Аналитики платформы All Cups от VK, Фонда «Сколково» и IT_One в рамках чемпионата IT_One Cup опросили 1,5 тысячи разработчиков, какие IT-профессии они считают самыми влиятельными в компаниях. Первые три места заняли backend-разработчики (33,7 %), системные аналитики (29,9 %) и специалисты по работе с данными (27,2 %). Также важными для бизнеса назвали тестировщиков (21,5 %), архитекторов высоконагруженных сервисов (14,5 %), frontend-разработчиков (9,2 %) и SRE-инженеров (7,6 %).
Митап пройдет 27 марта в офисе AGIMA на Петровке. Эксперты из Альфа-Банка, X5Tech и отдела аналитики AGIMA расскажут об эффективных методах сбора требований, поделятся примерами работы с ними и объяснят, как провести ППО, чтобы все остались довольны.
Такого в страховании еще не было. Это ивент, где за один день ты можешь найти работу в компании с золотом в рейтинге работодателей Forbes.
Ты пройдешь все этапы отбора и получишь оффер по одному из трех направлений. В деле команды системной аналитики, тестирования, разработки Java и C#, Data Science.
Если у тебя уровень middle+, эта новость для тебя!
Привет! В этот четверг, 7 октября, в 19:00 мы проведем митап для системных аналитиков.
Будет две части, открытая (онлайн-трансляция) и закрытая (офлайн в офисе, без трансляции, записи не будет). Вход бесплатный, надо лишь зарегистрироваться заранее и выбрать удобный формат.
2+ часа, 4 спикера.
Каждому из нас приходилось адаптироваться на новом месте. Многим знакомо то чувство неопределённости и страха, когда перед тобой новая задача, а ты только делаешь первые шаги в профессии. Как быстро находить решение и приступать к задаче? Какой метод выбрать для описания требований? Что первично — макеты интерфейсов или архитектура системы? Какие технологии будут использоваться в разработке?
19:00 — Выживание аналитика в дикой природе, или как не опустить руки, разбираясь с задачей на новой работе
Юлия Капранова, ведущий системный аналитик
Поделюсь с вами тем, как то, что лежит на поверхности, помогает аналитику решать поставленные задачи и развиваться как специалисту.
19:30 — Use case и user story, что лучше использовать и когда.
Алёна Разбежкина, ex-ведущий системный аналитик Альфа-Банка
Разберём, в каких случаях больше подойдёт use case, а в каких — user story. Поделюсь с вами шаблоном use case, который используют аналитики Альфа-Банка.
20:00 — Макеты дизайнера или архитектура? От чего отталкиваться при разработке?
Павел Бондаренко, главный системный аналитик
Может ли аналитик влиять на клиентские сценарии продукта? Как синхронизировать красивые макеты и не всегда красивый back-end? Попытаемся ответить в докладе.
В этой статье я хотел бы поделиться собранной мной информацией о том, как можно противодействовать ошибочным действиям пользователей в информационных системах. Актуальность темы, а также отсутствие единого и чёткого представления об этих методах на просторах сети являются причиной подготовки и публикации этого материала. Я постарался рассмотреть этот вопрос как системный, бизнес-аналитик и специалист по информационной безопасности.
В статье будут перечислены 5 методов, а также их преимущества и недостатки. Информация о каждом методе представлена для ознакомления и без подробностей, так как каждый из методов представляет собой большую тему, с который каждый по мере интереса может ознакомиться отдельно.
Сегодня тяжело найти человека, который бы не слышал прогнозов о том, что нейросети уже готовы заменить системных аналитиков, в особенности на этапе формирования требований к новым системам. Например, тренер в школы системного анализа, ИТ-архитектор в “Systems.Education“ Юрий Куприянов ещё год назад писал на Хабре о том, что системные аналитики с junior level рискуют потерять работу, т.к их способен заменить ИИ. Аналогичные выводы сделал наш руководитель практики технологических решений Виталий Волнянский в своих комментариях и публикациях о нейросетях в СМИ.
Между тем, из ЕАЕ-Консалт после релиза Chat GPT до настоящего времени не был уволен ни один сотрудник, занимающийся системным анализом. Более того, среди знакомых мне системных интеграторов, компаний, разрабатывающих сложный софт для промышленности, крупного ритейла и систем безопасности (например, на основе компьютерного зрения), также не было массовых увольнений специалистов моего профиля. Более того, только на Хабр карьера в настоящий момент 479 вакансий системных аналитиков, профессия остаётся крайне востребованной и за пределами России, например считается дефицитной в США. В посте предлагаю данные небольшого сравнительного исследования, не претендую на научную репрезентативность, но полагаю, что результаты, отчасти, раскрывают причины того, о чем я написал выше.
Привет, Хабр! Меня зовут Лена Махова, я работаю системным аналитиком в РСХБ‑Интех. Бывают ситуации, когда нужно решить проблему бизнеса и сократить время на разработку. Так случилось и у нас, когда пришел заказ от смежников доработать интеграцию в части передачи значения «номер ИД» (исполнительный документ). В материале рассказываю, как мы решили эту задачу, и даю шаблон кода решения, чтобы при желании вы также могли им воспользоваться.
Привет!
Продолжаю свои заметки про работу руководителя команды аналитиков.
Сегодня о том, как набрать хорошую команду, не имея большого опыта в найме и когда о вашей ИТ-компании почти никто ничего не знает.
Пользовательские истории (User stories, юзер стори), вероятно, являются самой популярной техникой аджайл (гибкой методологии) для описания функциональности продукта: с пользовательскими историями очень легко работать. Но «рассказывать» эффективные истории бывает достаточно сложно. Следующие десять советов помогут вам в создании хороших пользовательских историй.
Аудиоверсия статьи здесь.
Скачать аудиоверсию можно здесь.
Всем привет. Меня зовут Капранов Кирилл, я — руководитель направления системного анализа в компании Sportmaster Lab. 10 марта 2021 года мы с коллегами сделали первый митап по системному анализу, и я хочу поделиться с вами тем, как это было.
Что первым приходит в голову, когда слышишь фразу: "работаю в Спортмастере"? Уверен, у 90% людей промелькнет в голове: "Хм, наверное, продаёт кроссовки". Почему именно эти стереотипы?
Всё просто: в прошлом компания "Спортмастер" делала упор на развитие розничной сети, создание собственного производства, налаживание сети поставок, и, хотя ИТ в этом играло большую роль, знали об этом только внутри компании.
С каждым годом развивающая роль ИТ увеличивалась, но существующая структура компании не позволяла покрывать потребности бизнеса, и в компании началась цифровая трансформация. Внутри цифровой трансформации мы проделали и продолжаем делать большую работу, подробнее можно почитать тут и тут. Мне бы хотелось выделить 2 значимые вехи трансформации:
Hello World!
Меня зовут Сергей Павлов, я тимлид по системной аналитике в банке "Открытие” на продукте МСБ “Бизнес-Портал”. Хочу рассказать, как я решал задачи по управлению командой, когда к ней присоединился.
Скажу сразу: тут я не буду описывать графики, капасити, велосити и любые инструменты, связанные с командными метриками. Речь пойдет именно об организации процессов для повышения качества взаимодействия при коллективной работе.
Итак, морозное утро, вежливый голос руководителя мне говорит: “Это команда системных аналитиков, начинай творить добро”. Я смог выдавить только “угу” и сел думать насчет того самого творить и того самого добра.
Мы расширяем нашу команду IT-специалистов и решили пойти против всех известных правил найма в банк. Вместо череды собеседований разного уровня с долгими паузами между этапами и недельным ожиданием результатов — проведём One Day Offer, где можно получить приглашение на работу всего за один день.
Когда?
4 сентября – Java-разработчики (подать заявку нужно до 2 сентября).
11 сентября – JavaScript-разработчики (заявки – до 9 сентября).
18 сентября – системные аналитики (заявки – до 16 сентября).
Привет!
Мы продолжаем проводить One Day Offer, в эту субботу на очереди системные аналитики.
Мы ждём тех, кто хотел бы заниматься этим делом в крупнейшем частном банке страны. Так как это ускоренная процедура, есть ряд ограничений — например, мы рассматриваем только специалистов уровней middle и senior.
От желающих получить оффер за сутки мы будем ждать вот этого набора навыков:
Привет! Меня зовут Саша, и я хочу стать хорошим системным аналитиком.
Учиться и получать опыт у специалистов - это лучше, чем просто интуитивно выполнять университетские задания, далекие от реальной жизни. Поэтому было очень круто уже на втором курсе поучаствовать в программе отбора по этому направлению, и я очень благодарна, что у меня была возможность проверить свои знания на реальных кейсах.
Очень часто крутые идеи рождаются не у продактов или руководителей, а у линейных сотрудников. Среди разработчиков нередко встречаются интроверты, особенно когда речь идет о новых участниках команд — именно они вынашивают свежие идеи, но не высказывают их. И если эти идеи развивать, то, например, простая задача с уровня «А давайте-ка зашьем на бэк несколько экранов для онбординга пользователей» переедет на гораздо более системный «Давайте сразу запилим полноценную платформу».
Многим ребятам в IT хочется быть не абстрактным «юнитом» из какой-нибудь пошаговой стратегии с набором характеристик и конкретной «функцией», а проявлять творческий потенциал, реализовывать свои идеи. И для компании важно это учитывать. Поддерживая подобные инициативы, помогая им доходить до продажи, компания может не только получать огромный прирост к business value, но и снизить текучку кадров, потому что специалисты будут чувствовать себя оценёнными по достоинству.
Под катом — три истории от наших сотрудников: они не постеснялись высказать свои идеи и запустили крутые проекты, которые уже принесли нашим клиентам огромную пользу.
В мире IT аналитики я всего год. Но даже за такой небольшой промежуток времени, при поиске работы столкнулась с настолько разным и размытым пониманием понятия "Системный аналитик", что сегодня хотелось бы немного разобраться, что же это за неведомый науке зверь.
