часть ответственности, пришить другой команде, перегруппировать, внести внешнее воздействие, с которым работа в прошлой конфигурации становится затруднительно, и приходится меняться.