Пф! У меня года три работает трижды разбитый, некоторые куски стекла уже выпали. У нас замена стоит копейки, до $50, но не меняю из любви к искусству. Удивительно надежный телефон.
Именно. Почему-то многие забывают, что профессиональные качества это только часть требований. Нужно, чтобы от человека не воняло, простите, чтобы он не покрывался красными пятнами при неприятных вопросах. Если в коллективе много сангвиников, то будут искать другие типажи для баланса и так далее. Но общий низкий уровень квалификации кадровиков это действительно проблема. В идеале, чтобы на первичном собеседовании присутствовал ведущий специалист, хотя бы в качестве мебели.
Складывается ощущение, что Новый скайп проектировали молодые специалисты, стартовавшие с вазапа и прочей казуальщины. Вот они с сделали из этого «неповоротливого монстра» ещё один телеграммопотам. Почему топменеджмент это дело не зарубил? А они вообще не пользовались своим продуктом и не понимают его сильных сторон.
Так они отвечали не про свою зп, а о средней по городу. Те же менеджеры, программисты и т.п. не питают иллюзий, поэтому ответили бы примерно так же. Тем более полученные цифры соответствуют данным Росстата.
Много бизнес-процессов, плюс нужно писать/адаптировать коннекторы, плюс разбираться в тонкостях, плюс невозможно уделить 100% времени только интеграции.
Курпатов в Красной таблетке пишет, что все делает наш мозг. Приводит исследования, мол, за много секунд до того, как мы осознаем что-то сделать, мозг уже решил. И много других занимательных моментов ещё. Не знаю, насколько это адекватно, но на ютубе интересно иногда его посмотреть.
Ну, как раз Дробышевский, как в том году съездил в племя охотников-собирателей, и продвигает эту идею. Посмотрите его последние лекции.
Пф! У меня года три работает трижды разбитый, некоторые куски стекла уже выпали. У нас замена стоит копейки, до $50, но не меняю из любви к искусству. Удивительно надежный телефон.
20 лет это оптимистично даже для оптимиста.
Вкладываться в такие приемлемо?
Именно. Почему-то многие забывают, что профессиональные качества это только часть требований. Нужно, чтобы от человека не воняло, простите, чтобы он не покрывался красными пятнами при неприятных вопросах. Если в коллективе много сангвиников, то будут искать другие типажи для баланса и так далее. Но общий низкий уровень квалификации кадровиков это действительно проблема. В идеале, чтобы на первичном собеседовании присутствовал ведущий специалист, хотя бы в качестве мебели.
На telderi уже пробовали?
Понравилось «ставьте плюсы». Над адаптацией не сильно заморачивались.
А если юзер воспользовался пагинацией — т.е. ввёл запрос, а потом насал листать результаты- каждая страница засчитана за отдельный показ?
Складывается ощущение, что Новый скайп проектировали молодые специалисты, стартовавшие с вазапа и прочей казуальщины. Вот они с сделали из этого «неповоротливого монстра» ещё один телеграммопотам. Почему топменеджмент это дело не зарубил? А они вообще не пользовались своим продуктом и не понимают его сильных сторон.
А два ярда утраченной капитализации это «только фраза»?
Т.е. все забыли IE6 и те времена?
Смотрел я розу ветров при ядерной войне. Огненная Земля — единственное место, куда не добивали шлейфы.
Все, что они опровергли прямо- не бухали в офисе в 11 утра.
Так они отвечали не про свою зп, а о средней по городу. Те же менеджеры, программисты и т.п. не питают иллюзий, поэтому ответили бы примерно так же. Тем более полученные цифры соответствуют данным Росстата.
Невролог из Канады по вечерам отвечает на вопросы: https://sprosi.d3.ru/nevrolog-v-kanade-1646552/?sorting=rating
Может будет полезно
Много бизнес-процессов, плюс нужно писать/адаптировать коннекторы, плюс разбираться в тонкостях, плюс невозможно уделить 100% времени только интеграции.
Уже несколько месяцев внедряем Power BI. Результаты превышают любые ожидания!
Курпатов в Красной таблетке пишет, что все делает наш мозг. Приводит исследования, мол, за много секунд до того, как мы осознаем что-то сделать, мозг уже решил. И много других занимательных моментов ещё. Не знаю, насколько это адекватно, но на ютубе интересно иногда его посмотреть.