Думаю, что должно пройти какое-то время, чтобы можно было посмотреть на результаты с точки зрения команды.
А точечные или персональные результаты уже видны сейчас — например, между 2 участниками были натянутые отношения (проявлялось это по разному). А сейчас они могут работать в паре или в одной команде. Не ожидаю, что они вдруг стали лучшими друзьями, но конструктива между ними стало больше=)
Мы совместили приятное с полезным — дали друг другу обратную связь, а потом в непринужденной обстановке вместе проверили время. Такой запрос был от команды. Отношения, в частности отношения в команде, состоят не только из веселых и приятных вещей, поэтому, согласиться, что «улучшение рабочей атмосферы и коммуникаций в команде» можно достичь без труда и «моральной подготовки», не могу.
А точечные или персональные результаты уже видны сейчас — например, между 2 участниками были натянутые отношения (проявлялось это по разному). А сейчас они могут работать в паре или в одной команде. Не ожидаю, что они вдруг стали лучшими друзьями, но конструктива между ними стало больше=)
2. к каким? можно
3. да