Мнение о том, что джунам сложно найти первую работу, обоснованно. Начинающих разработчиков много, рынок постоянно меняется, но востребованность джунов остается сравнительно высокой.

Меня зовут Вика Очоа, в Практикуме я — руководитель карьерного центра курсов направления веб-разработки, например, «Фронтенд-разработчик». В этой статье хочу рассказать каким работодателям нужны джуны (спойлер: не всем) и с какими задачами они сталкиваются. А главное — как развиваться начинающему разработчику, чтобы быть конкурентоспособным. 

В различных учебных заведениях по программированию обучают специализированным профессиональным навыкам. Иногда там учат умению работать в команде. Это когда дают задачи бригадам из 2-x или 3-х студентов. Но я не слышал, чтобы где-то рассказывали про корпоративную субкультуру тех организаций, где предстоит работать молодому специалисту. А зря! Такое незнание на порядок опасней профессионального!

5 незнакомых людей за три месяца запилили ремейк культовой игры 90-х «Танчики». В этой статье они расскажут:

— Как построить командную работу, чтобы всё успеть и не поубивать друг друга?

— Как создать движок игры, который потянул бы даже старый iPhone?

— Как втащить в проект самописный Server Side Rendering так, чтобы игра и окружающее его React-приложение не сыпали ошибками?

— Как сделать браузерную игру, работающую даже без интернета?

Эти и другие проблемы парни решили в рамках курса «Мидл фронтенд-разработчик» в Яндекс Практикуме. Подготовка состояла из двух модулей по три месяца: сначала был индивидуальный трек, а затем — командный, в рамках которого надо было впятером разработать совместный проект.

Поделюсь личным опытом прохождения собеседований в ведущие российский IT-компании на backend Go и PHP разработчика. Надеюсь статья поможет соискателям лучше подготовиться к собеседованию и найти работу в компании мечты. 

Статья, в первую очередь, написана для тех, кто еще не устраивался в крупные IT-компании. 

Этим летом мы запустили цикл статей с анонимными историями карьерных неуспехов. Это уже четвертая публикация, и истории продолжают приходить, а выбирать их становится все сложнее: кажется, что важные все. 

Нам хочется помочь их авторам получить поддержку, найти выход из тупика и просто осознать, что да, трудности случаются.

Под катом — четыре новые истории. Если после прочтения у вас появится идея, как помочь авторам или вы просто узнаете в них себя — ждем вас в комментах. А если вы тоже были в ситуации, когда всё пошло не так — поделитесь с нами, и мы, может быть, заберем вашу историю в следующую статью.

Наша рубрика «Где работать в IT» — это интервью с интересными айти-компаниями, в которых они делятся подробностями о процессах своей работы. Представители индустрии отвечают на вопросы о найме, условиях, командах и технологиях.

В этом выпуске мы расскажем про компанию ПАО «ВымпелКом» — одного из ведущих российских мобильных операторов и владельца бренда билайн, а также про ООО «ВК — ИТ», специализация которого включает разработку ПО и программных продуктов на заказ, интеграцию корпоративных приложений, технологический консалтинг, специализированные центры разработки, тестирование ПО, контроль качества и обеспечение безопасности приложений, обслуживание и поддержку.

Всем привет! Собрали для вас подборку вспомогательных материалов для изучения Python — они помогут разработчикам решать более сложные задачи и чувствовать себя увереннее в работе. Нам помогали авторы курсов по Python-разработке в Яндекс Практикуме: Рома Володин, Женя Бартенев и Миша Николаев. 

Книги и другие материалы из подборки не дублируют содержание курсов  «Python-разработчик» и «Мидл Python-разработчик». Они позволят глубже разобраться в темах, которые в них поднимаются, и в целом больше узнать о Python и его применении.

Наша рубрика «Где работать в IT» — это интервью с интересными IT-компаниями. Представители индустрии делятся подробностями о рабочих процессах, отвечают на вопросы о найме, условиях, командах и технологиях. 

В этом выпуске мы расскажем вам о команде разработки СУБД, а также платформы управления и мониторинга баз данных Tantor (OOO «ТАНТОР ЛАБС», входящее в ГК «Астра»).

Количество фреймворков и технологий пугает, кажется, что нужно учиться сразу всему. А рассказы про невероятные, практически демонические алгоритмические задачи на собеседованиях добавляют фрустрации. Но если чётко видеть цель, то пройти путь легче.

Меня зовут Лёша Руденко, во фронтенде уже более семи лет, сейчас работаю в финтехе. А ещё я ментор на курсе «Мидл фронтенд-разработчик» в Яндекс Практикуме. Как наставник я помогаю студентам совершить карьерный переход из джуниор-разработчика в мидлы. Точнее так: моя задача в том, чтобы начинающий разработчик не утонул в огромном количестве советов, рекомендаций, статей и видео и сам пришёл к заветной цели.

В этой статье поделюсь тем, что я понимаю под «мидл фронтенд-разработчиком», и покажу путь развития в профессии.

В этой статье я расскажу о своем пути от должности рабочего на складе до профессии backend-разработчика в международной компании на Кипре. Также поделюсь практическими советами о том, как можно совершить подобный карьерный переход.

Привет! Это команда Практикума. Прошлым летом мы запустили 10-месячный курс «iOS-разработчик» — и уже внесли в программу более 50 улучшений. В этом материале мы рассказываем, почему меняем курсы сразу после запуска, что именно дорабатываем и по каким причинам не скрываем, что доделываем что-то после релиза. Начнём!

Привет! Меня зовут Георгий Каляпин. Когда я начинал работать разработчиком, мне приходили разные маленькие заказы, а потом я стал искать их сам в чатах с фрилансерами. Проблема была в том, что чаты приходилось мониторить постоянно и в них встречалось много нецелевых вакансий.

Поэтому я решил создать чат-бот RemoteHunt — помощника в поиске фриланса. Он 24/7 просматривает тематические каналы и чаты, после чего сегментирует вакансии на категории и отправляет пользователю. Изначально бот задумывался как пет-проект, но в процессе разработки перерос в нечто большее.

В этой статье я расскажу о принципе работы чат-бота и трудностях, с которыми встретился. Не всё получилось идеально с первого раза, поэтому какие-то моменты буду исправлять или улучшать. С похожими задачами я встречался в рамках курса «Мидл Python-разработчик» в Практикуме, но я не хотел копировать готовые решения.

Go, также известный как Golang, — это язык программирования с открытым исходным кодом. Представленный публике в 2009 году, Go был разработан для упрощения задач программирования и повышения эффективности. Он родился из потребности в языке, который был бы прост для понимания, эффективен для выполнения и прежде всего способен справиться с масштабами, в которых работает Google. Его отличают простота, эффективность, многопоточное программирование, кроссплатформенность и высокая скорость компиляции.

Меня зовут Рафаэль Мустафин, я ментор на курсе «Go-разработчик» в Яндекс Практикуме. Я написал эту статью для новичков и тех, кто рассматривает Go в качестве первого языка программирования. В ней я приведу практические примеры того, что понимаю под преимуществами Go.

Привет, я — Алексей Солохин, Python-разработчик. Мне удалось войти в IT до того, как это стало мейнстримом. Но даже попав в этот огромный, прекрасный и многогранный мир, не так просто найти в нём своё место под солнцем. Поделюсь своей историей перехода из продакт-менеджера в разработчики. Дам советы тем, кто хочет сменить профессию, но никак не может решиться. Устраивайтесь поудобнее!

Наша рубрика «Где работать в IT» — это интервью с интересными айти-компаниями, в которых они делятся подробностями о процессах своей работы. Представители индустрии отвечают на вопросы о найме, условиях, командах и технологиях.

В этом выпуске мы расскажем про компанию DatsTeam, которая разрабатывает рекламные платформы, игры, мобильные приложения и финтех-решения. В команду продуктовой разработки входят более 300 разработчиков, PM, PO, инфраструктура, DevOps, SecOps, QA. Сотрудники работают распределённо из разных гео. Основные стеки — JAVA Spring, PHP Symfony, React, iOS, Android.

Евгений Петриченко пришел в Битрикс24 студентом. За 16 лет в компании он прошел путь от специалиста техподдержки до эксперта по мобильной разработке. И ни разу не думал сменить место работы. 

С одной стороны, IT-индустрия постоянно меняется и развивается, требует от специалистов постоянного обучения и расширения навыков. С другой стороны, зачастую сложно определить, какие конкретно навыки и знания нужно развивать, чтобы достичь желаемого уровня в карьере. Не всегда понятно, какие проекты и задачи помогут личностному и профессиональному развитию для достижения поставленных целей. В этом и заключается дилемма роста в IT. 

Вместе с HR BP компании TAGES Маргаритой Рачкулик разбираемся, как двигаться по карьерной лестнице быстро и уверенно, правильно отслеживать и оценивать свой рост, а также выбирать верные шаги для достижения карьерных целей.

Как понять, что вы провалили собеседование, потому что не так дышите или выбесила ваша рубашка? А как понравиться рекрутерам, чтобы трудоустроиться? Рассказываю о буднях эйчаров и списке, по которому отсекаются даже самые талантливые кандидаты.

А если серьезно, я столько мемов и комментариев про рекрутеров посмотрела, что сложилось впечатление, что в профессии только недалекие и надменные девочки, которые выбирают тех, кто им покажется симпатичным. Хотя это не так. В статье рефлексирую, почему рекрутеры и айтишники оказались по разные стороны баррикад, хотя у нас одна цель —  трудоустройство. Где проколы эйчаров, а в каких моментах мы не так друг друга понимаем.

Привет, хабравчане! Меня зовут Максим. Я из Новосибирска, мне 36 лет. Два года назад я начал воплощать в жизнь юношескую мечту: занялся программированием. Надо всех обойти, а я из продаж, IT не изучал. Базово освоив Python, я стал мониторить рынок труда и через два отклика на стажёра понял, что таких, как я, — сотни. На удалённые стажировки и вакансии с минимальным опытом — по 800 откликов, на вакансии в моём миллионнике — по 50–80 человек. В этой статье хакатоны — главная тема, но я начну с предыстории и плавно перейду к тому, как готовиться к хакатонам, как собрать команду и на что делать упор, чтобы найти первую работу. Всё это на личном опыте — вам в помощь.

В прошлые выходные мне представилась возможность пообщаться с только что выпустившимися студентами. Сейчас они ищут свою первую работу в разработке ПО. В разговоре с ними я понял, что они довольно ошибочно воспринимают эту работу.

Причина этого в том, что реальность для этих новичков очень искажена. Они видят лишь высокие зарплаты, удалённую работу, тимбилдинг и вечеринки с пиццей.

Всё это приятные бонусы, но никто не говорит им, что на самом деле им придётся делать на этой работе.

Имея большой опыт работы в этой отрасли, я смог показать им, какова жестокая реальность. Я рассказал им о хорошем, но также поделился и неприятными истинами.

Прочитав эту статью, кто-то может сказать, что я слишком негативен, но я считаю, что все эти аспекты неотделимы от профессии и их необходимо принять.