Индийские сайты пестрят вакансиями: «Требуется журналист в области бизнеса. Возможность работы в ночную смену (по британскому времени) приветствуется». В Индии, Сингапуре и других странах с дешевой рабсилой появилось огромное число вакансий для «удаленных редакторов», знающих английский язык. Все, что им нужно для работы — доступ в интернет. Так называемая оффшорная журналистика становится модной тенденцией в западном издательском бизнесе.
Сейчас даже средние и мелкие издатели стараются прибегнуть к аутсорсингу, чтобы сократить издержки. Как известно, индустрия печатных СМИ нынче переживает нелегкие времена: тиражи сокращаются, рекламные доходы падают, так что они вынуждены считать каждый доллар.
Всемирная газетная ассоциация признала, что аутсорсинг сегодня «играет важную роль в газетной индустрии». Собственно, это видно невооруженным глазом. Даже в России сегодня многие газеты имеют в своем штате работников, которые никогда не посещают офис. Если бы индусы знали русский язык, то, наверное, половина московской журналистики уже давно бы переместилась в Мумбай.
Кроме редакторов, на аутсорсинг переводятся дизайнеры, фоторедакторы и другие творческие профессии. Среди заказчиков — не только печатные СМИ, но и онлайновые издания. В Индии уже появились первые крупные фирмы, такие как Express KCS, которые специализируются на поиске кадров для удаленной работы в области журналистики и издательского бизнеса. Некоторые из них даже включили расценки на написание текстов в общий прайс на удаленную работу.
Более двух лет назад крупнейшее информационное агентство Reuters открыло филиал на 340 рабочих мест в Бангалоре, центре индийского аутсорсинга. Филиал выполняет одну задачу: выдает поток новостей об американских компаниях на основании их финансовой отчетности. Это стандартные новости о корпоративных доходах, повышении/понижении прибыли по сравнению с предыдущим кварталом и т.д. Филиал в Бангалоре настолько хорошо себя зарекомендовал, что сейчас его штат увеличен до 1600 человек. Каждый из сотрудников получает в пять-шесть раз меньшую зарплату, чем его американский коллега. Правда, не все эти люди пишут о финансах: все-таки сейчас выпущен специальный софт, который отлично справляется с финансовой журналистикой вместо человека.
У некоторых западных журналистов появилось беспокойство в связи с тем, что их работа утекает за рубеж. Но на самом деле здесь нет причин для паники. Это естественный процесс, за развитием которого мы наблюдали в области разработки ПО. Там тоже сначала появились панические настроения, а потом индустрия приспособилась и продолжила нормальное развитие.
Дело в том, что в Индию переводятся только самые низкооплачиваемые должности, которые требуют самого неквалифицированного труда. Благодаря этому профессиональные западные журналисты (как и профессиональные программисты до них) могут избавиться от рутины и заняться настоящим делом.
Сейчас даже средние и мелкие издатели стараются прибегнуть к аутсорсингу, чтобы сократить издержки. Как известно, индустрия печатных СМИ нынче переживает нелегкие времена: тиражи сокращаются, рекламные доходы падают, так что они вынуждены считать каждый доллар.
Всемирная газетная ассоциация признала, что аутсорсинг сегодня «играет важную роль в газетной индустрии». Собственно, это видно невооруженным глазом. Даже в России сегодня многие газеты имеют в своем штате работников, которые никогда не посещают офис. Если бы индусы знали русский язык, то, наверное, половина московской журналистики уже давно бы переместилась в Мумбай.
Кроме редакторов, на аутсорсинг переводятся дизайнеры, фоторедакторы и другие творческие профессии. Среди заказчиков — не только печатные СМИ, но и онлайновые издания. В Индии уже появились первые крупные фирмы, такие как Express KCS, которые специализируются на поиске кадров для удаленной работы в области журналистики и издательского бизнеса. Некоторые из них даже включили расценки на написание текстов в общий прайс на удаленную работу.
Более двух лет назад крупнейшее информационное агентство Reuters открыло филиал на 340 рабочих мест в Бангалоре, центре индийского аутсорсинга. Филиал выполняет одну задачу: выдает поток новостей об американских компаниях на основании их финансовой отчетности. Это стандартные новости о корпоративных доходах, повышении/понижении прибыли по сравнению с предыдущим кварталом и т.д. Филиал в Бангалоре настолько хорошо себя зарекомендовал, что сейчас его штат увеличен до 1600 человек. Каждый из сотрудников получает в пять-шесть раз меньшую зарплату, чем его американский коллега. Правда, не все эти люди пишут о финансах: все-таки сейчас выпущен специальный софт, который отлично справляется с финансовой журналистикой вместо человека.
У некоторых западных журналистов появилось беспокойство в связи с тем, что их работа утекает за рубеж. Но на самом деле здесь нет причин для паники. Это естественный процесс, за развитием которого мы наблюдали в области разработки ПО. Там тоже сначала появились панические настроения, а потом индустрия приспособилась и продолжила нормальное развитие.
Дело в том, что в Индию переводятся только самые низкооплачиваемые должности, которые требуют самого неквалифицированного труда. Благодаря этому профессиональные западные журналисты (как и профессиональные программисты до них) могут избавиться от рутины и заняться настоящим делом.
