Pull to refresh
  • by relevance
  • by date
  • by rating

Люди в стартапе: you are hired!

GreenfieldProject
Искать «просто через интернет» не всегда эффективно. Прямая, живая коммуникация, пожалуй, лучше. Поэтому мы совместно с «нехантинговым» агентством Pruffi запускаем услугу помощи с поиском сотрудников в проекты. Бесплатную. Постараемся подыскивать в новые проекты «технарей», а параллельно поможем «закрывать» вам другие позиции в проектах.

Все довольно просто. Вы, уже работающий стартап, заходите на эту страничку и пишете, кто вам нужен. А мы рассказываем студентам и аспирантам ведущих московских технических и управленческих ВУЗов, которые приходят на наши неформальные встречи #poSEEDelki, о вакансиях в ваших проектах. Отклики и контакты тех, кто заинтересовался, передаем вам для дальнейшей работы.
Читать дальше →
Total votes 27: ↑17 and ↓10 +7
Views4.3K
Comments 7

Электронный бухгалтер #5: Расширить штат и не увязнуть в документах

Lumber room
Предприниматель, бизнес которого активно развивается, рано или поздно сталкивается с необходимостью расширения штата. Однако с момента появления сотрудников, предпринимателя начинают одолевать вопросы, связанные с соблюдением не только трудового, но и налогового законодательства. Чтобы окончательно не увязнуть в документах, ответы на них лучше узнать заранее.

В программе:

  1. Какие поправки в Трудовом кодексе коснутся малого бизнеса?
  2. Как правильно оформить сотрудника на работу?
  3. Почему организации (ООО) автоматически регистрируется во внебюджетных фондах?
  4. Как вести себя в период отчетности, если у предпринимателя есть хотя бы один сотрудник?
  5. Кому передать этот бесконечный документооборот?

Электронный бухгалтер на rpod.ru и podfm.ru
Длительность 6 минут, размер 5 Мб.
Total votes 31: ↑29 and ↓2 +27
Views321
Comments 2

Наибольшая угроза — сотрудники компании

Information Security
imageДепартамент Государственной Безопасности США планирует объединиться с двумя институтами: SANS Institute и Mitre для того чтобы выпустить документ, направленный на ознакомление широкой публики с уязвимостями ПО, на котором работает большая часть веба, сделав его таким образом менее восприимчивым к атакам, участившимся в последнее время, не без помощи LulzSec и Anonymous.

Как пишет The New York Times — это будет список из 25 наиболее распространенных программных ошибок, которые могут привести к серьезным и критичным хакам различных систем. Идея проста и заключается в том, чтобы научить частные компании и государственные организации работать с каналами и инструментами, которые используются взломщиками для получения конфиденциальной информации или доступа к серверам. Как правило для подобных атак используются общие дыры или ошибки в ПО.

Согласно NYT — первой в списке стоит ошибка, делающая сервер неустойчивым против SQL-инъекций, которые использовали две уже упомянутые хакерские группы для получения данных.

Инструкция будет включать в себя конкретные рекомендации для различных жестко-вертикальных структур, вроде банков или фабрик, рассказывая о том, какие уязвимости наиболее критичны в различных типах ПО и как они используются злоумышленниками.

И хотя LulzSec (распускающаяся, а может быть и нет) и Anonymous отличались умом и сообразительностью в своих методах, наибольшую опасность как для государства, так и для корпораций представляют не программные ошибки, но собственные сотрудники.

На этой неделе Bloomberg опубликовал замечательную статью: "Человеческие ошибки, идиотизм питающий хакинг" где достаточно глубоко рассматривается в первую очередь человеческий фактор, влияющий на утечку ценных данных (ведь в итоге сам по себе взлом системы, без последствий, не несет урона организации). И хотя на первый взгляд это может показаться беспочвенным обвинением, не будем забывать о том, что крупнейшая утечка в современной истории — WikiLeaks, произошла исключительно из-за доступа одного человека с носителем данных к конфиденциальной информации. По сообщениям людей хорошо знакомых с ситуацией, все что нужно было сделать Брэдли Маннингу (Bradley Manning) — вставить диск в компьютер и начать скачивать.
Читать дальше →
Total votes 42: ↑37 and ↓5 +32
Views2K
Comments 56

Рунетология(139): специальный выпуск «Зарплаты Рунета»

Lumber room
Алена Владимирская о зарплатах, компаниях, хантерах Рунета, о том, как нанимать сотрудников, где их искать и как сохранить ключевых работников, об относительных и абсолютных цифрах зарплат и востребованности специалистов и руководителей Рунета, а также о многом другом.
Читать дальше →
Total votes 8: ↑7 and ↓1 +6
Views765
Comments 1

Важнейшая мотивация

Project management
image
Википедия дает какое-то сложное определение того, что такое мотивация. Я описал бы мотивацию более матафорично, на примере героя игры. Мотивация — это эликсир, после употребления которого у героя повышается уровень силы и стремления к новым свершениям. Чем выше уровень силы, тем сильнее пробивная или защитная мощь. Применительно к работе мотивация — это побуждение к действию, которое приводит к повышению силы сотрудника. Повышение силы сотрудника дает ему больше уверенности и энергии в решении задач, а также в борьбе с трудностями. Руководитель, который не следит за тем, чтобы у сотрудника был достаточный запас эликсира, рано или поздно столнется с падением стремления к новым свершениям.
Читать дальше →
Total votes 33: ↑20 and ↓13 +7
Views5.2K
Comments 13

Восемь способов улучшить мозговой штурм

AlconostGTDStart-up developmentProduct ManagementPersonnel Management
Translation
В Alconost я часто сталкиваюсь с необходимостью собирать команду и использовать мозговой штурм, например, при производстве видеороликов, чтобы найти достойную идею сценария или решить, как лучше проиллюстрировать на экране текст диктора. Я обратил внимание, что некоторые штурмы проходят очень результативно, а некоторые еще больше усложняют решение задачи. Мне стало интересно, как решают это проблему в мире, и вот я наткнулся на статью Ричарда Брэнсона, основателя Virgin, которая рассказывает о принципах успешного брэйнсторминга.

Полезные советы от британского миллиардера под катом.



Читать дальше →
Total votes 24: ↑23 and ↓1 +22
Views29.9K
Comments 13

На пути к созданию безопасного (веб)ресурса. Часть 3 — офис, сотрудники

Information Security

Типичная работа сотрудника глазами самого сотрудника и глазами отдела безопасности

Первые две части данной темы были посвящены преимущественно веб-ресурсам. Эта часть более общая и не имеет как таковой привязки к профилю проекта (все же за исключением пары пунктов). Она освещает возможные, популярные векторы атак на сотрудников и на техническое обеспечение офиса компании (p.s. изначально хотел написать про security-тестирование, но решил «перепрыгнуть» эту тему в силу разных причин).

Автор не несет никакой ответственности за незаконное использование описанных методик и/или инструментов.
Читать дальше →
Total votes 39: ↑35 and ↓4 +31
Views20.7K
Comments 12

Кадровый кризис или как мы искали программиста

Project management

Предыстория


Я работаю в веб-студии, расположенной на Юге нашей необъятной Родины. Параллельно с работой студии мы запустили 2 стартапа и соответственно рук стало не хватать. Решили взять 2-х программистов, чтобы ребята (или девчата) работали в паре.
Работа интересная, команда хорошая. В офисе тепло, уютно. За опоздания никто никого не ругает. Мы просто работаем всей командой, делаем действительно хорошие сервисы и получаем от работы удовольствие. Ну и зарплата для нашего города далеко выше среднего — 40-50 тыс. рублей в руки.
Читать дальше →
Total votes 238: ↑172 and ↓66 +106
Views102.1K
Comments 555

Как нанимать сотрудников — советы начинающим

Project management
Подбирая персонал, обращайте внимание на результативность.

Прежде чем приступить к просмотру резюме и первичному отбору кандидата совсем неплохо сформировать для себя цели и задачи, которые будут стоять перед новым сотрудником. Причем лучше, если это будут не некие размытые показатели и работы, а четкая сформулированная «задача завтрашнего дня».
Читать дальше →
Total votes 27: ↑3 and ↓24 -21
Views11.4K
Comments 9

Четвероногий сотрудник Dell

Dell Technologies
Современные технологии практически избавили нас от необходимости использовать в работе служебных собак. Без них не обойтись разве что в силовых структурах и на таможне, но в обычном офисе четвероногих друзей не встретишь. Да и зачем они там? Тем не менее, в штаб-квартире Dell в Раунд-Рок, штат Техас, ежедневно появляется пес по кличке Коуч. И дело не в случайности или невнимательности охраны: Коуч приходит в офис Dell на работу.
Читать дальше →
Total votes 34: ↑29 and ↓5 +24
Views15.7K
Comments 12

Работа без офиса: как наладить и сохранить сплоченность в распределенной команде

AlconostGTDPersonnel ManagementIT career
После выхода статьи «Как мы в Alconost организовали работу без офиса» меня часто спрашивают, как сделать так, чтобы удаленные сотрудники работали как единый слаженный механизм. Напомню, в команде Alconost около 20 “непроизводственных” сотрудников (менеджеры проектов, маркетологи, программисты) и более 300 сотрудников-исполнителей (переводчики, редакторы, дикторы, видеодизайнеры). Все работают удаленно, по свободному графику, без контроля отработанного времени.

Конечно, нам еще расти и расти, но в целом я вижу, что такая модель работы компании вполне жизнеспособна: сложные проекты выполняются успешно, внутренние задачи решаются оперативно, компания развивается, клиенты и сотрудники довольны.

Сегодня я, СОО Alconost Кирилл Клюшкин, расскажу о наших принципах построения сплоченной и эффективно работающей распределенной команды.


Читать дальше →
Total votes 11: ↑6 and ↓5 +1
Views15.3K
Comments 24

Работа в EastBanc Technologies — как, с кем и во имя чего

True Engineering
Всем привет!

У хабраблога EastBanc Technologies юбилей — 2 года! Это были горячие годы, мы развлекали вас, как могли, и, считаем, заработали право на статью, посвященную себе любимым. Материал предполагается пригодным к прочтению молодыми и не очень соискателями, заказчиками в поисках ИТ-подрядчика, желающими подробно узнать подноготную наших процессов, и просто для всех, кто интересуется развитием ИТ-компаний в одной маленькой силиконовой тайге (т.к. мы во многом типичны для своего сегмента, пытливый читатель сделает много интересных выводов для себя).
В новосибирском Академгородке несколько десятков ИТ-компаний. Среди них есть гиганты типа ЦФТ и 2ГИС, есть небольшие оффшорные конторки с десяток человек, а есть крепкая середина стремительно развивающихся компаний со штатом 50-100 человек, к коей относимся и мы. Чтобы не плодить многа букав, большой экскурс в историю Академа и его ИТ-компаний делать не будем, но скажем, что здесь сотрудница EastBanc Technologies занятно рассуждает об особенностях академовской ИТ-тусовки.



Читать дальше →
Total votes 3: ↑3 and ↓0 +3
Views5.4K
Comments 0

Восемь различных типов программистов

AlconostWebsite developmentProgrammingDelirium coding
Translation

Кадр из фильма Kingsman

Уверены, в этой статье вы точно узнаете своих сотрудников, а возможно, и себя. Шведский предприниматель и разработчик Дэвид Эльбе описал восемь типов программистов, с которыми ему приходилось иметь дело за последние 10 лет работы в проектах по веб-разработке. Какие типы лучше всего объединить в команду и какой код от них ждать — читайте в переводе от Alconost.

1. Агент 007



Кадр из мультфильма “Пингвины Мадагаскара”
Быстро вникает в ваши проблемы и решает их. Не очень заботится о качестве кода. Ему не придет в голову исправлять отступы в чужом коде. Если необходимо, «воспользуется скотчем».

Время от времени может писать действительно хороший код. Счастлив, когда другие люди делают рефакторинг его кода, после чего тот работает по-прежнему хорошо.

Если такой сотрудник уволится, будет трудно исправлять проблемы во всем приложении. Всегда выдает результаты быстрее, чем от него ожидают. Заказчики и менеджеры без ума от него.

Плохо срабатывается с Перфекционистом.
Читать дальше →
Total votes 108: ↑77 and ↓31 +46
Views138.8K
Comments 87

Съемки корпоративного календаря: как создавалась история с сотрудниками EastBanc Technologies в ролях

True Engineering
Тема корпоративного календаря – извечный источник холиваров. Многие не понимают, зачем они нужны, но каждый раз под новый год тема поднимается в новостях и разгораются ожесточенные бои. А мы сняли и не пожалели! Хотя это было очень тяжело.

Календарь 2016
Читать дальше →
Total votes 12: ↑9 and ↓3 +6
Views10.2K
Comments 4

Покажи мне свою бороду и я скажу кто ты

IT career
Один давний опрос показал, что на Хабре многие имеют бороду. Читая новостные сайты, наткнулся на одну интересную статью, в которой автор исследует взаимосвязь бороды и сферы деятельности сотрудников технических компаний.
Читать дальше →
Total votes 148: ↑113 and ↓35 +78
Views87.4K
Comments 65

Softfon – офисный телефон в вашем смартфоне

ИнтеллинPersonnel Management
Recovery mode
Сегодня хочу рассказать вам про приложение Softfon. Главная идея – в привязке рабочего номера к мобильному устройству. Это не просто переадресация, это полноценный стационарный телефон в смартфоне. Даже видеотелефон.
image
Возьмем обычный офис. Скорее всего, в вашем арсенале два основных средства связи: телефон (или несколько телефонов) и электронная почта. Почта уже наверняка есть в вашем смартфоне, но из-за стационарки вы прочно привязаны к рабочему месту. А что если ваш рабочий телефон станет как почта – им можно будет воспользоваться в любом месте?
Читать дальше →
Total votes 10: ↑10 and ↓0 +10
Views4.3K
Comments 2

Эмиграция русских программистов и предпринимателей может простимулировать IT-бизнес США

IT career
Англоязычное издание The Street рассказало о том, как текущие экономические сложности в России могут стимулировать IT-бизнес в США. The Street пишет, что «следующий Сергей Брин» скорее всего окажется в США в этом году, если он еще не переехал в 2014.
Читать дальше →
Total votes 32: ↑27 and ↓5 +22
Views15.7K
Comments 16

Как я уволил половину команды

AlconostGTDPersonnel ManagementIT career
Translation
Увольнение часто становится неприятной и болезненной проблемой не только для сотрудника, а и для его руководителя. Когда же дело доходит до массовых увольнений — тушите свет… или танцуйте и ешьте сладкое. Именно так поступил CEO и сооснователь Close.io. А потом написал об этом статью. А потом мы в Alconost ее перевели.



Одна из самых сложных вещей, какие мне приходилось делать в роли CEO, — это расставание с половиной команды. У нашего стартапа были времена, когда не хватало рук для удовлетворения спроса; мы нанимали десятки и десятки специалистов по продажам, обучали их… А потом бизнес пошел на спад и выдалась пара действительно тяжелых месяцев.
Читать дальше →
Total votes 36: ↑29 and ↓7 +22
Views25.7K
Comments 34

Как нанять проектировщика интерфейсов: мифы, ошибки, оценки рынка и выигрышные стратегии

Собака ПавловаPersonnel ManagementIT career
За последние 7–8 лет наши сотрудники прочитали около 2000 резюме UX-проектировщиков. Отсобеседовали — под сотню. Пару десятков приняли на временную или постоянную работу. А параллельно пережили неисчислимое количество однотипных бесед с теми, кто «тоже хочет» (или делает вид, что хочет) заполучить себе в команду подобного специалиста.

Смеем надеяться, что теперь мы что-то понимаем в поиске и найме проектировщиков интерфейсов. И хорошо видим, что руководители, которые никогда с этой задачей не сталкивались, подходят к ней с довольно стандартным шаблоном мифов и легенд.

Попробуем немножко расшатать самые распространенные мифы. Вдруг это кому-то поможет подойти к вопросу найма UX-проектировщика чуть более рационально и эффективно.

Читать дальше →
Total votes 28: ↑26 and ↓2 +24
Views16K
Comments 49

За год Twitter потерял 450 сотрудников

Research and forecasts in IT
Команда журналистов Financial Times провела анализ пользовательских профилей социальной сети LinkedIn. В ходе анализа выяснилось, что за год Twitter покинуло более 450 сотрудников, пишут «Ведомости». Это около 12% всего штата Twitter. Среди уволившихся — несколько руководителей отдела корпоративного развития и партнерства, а также сотрудники купленной около двух лет назад компании MoPub.

Проведенный анализ, вероятно, не совсем полный, поскольку не каждый сотрудник этой компании имеет учетную запись в LinkedIn. Тем не менее, даже с учетом ухода 12% сотрудников, общий штат сервиса микроблогов вырос за год примерно на 18%.
Читать дальше →
Total votes 8: ↑8 and ↓0 +8
Views3.7K
Comments 1