Pull to refresh

Comments 2

Крайне любопытная статья. Однако очень любопытно узнать о переходах с Beginner джуна, до джуна, а после и до джуна с подписью «Strong»?)
Есть определенный ассесмент.
До мидла мы учим людей писать код и обучаем навыкам оценки, промежутки небольшие, и каждому даем свой план развития под проект. По нему и проверяем и повышаем. Дать человеку план на полтора года нельзя, тк он может потерять свою актуальность, но вот уже на 6 месяцев достаточно просто + ежемесячные встречи позволяют курировать движение и обеспечивать рост
Sign up to leave a comment.

Articles