Pull to refresh
24
0.8
Евгений @Evgenym

DevOps Engineer

Send message

Вроде, в некоторых пультах от автосигнализации еще используются

Я сразу вспомнил стандартный аккумулятор от Нокии - BL-5C, который куда только не подходил.

Рустор тоже стоит на устройстве, но с него скачивание идет очень медленно.

Кстати, а кто-нибудь пользуется магазином приложений от Xiaomi? Раньше через него обновлял все то, что вырезали из Play Market, а в последнее время обратил внимание, что обновлений на те же банковские приложения там нет. Само приложение можно скачать, а обновления как будто не публикуются.

Есть вот такая штука для шифрования HTML-страниц: https://github.com/robinmoisson/staticrypt

HeadHunter берёт данные из опубликованных на портале вакансий.

Это не из тех вакансий, где, в лучшем случае, только в одной из 10 или 20 вакансий хоть как-то указана зарплатная вилка?

Как один из вариантов. Еще, как вариант, чтобы демократическая рука дяди Сэма рулила компанией в правильном направлении. Куклы такие в кукольных театрах есть, у них сзади рука кукловода вставляется и кажется, что кукла сама двигается и разговаривает.

Вторая переменная — зарплатное предложение. Здесь анализировали данные из открытых вакансий на hh.ru

А есть статистика по таким предложениям, где указана зарплата? Возможно, я ошибаюсь, но лишь только малый процент работодателей на hh указывает предложение по зарплате.

Что ж. Мне 37, на Хабре часто пишут, что в айтишечку сташе 35 берут неохотно, ибо песок сыпется и в офисах грязно становится. Теперь еще и ИИ поджимает. Пойду, схожу в детский садик во дворе, спрошу, вроде, им там сторож нужен был.

Не совсем понял, вы учите только с перспективой попадания к вам в штат? А просто для повышения квалификации поучиться варианта нет?

Это бот, судя по всему. Посмотрите на его однотипные комментарии.

  1. Еще для работы самописного плагина пришлось активировать фичу Scripts. Документация говорит, что ее можно активировать через переменную окружения KC_FEATURES, но у меня не заработало. Заработало через добавление ключа --features='scripts' в раздел commands чарта. Вероятно, фичи изначально активируются/отключаются через ключи, а потом их можно включать и выключать через переменную окружения. В документации ответа на это не нашел.

Оставлю для тех, кто найдет эту статью. С чем столкнулся я, когда переходил со старого кейклока на новый:

  1. У нас используются самописные плагины. Чтобы они работали в JAVA_OPTS_APPEND пришлось добавить параметр -Dkeycloak.profile.feature.scripts=enabled

  2. Если используете Helm-чарт для KeycloakX, то переменные KC_HEALTH_ENABLED=true, KC_METRICS_ENABLED=true, KC_PROXY=edge, KC_HTTP_RELATIVE_PATH=/auth активны из коробки. Они активируются через разные параметры в values.yaml. Если вы определите их в своем кастомном файле в разделе extraEnv, то они задвоятся. В целом, ничего страшного, чарт задеплоится, но переменные будут отображаться в 2 экземплярах.

Джуниоры привносят в команду энергию — они хотят учиться, у них есть стремление проявить себя и добиться успеха. Их мотивация может быть заразительной! Вашим сеньорам понравится работать с умными и мотивированными коллегами.

Таких джунов пара человек на сотню. Основная масса из того, что я видел, пришли на работу за большой зарплатой. Человек может худо-бедно что-то делать, но как только что-то идет не так и нужно разбираться, тут все: у него наступает ступор, ловится выгорание, отрастают лапки.

Подумать и разобраться? Да нафиг надо! Пойду донимать коллег вопросами, даже не попытавшись приложить минимальные усилия. Но это ладно, тут можно еще что-то исправить, привить навык включать мозг.

Все больше приходит таких, которым ставишь какую-нибудь задачу, спрашиваешь:

  • Все понял, что нужно сделать?

  • Да, понял

  • Если вопросы будут, то спрашивай

  • Да, хорошо

Проходит время, человек что-то делает, вопросы не задает. На твои вопросы говорит, что все ок. Подходит срок, начинаешь спрашивать результат. А результата нет, либо на выходе лютая дичь. Плюс, бывает, человек начинает отмораживаться: не отвечает в чатах, на письма. Когда срок совсем подгорает, человек уходит со словами, мол, что-то у вас токсичненько и вообще меня не мотивируют подобные задачи.

Так что джуну джуну рознь. На стажировку взять человека можно, а в штат - по результатам. Обычно все становится понятно в течение месяца.

Хм. Бегло погуглил, написано, что он есть у 95% людей

Ооо, у меня после ковида тоже какая-то хрень с температурой. При физических нагрузках становится очень жарко. Например, иду по тропе в гору, все одеты, а я не могу, мне жарко, спина мокрая, иду в футболке. Как только останавливаюсь, через пару минут замерзаю.

Запишут в черную книжечку, но пока карандашиком))

Например, вот: https://chromewebstore.google.com/detail/habrosanitizer-for-habrah/gnbmgdpmmddeegooghfhjlchocllcgpc

Позволяет исключить из ленты авторов, генерящих шлак.

Information

Rating
1,396-th
Location
Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия
Date of birth
Registered
Activity

Specialization

DevOps
Senior