Мотивация персонала, а точнее — программистов

В играх очень часто делают полные титры, но игры тоже имеют глюки, в том числе и весьма поверхностные, то есть те, которые не заметить невозможно.

Но в целом идея интересная.

Ага. «Кто-то из этих 36 человек».

Программистов мотивировать необходимо гибкой системой бонусов, а еще лучше долей от проектов ))
О своём публичном имидже пекуться поп-звезды, но никак не суровые дядьки-программисты ^^

Мотивация вида «признание» в коммерческих проектах чаще всего срабатывает только вкупе с другими видами мотивации. Выплата премии замотивирует сильнее. В некоммерческих же проектах признание и повышение опыта — основа мотивации.

Сейчас многие вещи перебираются в веб, придется делать в данных проектах раздел About :)

Такое, если и сработает, то только на небольших программах. Например, в списке создателей FineReader, насколько я помню, человек 80-100 (правда там не только программисты).
Как присутствующий в списке, могу сказать, что душу это немного греет, но ничуть не мотивирует :)

Будут ли программы качественнее? Да. Сильно качественнее? Нет. То есть польза-то будет, но не большая.

Качество продукта — врядли возрастёт. Мотивация программистов — возможно.