Мы опросили 1400 представителей профессий, которые чаще всего сталкиваются с тестовыми заданиями при трудоустройстве, и выяснили, насколько часто они откликаются на такие предложения. Подробности под катом.

Каждый второй тестировщик всегда откликается на вакансии, которые предполагают выполнение тестовых заданий (52%). Еще 35% к вакансиям, предполагающим профессиональное тестирование, относятся избирательно.

Программисты также практикуют избирательный подход к вакансиям с тестированием (48%): «Зависит от объема тестового задания»; «Не в моем возрасте и не с моими знаниями этим заниматься». Каждый пятый никогда не откликается на вакансии, где нужно выполнить тестовое.

Больше всего же тех, кто не приемлет тестирование при трудоустройстве — среди менеджеров по продажам (32%): «Надоели глупые тесты как под копирку», на втором месте — дизайнеры: 46% всегда откликаются на вакансии с тестами («И это ужасно. У меня есть добротное портфолио, но работодатели всегда вынуждают делать это тестовое»), еще 42% — иногда («На тестовые задания соглашаюсь, но результаты отправляю только с водяными знаками»).

Подробные ответы респондентов.

Приглашаем мобильных Android-разработчиков уровня Middle/Senior продемонстрировать свои знания, узнать больше о продуктах и технологиях SberDevices, стать частью нашей команды – и всё это за один день. Ключевые слова: Kotlin + Kotlin Coroutines, Android Jetpack.

One Day Offer пройдёт 26 сентября (это выходной день – не нужно отрываться от работы как в будни) с 11:00 до 20:00, онлайн. Для участия необходимо зарегистрироваться, отправив заявку по адресу: HR_SberDevices@sberbank.ru.

Нанимающие команды работают над умными устройствами Sber, семейством виртуальных ассистентов Салют, сервисом для видеоконференций Jazz by Sber, SmartCamera, платформой умного дома Sber и другими.

Как всё будет проходить

Для начала немного покодим. Вам предстоит решить небольшую задачу, для этого нужно быть знакомым с основами алгоритмов и структур данных, уметь думать и писать код. Затем проведём две онлайн-секции. Здесь вам предстоит продемонстрировать знания Kotlin, платформы Android и её архитектуры. В случае успешного прохождения онлайн-секций вас ждут короткие финалы с представителями команд мобильной разработки SberDevices. Если общий язык будет найден, вы получите оффер в тот же день.

7 апреля в 17:00 мск пройдет Junior Analyst Meetup. Это бесплатный онлайн-митап, который подготовили сотрудники NAUMEN. 

Встреча будет интересна тем, кто ищет себя в айти / тем, кто определился с направлением «аналитика» и хочет прокачать свои скиллы. 

О докладах и дополнительных бонусах читайте ниже.

В преддверии главного IT-чемпионата планеты ICPC, который впервые пройдет в Москве с 1 по 6 октября 2021 года, SuperJob и Московский физико-технический институт рассказали, по каким специальностям сильнее всего выросли зарплаты у молодых программистов.

По данным сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, средние рыночные заработные платы в сфере информационных технологий в Москве за 2 года выросли на 39,5%. Заработные платы молодых IT-специалистов также растут. Если в 2019 году начинающие программисты PHP могли рассчитывать на доход до 80 тысяч рублей, то сегодня — до 110 тысяч рублей. Аналитики больших данных и разработчики Java сразу после вуза могут получать до 130 тысяч рублей в месяц, однако такие зарплаты работодатели предлагают выпускникам лучших технических университетов и институтов, которые уже имеют портфолио выполненных проектов.

В рейтинге технических вузов России по уровню зарплат молодых IT-специалистов 2015—2020 годов выпуска лидирует Московский физико-технический институт. Средние зарплаты выпускников МФТИ за год выросли на 50 тысяч рублей (+28%) и составляют 230 тысяч рублей в месяц.

По данным МФТИ, по уровню зарплат среди выпускников лидируют мужчины: зарплату более 100 тысяч рублей из них получают 91%, 69% – женщины. Доля женщин с уровнем зарплаты от 80 до 100 тысяч рублей – 14%, а мужчин – 5%. От 60 до 80 тысяч рублей получают 7% женщин, окончивших МФТИ, и 2% мужчин. 

МФТИ, по версии журнала Forbes, является лидером среди университетов по числу выпускников, входящих в список богатейших бизнесменов России. На данный момент это 12 выпускников МФТИ. 

Мы запускаем новый онлайн-сезон Nexign Bootcamp: бесплатные классы по основам аналитики, разработки и тестирования от наших экспертов стартуют 15 октября.

В этот раз курс пройдёт полностью в онлайн-формате. Новые лекции, последние тенденции и технологии IT рынка – всё на экране твоего ноутбука.

Занятия будут доступны в разных часовых поясах:

GMT+3 – эксперты из головного офиса компании в Санкт-Петербурге поделятся своими практическими знаниями.
GMT+7 – Nexigner’ы из Новосибирска расскажут о реальных рабочих запросах и кейсах.

А если ты из Владивостока – тебя ждёт специальный курс по SQL в часовом поясе GMT+10. SQL, как простой и лёгкий в изучении язык программирования, сегодня активно применяется как разработчиками баз данных, так и тестировщиками.

Учись, общайся с единомышленниками, работай с действующими профессионалами, получи шанс попасть на стажировку в крупную международную компанию. Самые талантливые ребята смогут остаться в Nexign после стажировки.

Если ты учишься на 3-4 курсе или в магистратуре и твоя мечта – работать в крупной IT-компании, то это твой быстрый трек в IT. Оставь заявку на сайте.

Этой весной в Нетологии пройдёт много вебинаров, посвященных выбору карьерного пути. Востребованные специалисты разных профессий расскажут, как обстоят дела на рынке труда, каких сотрудников они ищут себе в команду и кого остро не хватает. 

Чаще всех довольны своей зарплатой программисты, руководители и медики, реже всех — секретари, дизайнеры и психологи. Именно у программистов за год больше всего вырос уровень удовлетворенности своим доходом. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 2500 трудоустроенных представителей популярных профессиональных групп из всех округов страны.

Посмотрите вокруг. Вот рядом статьи о переезде в Армению или Казахстан, чуть выше был текст о том, куда вкладывать деньги, а вчера в топ забралось две или три статьи о найме айтишников. Всё это хорошо и полезно, если у вас уже есть удалённая работа, которая позволяет переехать, есть, что вкладывать, или вы уже выучили Go и Ангуляр, чтобы искать какие-то ещё варианты.

Но если это пока не так и вы только осматриваетесь на Хабре и думаете, как было бы хорошо получать айтишную зарплату, то мы постараемся помочь. В апреле проведём 2 лайва для начинающих и продолжающих во фронтенде — поможем разобраться со сложными словами, от которых голова кругом, определиться с направлением и начать обучение.

Платформа онлайн-образования Skillbox провела опрос среди более 64 тыс. россиян в возрасте 18-41 лет в период с 7 марта по 7 апреля. 66,9% респондентов заявили, что не понимают перспектив развития карьеры, 38% — испытывают страх потерять работу, 29% — опасаются, что их профессия перестанет быть востребованной. Две трети опрошенных работают по найму, а 20% ищут работу. Потерять работу и перестать быть востребованными боятся специалисты в сфере торговли, недвижимости, финансов и экономики.

За последние пять лет спрос работодателей на знание английского языка у кандидатов вырос вдвое. Чаще всего английский язык требуют у IT-специалистов, научных сотрудников и работников сферы образования.

Согласно октябрьскому опросу исследовательской платформы Future Forum Pulse, основанной Slack, около 40% сотрудников жалуются на выгорание, причиной которого становится хронический стресс. Одна из особенностей этого состояния — умственное и физическое истощение, пишет CNBC в проекте Make It. Издание попросило экспертов сингапурской платформы Intellect и коучей рассказать о «красных флагах», на которые следует обратить внимание, прежде чем устраиваться на работу.

Привет, Хабр!

25 мая мы проведем встречу о карьере в российском IT в 2022 году. 

Поговорим о планировании карьеры, старте, перспективах и возможных трудностях в период нестабильности. 

Всех, кто будет в этот день в Санкт‑Петербурге, приглашаем в офис Selectel.

Для участников из других городов и регионов будет трансляция встречи.

Недавно мы уже писали совместно с Хабр Карьерой о том, как нам работается в Selectel. На встрече мы расскажем обо всем подробнее, а вы сможете задать нам вопросы. 

В ходе суперфинала IV конкурса «Лидеры России» премьер-министр РФ Михаил Мишустин рассказал, что 85% IT-специалистов, уехавших из России, вернулись в страну. По его словам, такую динамику видно по sim-картам. Премьер-министр также обратил внимание, что правительством в последнее время оперативно принимаются меры в ответ на возникающие вызовы. 

Американская карьерная площадка для технических специалистов Dice представила рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий для IT-специалистов с 2-5 годами опыта работы. В рейтинг вошли 20 компаний из США.

Россияне считают IT-сферу самой перспективной для карьеры, после чего с большим отрывом идут медицинская и нефтегазовая. Таковы результаты опроса портала для поиска работы SuperJob, в котором поучаствовали 1600 человек.

Площадка Хабр Карьера опубликовала рейтинг лучших IT-работодателей России по итогам 2022 года, в котором ПАО «МТС» заняла восьмое место. Это лучший результат среди компаний, работающих в сфере телекома.

Газпромбанк занял 7-е место в рейтинге лучших IT-работодателей России по итогам 2022 года. Рейтинг, подготовленный порталом Хабр Карьера, рассчитывается на основании оценок, которые выставляют работодателям бывшие и нынешние сотрудники.   

Всего на Хабр Карьере 12 критериев, по которым оцениваются компании, в том числе задачи, технологии, зарплата, соцпакет, карьерный и профессиональный рост. Почти по всем пунктам Газпромбанк получил оценки выше средних. Отдельно была отмечена дружелюбная атмосфера в банке.

В Газпромбанке внедряются лучшие практики для развития ИТ. В 2022 году все наши ключевые системы были переведены на внутреннюю разработку, а количество, качество и скорость релизов существенно увеличились. У нас действительно интересно работать и рейтинг это подтверждает. Мы также ориентированы на то, чтобы создать максимально комфортную обстановку для работы. В банке всегда есть куда расти, и мы обеспечиваем сотрудникам возможности и для карьерного, и для профессионального роста.

«В Газпромбанке работает несколько тысяч высококлассных IT-специалистов, которые не только задействованы в самых важных направлениях нашего бизнеса, но и своей ежедневной работой способствуют превращению банка в современную цифровую компанию. Мы стремимся создать для них самые комфортные условия, дружелюбную атмосферу и постоянно способствуем их профессиональному росту. Я рад, что эти усилия были отмечены в рейтинге одного из самых уважаемых профильных порталов и уверен, что в наших силах сделать Газпромбанк лучшим в стране местом для работы IT-специалистов», — прокомментировал заместитель Председателя Правления Газпромбанка Дмитрий Зауэрс.

По оптимистичному прогнозу, объём российского IT-рынка по итогам 2022 года может снизиться на 10% по сравнению с показателем 2021 года. Об этом со ссылкой на материалы к новой редакции рейтинга 100 крупнейших IT-компаний в России пишет РБК. Рейтинг подготовил аналитический центр TAdviser.

По его оценке, в 2021-м объём IT-рынка составил 2,22 трлн рублей, что на 20% выше, чем за год до этого. Пессимистичный сценарий развития рынка, по версии TAdviser, предполагает, что его объём в 2022 году снизится более чем на 20%.

Где собираются лучшие C# разработчики? На нашем митапе, который пройдет 2 февраля в Нижнем Новгороде! Встречаемся в 18:30 в баре Talk&More🍺.

На следующий день, 3 февраля, участники митапа посетят наш офис, где смогут пройти собеседование с руководителями разработки и стать частью команды!

Директор по продуктам Meta* Крис Кокс предупредил сотрудников о «тяжёлых временах» во второй половине 2022 года. Текст его записки опубликовал The Verge.

*Meta признана экстремистской в России.