Comments 7
А какие цифры вы хотите? За полгода работы мы набрали примерно 50 студентов в городе с населением 350 000 жителей. По финансам скажу только, что операционно вышли в плюс, но еще минус по P&L.
Проблем было множество, парочка:
- студенты, которые записались, поняли что IT не их — возвращали деньги;
- приходили проверки с пожарной службы, покупали огнетушители;
- пропал раз свет на презентации, последние пять минут провели в темноте. Ну и вообще похожие проблемы в офис-центре где мы находимся;
В Телеграм-канале преимущественно пишу свой опыт о своем переходе и текущей работе. Есть и мои субъективные мысли по поводу IT в общем.
В терминах недавнего "цикла" про программистов и бизнес получается, что на сеньора навесили менеджерские обязанности и уменьшили зарплату, так? :)
Я не оцениваю себя как сеньора. В моем понимании сеньор — это опытный (5+ лет) разработчик, у которого есть также хотя бы год управления командой. У меня специфический опыт, я много программировал, но никем не управлял.
Поэтому я оцениваю себя как мидл разработчика, который частично исполняет сеньорские обязанности. За зарплату — если сравнивать с предыдущим местом работы, она выросла в 2.5 раза. Я был на госслужбе, не забывайте :)
Из Java-разработчика — в директора филиала IT-школы