Pull to refresh

Comments 13

У гостьи такой противный голос… бе-бе-бе!
она комментарии на хабре читает, забудь о позиции топа :)
не стоит стремиться топом в компанию, где рук-ли не умеют принимать правду.
Проверено на своей шкуре.
Это не правда а субъективное мнение (объективно дефектов голоса нету, и на мой например взгляд наоборот голос приятен.)
Как же ты прав старик, не смог дослушать даже до 1/4.
Интонация еще хуже голоса. Как у участниц ДОМ-2.
спасибо, очень интересно и познавательно
Что именно нового ты от туда узнал?

Через каждые два слова «мы лидеры, компания лидер, опять лидируем» словно ей за каждое упоминание слова «лидер» по рублю обещали, и она на феррари себе копит. Из действительно «информации» было только то что «трудно найти хороших специалистов» но и тут можно только одно ответить «спасибо кэп»
во-первых, опыт из первых рук это всегда интересно, тем более когда это реальный опыт

во-вторых, я не меняю работу каждые три месяца. Поэтому когда раз в год выбираешься наружу чтобы узнать что творится в мире hr — коэффициент полезности информации приближается к 100%

в третьих, есть люди из регионов, которые редко чувствует пульс столицы, в этом же подкасте достаточно хорошо он отражен
история, история, история, история, история, история.
У них, мейлрушников, у всех это очень частоупотребимое. За это слово тоже, наверно, доплачивают.
Судя по страничке вакансий, Mail.ru явно не хватает программистов и сисадминов, упоминаний про другие вакансии не видно… А ведь интересно, кто им еще нужен и какие требования предъявляются, особенно из топов, про которых столько сказано в подкасте.
По стартапам скорее не соглашусь. Если брать например стартапы типа вот мы сами студенты и ща замутим сеть для студентов, то да тут квалификация понятна. Но если стартап «умный» или «денежный», но тут уже вопрос мотивации — просто менять шило на мыло, потому как «мы все тут молодые и перспективные» больше предложить и нечего :) Вот тут обсуждали уже это habrahabr.ru/blogs/arbeit/94791/#comment_2889607
Only those users with full accounts are able to leave comments. Log in, please.