Записки юного TeamLead: Ошибки, о которых не стыдно говорить

Ещё из личных ошибок:

1. Доверять и не проверять
2. Не доверять вовсе
3. Подумать что "всё очевидно же" и не объяснить
4. Разжевывать каждую мелочь
5. Пообещать сроки дедлайна, не сверившись с графиком отпусков
6. Не иметь никаких сроков, не ставить сроков сотрудникам
7. Впихивать рефакторинг в задачки с дедлайном
8. Не заниматься рефакторингом
9. Помогать всем и во всём
10. Не помогать никому, пускай сами разбираются
    ...

> «Я могу сделать это лучше»… вы перегружаете себя и, конечно же, не успеваете… Решение данного вопроса очень простое: нужно учиться доверять, оценивать людей не только по их личным, но и по их техническим характеристикам.

Это немного странная фраза. Обычно именно по техническим характеристикам прежде всего и оценивают.

И, к вопросу о «Я могу сделать это лучше» — очень часто это действительно так. Но в большом проекте, где невозможно всё сделать самому, где работают люди разного уровня, придётся мириться с тем, что код не идеален, а good enough. Соотвествует минимальному стандарту.