Pull to refresh

Яндекс открыл запись на диагностику технических навыков для всех сторонних разработчиков, кто хочет проверить себя

Reading time2 min
Views16K


22 июня Яндекс открыл запись на диагностику технических навыков для сторонних разработчиков. Ранее это был внутренний инструмент Яндекса для оценки IT-навыков специалистов и соискателей.
Читать дальше →
Total votes 11: ↑11 and ↓0+11
Comments27

ChatGPT прошёл собеседование в Google на должность младшего инженера-программиста грейда L3

Reading time2 min
Views48K
СМИ сообщили, что чат-бот ChatGPT прошёл собеседование в Google на должность младшего инженера-программиста грейда L3 с зарплатой около $180 тыс. в год.
Читать дальше →
Total votes 37: ↑32 and ↓5+27
Comments252

Разработчик с помощью дипфейка в реальном времени прошёл собеседование за друга

Reading time2 min
Views28K

Пользователь социальной сети X под никнеймом facelessboy00 рассказал о том, как он помог другу пройти собеседование в технологическую компанию с помощью дипфейка. Сам он опытный разработчик, поэтому на созвон приходил сам и демонстрировал навыки, но в реальном времени заменял своё лицо на лицо друга. Со второй попытки удалось получить оффер на 4 тыс. долларов в валюте.

Читать далее
Total votes 37: ↑34 and ↓3+31
Comments129

Исследование: почти 40% менеджеров по найму лгут на собеседованиях

Reading time2 min
Views15K

Почти 40% менеджеров по найму признались, что лгали своим кандидатам, чтобы привлечь их на работу. Это следует из опроса Resume Builder, в рамках которого были опрошены более тысячи интервьюеров.

Читать далее
Total votes 11: ↑10 and ↓1+9
Comments29

Автор книги You Don’t Know JS Yet рассказал, что его не взяли на работу из-за недостаточных технических навыков

Reading time1 min
Views63K

Автор серии книг You Don’t Know JS Yet Кайл Симпсон (Kyle Simpson) поделился своим опытом поиска работы на должность JS-разработчика. По итогам тестового задания ему отказали по причине недостаточных технических навыков.

Читать далее
Total votes 86: ↑84 and ↓2+82
Comments588

Оцениваем свой грейд и получаем оффер: руководители рассказали, о чем они спрашивают на собеседованиях

Reading time1 min
Views4.7K

На DUMP-2023 CEO Doubletapp Сергей Анчутин собрал круглый стол и пригласил на него лидера продукта Сбер Петра Белкина, руководителя разработки плеера в Окко Евгения Штерна и CTO Яндекс Путешествий Льва Орехова, чтобы поговорить о собеседованиях и найме с руководителями IT-гигантов. Делимся видео.

О чем поговорили:

– Как определить, кто ты: джун, мидл или сеньор?
– На что смотрят в резюме сеньора?
– Зачем на собеседовании дают задачи на алгоритмы? 

Читать далее
Total votes 27: ↑3 and ↓24-21
Comments4

Открытое собеседование на Go-разработчика: 10 декабря в 19.00

Reading time1 min
Views5.4K
10 декабря в 19.00 (Мск) Яндекс.Практикум проведёт открытое собеседование на Go-разработчика. На вебинаре мы покажем, как проходит собеседование, дадим комментарии по всему процессу и ответим на ваши вопросы.

Мероприятие будет полезно для тех, кто проходит Go-собеседования и хочет себя проверить, а также для тех, кто сам проводит собеседования.


Читать дальше →
Total votes 13: ↑9 and ↓4+5
Comments0

Победитель конкурса заданий на собеседованиях

Reading time1 min
Views12K
Как и обещал, подводим итоги нашего конкурса самых странных заданий на собеседованиях.


Приз победителя!

Итак, подведём результаты честного народного голосования. Забавно, что некоторые участники дали на конкурс несколько примеров, в результате победил пользователь, который прислал самый занимательный и единственный пример.
Читать дальше →
Total votes 28: ↑25 and ↓3+22
Comments30

Визы H-1B, H-3, L-1 и О-1 в США до конца 2022 года можно будет получить без прохождения личного собеседования

Reading time1 min
Views13K


По информации государственного департамента США, некоторые виды рабочих неиммиграционных виз для посещения страны до конца 2022 года иностранные граждане смогут будет получить без прохождения личного собеседования в посольстве. Это касается как наиболее популярных у айтишников и программистов виз H-1B, H-3, L-1, О-1, а также виз P и Q для спортсменов, представителей творческих профессий и приезжих по программе культурного обмена.
Читать дальше →
Total votes 4: ↑3 and ↓1+2
Comments4

Эксперты указали, что большое число раундов собеседований отпугивает соискателя

Reading time3 min
Views7.1K

Пользователь социальной сети LinkedIn Майк Конли рассказал о сложностях при трудоустройстве. Он отмечает, что некоторые компании анонсируют шесть этапов собеседований и не могут уточнить, являются ли они конечными. По этой причине многие соискатели отказываются от вакансий. Большое количество вовлеченных в интервьюирование сотрудников и затягивание времени отбора кандидатов негативно влияют на имидж компаний, говорят эксперты. 

Читать далее
Total votes 18: ↑17 and ↓1+16
Comments35

ITCamp и кризис в Российском IT

Reading time2 min
Views7.8K

Мы не знаем точно, когда и чем закончится этот кризис, в который мы сейчас погружаемся. Но если у вас есть намерение сохранить свой доход, возможность работать над интересными проектами, чувствовать себя Человеком и не уйти в чёрную депрессию, действовать нужно сейчас.

Не будем углубляться в геополитику, но ощутить на себе последствия февральских событий можно уже сейчас. Как будут развиваться дальше события точно никому не известно. Что делать, пассивно ждать и терять контроль над своей жизнью? Сейчас для достижения целей и помощи другим я собрал ITCamp из IT профессионалов и вот почему он может оказаться сейчас очень кстати..

Читать далее
Total votes 12: ↑7 and ↓5+2
Comments5

Митап «Как Go-разработчику устроиться в международную компанию»: 30 марта в 19:00

Reading time2 min
Views1.8K
30 марта в 19.00 (Мск) Яндекс Практикум проведёт митап «Как Go-разработчику устроиться в международную компанию». Менторы курса «Go-разработчик» поделятся своими историями работы в международных компаниях и расскажут, как проходят собеседования Go-разработчиков в разных странах.



Мероприятие будет полезно, если:

  • вы хотите попробовать силы в международной компании, но не знаете, с чего начать;
  • вам интересно, как устроена работа разработчика в других странах;
  • вам интересно узнать, как проходят собеседования Go-разработчиков в иностранных компаниях и какие есть требования к кандидатам.

Читать дальше →
Total votes 4: ↑3 and ↓1+2
Comments2

Собеседования. Взгляд соискателя

Reading time7 min
Views34K
Работать я начал на II курсе университета. Откровенно говоря, назвать работой, с нынешней позиции, язык не повернётся, но не смотря на это именно там я заработал первую зп. Творили мы, так сказать, виртуальные миры. Демиургов из нас не получилось, поэтому после III курса было принято решение искать нормальную работу программистом. Тогда-то я и узнал впервые что такое собеседование при приёме на работу. В начале не имея опыта было допущено множество ошибок, но не смотря на это были разные компании и разные результаты. Мнения о моём уровне различались порой весьма кардинально: от довольно крепкий середнячок, до никчёмный ни черта не знающий, с амбициями и, о ужас(!), огромными запросами по зп. С тех пор утекло много воды, ту планку за которую мне говорили я никогда не прыгну я давно перешагнул.
Сейчас я хочу поделиться своими знаниями о собеседованиях, накопленными за время моих поисков.

Читать дальше →
Total votes 20: ↑17 and ↓3+14
Comments39

Взгляд на процесс собеседования начинающего QA-специалиста

Reading time6 min
Views42K

Вместо вступления


В первую очередь хочется отметить, что QA и тестирование в России идут довольно близко и разницы между ними очень мало, именно поэтому я обобщил эти термины.
В этой статье я бы хотел поделиться общими моментами процесса собеседования, как со стороны собеседоваемого, так и со стороны собеседующего. Тут приведен взгляд сразу с двух сторон. Так же хотелось бы сделать особый упор на техническую сторону данного процесса, так как, как правило, именно она и является решающей при выборе кандидата. Мне понравился вот этот топик, поэтому хотелось бы кое-что к нему добавить и увести в сторонy QA.
Сразу хочу отметить, что это лишь личные наблюдения и просто хотелось бы, чтобы процесс ревью был более понятен обоим сторонам. Везде своя специфика, но все равно можно выделить некоторые моменты. Все далее можно отнести к начинающему или уже имеющему опыт специалисту, но никак не к эксперту.

Далее
Total votes 11: ↑9 and ↓2+7
Comments9

Работа в Google для белоруса – мечта или реальность?

Reading time6 min
Views6.8K
В 2011 году компания Google планирует увеличить свой штат на 25%. О том, легко ли получить работу в Google, какие ошибки допускают кандидаты на собеседовании и почему в компании можно увидеть интервьюера с собакой, Mojazarplata.by узнала у сотрудника Google Игоря Маханька.

В нынешнем году Google примет 6 200 новых сотрудников. Компания планирует побить рекорд по найму сотрудников, установленный в 2007 году. Тогда на работу в Google были приняты 4 500 человек.

При этом Google гонится не столько за количеством, сколько за качеством, и хочет видеть в числе своих сотрудников самых талантливых людей, умеющих нестандартно мыслить и работать самостоятельно. Белорус Игорь Маханёк стал одним из них. С 2007 года Игорь работает программистом в офисе Google в Цюрихе. Сейчас он занимается усовершенствованием приложения Android Market для мобильных телефонов. Mojazarplata.by попросила Игоря вспомнить, как начиналась его работа в Google.

Читать дальше →
Total votes 99: ↑89 and ↓10+79
Comments53

Мастер-класс «Как не ошибиться с выбором IT-специалиста»

Reading time1 min
Views1.7K
А наш InCube тихо-мирно продолжает серию образовательно-прикладных мероприятий, открытых как для резидентов бизнес-инкубатора, так и для всех желающих. Только вчера закончила работу Зимняя Школа, в рамках которой сотрудничающие с нами эксперты помогали проектам подготовиться к отбору в SpringBoard. И вот новая инициатива — серия мастер-классов Сергея Боронина по подбору IT-спецов в проект, которая будет полезна практически любому руководителю или стартаперу. Первая встреча пройдет 22 февраля. Регистрация уже открыта.
Читать дальше →
Total votes 13: ↑3 and ↓10-7
Comments0

Осторожно, собеседование!

Reading time3 min
Views7.2K

Введение


Все работники периодически сталкиваются с собеседованиями. Некоторые называют их — интервью. Целью прохождения собеседования, обычно, является поиск новой работы (работника). Некоторые люди ходят на собеседования ради интереса, проверить свой уровень знаний, и чтобы не отставать от тенденций отрасли.

Часто на собеседованиях могут присутствовать психологи. Их задача выявить положительные и отрицательные стороны характера испытуемого. Но почти никто не уделяет внимания тому факту, что собеседование может использоваться для конкурентной разведки и даже промышленного шпионажа, с целью получения преимущества перед конкурентом. Промышленный шпионаж отличается от конкурентной разведки различными формами нарушения законодательства. В данной статье будет рассмотрена возможность проведения разведывательных мер на собеседованиях.
Читать дальше →
Total votes 35: ↑18 and ↓17+1
Comments4

Люди в стартапе: you are hired

Reading time1 min
Views4.5K
Искать «просто через интернет» не всегда эффективно. Прямая, живая коммуникация, пожалуй, лучше. Поэтому мы совместно с «нехантинговым» агентством Pruffi запускаем услугу помощи с поиском сотрудников в проекты. Бесплатную. Постараемся подыскивать в новые проекты «технарей», а параллельно поможем «закрывать» вам другие позиции в проектах.

Все довольно просто. Вы, уже работающий стартап, заходите на эту страничку и пишете, кто вам нужен. А мы рассказываем студентам и аспирантам ведущих московских технических и управленческих ВУЗов, которые приходят на наши неформальные встречи #poSEEDelki, о вакансиях в ваших проектах. Отклики и контакты тех, кто заинтересовался, передаем вам для дальнейшей работы.
Читать дальше →
Total votes 27: ↑17 and ↓10+7
Comments7

Задача при собеседовании на работу в один крупный шведский сайт

Reading time2 min
Views14K
Я — PHP-Developer, живу в Стокгольме. Недавно был на собеседовании в один большой шведский сайт (более миллиарда page views в месяц). Интервью проводили 2 программиста из этой фирмы. В определенном моменте, один из них достал листок бумаги и сказал, что предлагают мне решить небольшую задачку (тут же на бумаге, без компьютера). И что у меня есть 10 мин. Попросили так же комментировать каждый шаг.

Скажу сразу, что я ее не решил. Сначала все вроде просто, а потом… Так что, ушел со встречи не солоно хлебавши. С моей стороны она так и осталась нерешенной.

Зачем публикую это? Во-первых, может кому-то пригодится как хороший тест для нанимаемых разработчиков; во-вторых, кто-то, если встретит нечто подобное, будет уже полон знаний; в-третьих, может кто-нибудь поместит правильное решение в коментах?

Ниже — сама задача. Оставляю все в оригинале, как было.
Читать дальше →
Total votes 102: ↑80 and ↓22+58
Comments227

Это должен знать каждый

Reading time3 min
Views83K
Спрос на Android-разработчиков весьма велик сейчас. Я решил подготовить список того, что нужно знать каждому разработчику под эту платформу. Это не только то, что вас могут спросить на собседовании, а весь спектр знаний, который скорее всего пригодится в работе. Бонусом идет пара интерсных вопросов про платформу.
Читать дальше →
Total votes 139: ↑124 and ↓15+109
Comments21
1
23 ...