Pull to refresh
4
0
Константин @Dabbuger

Проектировщик

Send message

А я против обязательной индексации. Иначе в чём вообще смысл, если все разом будут поднимать ЗП то и цены будет расти еще быстрее, начнётся гиперинфляция. Если экономическая ситуация ухудшается то мы как бы и должны жить хуже и беднее. Нельзя же вот просто всем поднимать зарплаты и проблема пропадёт.

никогда солидарного коллектива не встречал. Сколько не пытался сотрудников как-то уговорить выступить против бесплатной работы в выходные и отпуска, никогда никто не решался, все сидят боятся.

Спасибо. У нас на станции есть стык Е1, я так понимаю подключить его к микросотовой связи от Yealink не получится, но со мной спорит коллега, который говорит что Е1 можно сконвертировать в Ethernet и таким образом связаться с Yealink. Но я с ним не согласен, так как конвертор просто меняет среду передачи а не сам протокол. Что скажете, кто из нас прав?

Подскажите, а к аналоговой телефонной станции никак нельзя подключиться, нужна только IP АТС?

Ну и слово "боевой" робот, прям вообще, настолько неуместно на сколько это возможно

постоянно от людей слышно "китайцы придумали, вот же китайцы молодцы, Какую штуку придумали" ага, ничего они не придумывают, дерут внаглую изобретения со всего мира и штампуют. Очередное тому доказательство.

я думал для таких проектов целый НИИ нужен, а тут один человек всё реализует.

а что не другое? как будто так просто взять и не покупать.

это справедливо для любых обстоятельств. Когда в этом растёшь, всё воспринимаешь как норму.

Не понял, для глупых скажите, хорошо будет или плохо?)))

потому что когда другой человек вкусно кушает, я не чувствую вкуса и не насыщаюсь )))

сколько вот похожих историй. Не могу понять, зачем начальство всё это делает? Мне кажется что на 90% людей все эти угрозы и унижения работают и они остаются. Просто об этом не принято нигде рассказывать. Иначе, начальство совсем глупцы. Или это вирус, как только ты размещаешь объявление о поиске сотрудника от лица работодателя, сразу заболеваешь манией величия?

ну собственно в самом же топике ответ на вопрос, старые сотрудники могут узнать ЗП нового сотрудника и уйдут на дизморали. Я вот допустим намерено никогда ни у кого в своей конторе не спрашиваю сколько они зарабатывают. Потому что если больше - мне будет обидно, если меньше, я почувствую на себе лишнюю ответственность. Мне лучше не знать.

это если рассуждать в вакууме, а когда на человеке висит 4 проекта, в которых волочёт только он, то как вы говорите "всего хорошего" ? Если работодатель осознаёт, что пока он найдёт сотрудника, пройдёт может быть не один месяц, и еще не известно кого найдёшь, сможет ли он выполнять все функции, и уж ТОЧНО работодатель знает что зарплату новому сотруднику придётся платить более высокую. Вот именно, тогда в чём смысл отпускать сотрудника и искать нового?

к сожалению самолично знаю несколько таких историй, вот ровным счётом всё так и было. Это очень печально. Во всех случая сотрудники из принципа всё равно ушли, но уже в третью компанию. Правда одному пришлось около года работать в той компании которая саботировала его переход в другую фирму и в итоге пришлось найти работу которая по условиям хуже чем с которой ушёл.

а просто поговорить не пробовали, с соседями и с остальными людьми. Мол так и так. Вот если увидите моё неадекватное поведение тогда и начинайте кошмарить, а пока зачем вы меня донимаете

Ну Борн бы сразу поймал следящего, привязал избил и выудил всю правду ))))

Это какой-то кошмар на яву, не могу понять, нафига этим людям это нужно, и нельзя ли с ними поговорить объяснить ситуацию?

1
23 ...

Information

Rating
5,131-st
Location
Ростов-на-Дону, Ростовская обл., Россия
Date of birth
Registered
Activity