5 признаков профессиональной непригодности к управлению проектами

Lumber room


«Принятие решений на практике – это не то, о чем пишут в книгах. В подавляющем большинстве случаев топ-менеджеры при принятии решений используют датчики «слабых сигналов», которые не могут быть объяснены окружающим или быть «научно-обоснованными». Недоучет этих характеристик приводит к неуспеху в последующем. Но это потом, когда уже поздно...»
(с) Владимир Михеев

Такие характеристики — это определенная система ценностей человека, которые практически не меняются. Они статичны, формируются в течение длительного времени и перевоспитанию «по приказу» в течение дня или месяца не подлежат:

Негативная картина мира по отношению к окружающей действительности.Цинизм по отношению к людям и моральным ценностямЭгоцентризм по отношению к собственному «Я».Искажения по отношению к фактам и их интерпретациям.«Продажность» по отношению к созданным ценностям и людям.

Подробный оригинал этой весьма познавательной статьи Владимира Михеева — тут: www.e-xecutive.ru/without/article_5295
Tags:менеджментуправление проектамипринятие решений
Hubs: Lumber room
+5
1.9k 5
Comments 31
Старший инженер по внедрению ECM-решений
from 120,000 to 220,000 ₽АйДжиЭсМосква
Product Owner BI
from 150,000 to 270,000 ₽IT X100Remote job
Golang TechLead
from 250,000 to 320,000 ₽МТСМосква
Integration Manager
from 200,000 to 230,000 ₽Intelligence RetailМоскваRemote job