тут же следствие из статьи. если написание конкретного кода не входит в ваши служебые обязанности (например, вас нанимали писать драйверы, а вы в рабочее написали CRM для внутреннего использования), но оно происходит в рабочее время — тогда исключительные права остаются за вами.
когда искал работу сам — предлагал сам посмотреть образцы своего кода, скриншоты программ, форм, образцы отчетов. нередко после этого вызывали сразу на глубокую проверку знаний («дана иерархия классов с множественным наследованием, изобразите какие виртуальные таблицы функций построит компилятор „- в известном турагенстве, сразу от дверей)
когда проводил интервью программистов — тестовое задание если выполнялось, то непосредственно на месте, на бумаге и было небольшим по объему. эта часть выполнялась кандидатом самостоятельно и позволяла отфильтровать совсем неподходящих.
еше просил кандидатов показать код, который желательно написан just for fan. (чтобы убедиться, что человек еще способен писать что-то just for fan — потому что программисты, которые пишут код только ради денег — грустные и усталые программисты). просил нарисовать графический интерфейс для какой-то нехитрой задачи (поднимал вопрос, что будем делать, когда начнем переводить интерфейс и как будем втискивать длинные строки на казахском языке).
основным моментом для меня (и для дошедших до этого момента) было умение собеседуемого разобраться в чужом коде, внести правки. например, мой любимый пример кода для программистов, имеющих дело с WinApi — из MSDN. вопросов по нему можно задать множество, от самых простых до профессорских с двумя звёздами.
всё это делалось для оценки работы человека в реальных условиях, для того чтобы увидеть, насколько он знаком со средствами разработки, как будет действовать, как будет реагировать на какие-то замечания и советы. заочное выполнение тестового задания, рассчитанного на 2-3 рабочих дня не даст столько информации, сколько дает экзамен в формате спокойного собеседования-экзамена и одновременного в процессе знакомства с командой
Спасибо, отличная статья. Мне было интересно почитать про приборы используемые для измерений.
Про испытуемого производителя ламп я тоже не знал — лампы на первых двух фото мне показались очень похожими на то, что продаётся под маркой kreonix. Их не на одном и том же заводе делают?
мы попали в черные списки спамхауса «заодно».
спамхаус пометил спамерской подсесть адресов владельца выделенного сервера.
просто так выйти не удалось, только сменой IP.
по словам хостера, он сильно заинтересован в решении ситуации, причиной постановки в ботнет был клиент, не(достаточно?) заботящийся о безопасности.
в итоге из-за одной паршивой овцы куча организаций имеет неудобства с доставкой почты, хостер теряет клиентов и деньги (на покупку нескомпроментированных адресов и бонусы клиентам).
Если посмотреть с другой стороны — зачем люди в рабочее время заходят в социальные сети?
1. не хотят работать. это в конечном итоге видно по результату.
2. справляются с работой, остаётся свободное время. в компании нет системы премий, поощряющей перевыполнение плана? тогда при закрытии социалок будут гонять бесконечные чаи, часами курить итп.
3. для какого-то обмена информацией. утечки информации в плане социалок рассматривать бессмысленно, это слишком глобальная тема. что в этом плохого, даже если обмен не по работе? что плохого если это не отнимает *много* рабочего времени?
при запуске нового почтового сервера сделал достаточно мягкие ограничения. потом понемногу их усиливал. клиентов, попавших в категорию спама добавлял в белые списки. фактически все криво настроенные, но нужные рассылки оказались там.
политику фильтрации выбрал такую что письма, похожие на спам помечаются как спам, но не удаляются. а большинство спамеров — примерно 90% всего трафика — обламываются на грейлистинге. в итоге нет истеричных жалоб пользователей «мне не пришло письмо», но иногда бывает более мягкое «почему-то мой адресат — спамер».
в микротике все маршруты продублировать black hole с большим весом.
спасибо, интересные выкладки
в кронтабе хук для certbot перезапускает nginx. надо ещё и postfix с dovecot перезапустить, они тоже используют обновлённый сертификат
буду рад продолжению
только из первых абзацев я не понял, чего хотел добиться автор. возможности ходить всем офисом на сервер или же вариант удаленного администрирования?
самый лучший расклад, на мой взгляд. независимо от того, фриланс или нет
когда искал работу сам — предлагал сам посмотреть образцы своего кода, скриншоты программ, форм, образцы отчетов. нередко после этого вызывали сразу на глубокую проверку знаний («дана иерархия классов с множественным наследованием, изобразите какие виртуальные таблицы функций построит компилятор „- в известном турагенстве, сразу от дверей)
когда проводил интервью программистов — тестовое задание если выполнялось, то непосредственно на месте, на бумаге и было небольшим по объему. эта часть выполнялась кандидатом самостоятельно и позволяла отфильтровать совсем неподходящих.
еше просил кандидатов показать код, который желательно написан just for fan. (чтобы убедиться, что человек еще способен писать что-то just for fan — потому что программисты, которые пишут код только ради денег — грустные и усталые программисты). просил нарисовать графический интерфейс для какой-то нехитрой задачи (поднимал вопрос, что будем делать, когда начнем переводить интерфейс и как будем втискивать длинные строки на казахском языке).
основным моментом для меня (и для дошедших до этого момента) было умение собеседуемого разобраться в чужом коде, внести правки. например, мой любимый пример кода для программистов, имеющих дело с WinApi — из MSDN. вопросов по нему можно задать множество, от самых простых до профессорских с двумя звёздами.
всё это делалось для оценки работы человека в реальных условиях, для того чтобы увидеть, насколько он знаком со средствами разработки, как будет действовать, как будет реагировать на какие-то замечания и советы. заочное выполнение тестового задания, рассчитанного на 2-3 рабочих дня не даст столько информации, сколько дает экзамен в формате спокойного собеседования-экзамена и одновременного в процессе знакомства с командой
win7 x64 prof. была проблема с ordered — решилось обновлением PS
хотелось бы поучаствовать в подобном проекте. а свой велосипед изобретать нет желания
скрипт «съедает» дефисы в названии своих маршрутов. подробности отправил в личку
Про испытуемого производителя ламп я тоже не знал — лампы на первых двух фото мне показались очень похожими на то, что продаётся под маркой kreonix. Их не на одном и том же заводе делают?
спамхаус пометил спамерской подсесть адресов владельца выделенного сервера.
просто так выйти не удалось, только сменой IP.
по словам хостера, он сильно заинтересован в решении ситуации, причиной постановки в ботнет был клиент, не(достаточно?) заботящийся о безопасности.
в итоге из-за одной паршивой овцы куча организаций имеет неудобства с доставкой почты, хостер теряет клиентов и деньги (на покупку нескомпроментированных адресов и бонусы клиентам).
1. не хотят работать. это в конечном итоге видно по результату.
2. справляются с работой, остаётся свободное время. в компании нет системы премий, поощряющей перевыполнение плана? тогда при закрытии социалок будут гонять бесконечные чаи, часами курить итп.
3. для какого-то обмена информацией. утечки информации в плане социалок рассматривать бессмысленно, это слишком глобальная тема. что в этом плохого, даже если обмен не по работе? что плохого если это не отнимает *много* рабочего времени?
при запуске нового почтового сервера сделал достаточно мягкие ограничения. потом понемногу их усиливал. клиентов, попавших в категорию спама добавлял в белые списки. фактически все криво настроенные, но нужные рассылки оказались там.
политику фильтрации выбрал такую что письма, похожие на спам помечаются как спам, но не удаляются. а большинство спамеров — примерно 90% всего трафика — обламываются на грейлистинге. в итоге нет истеричных жалоб пользователей «мне не пришло письмо», но иногда бывает более мягкое «почему-то мой адресат — спамер».