Comments 167
рабочий день 7 часов
как-то сам переходишь на офисный график: с 9-10 утра до 17-18 вечера
Т.е. добровольно переход на 8 часов?
Т.е. если на удаленке будут строго следить и трекать каждый час (например какой-нибудь прогой), то 7 часов тяжеловато будет наверное )
Но скорее всего там более свободный учет рабочего времени.
С 4 до 8 утра сплю, потом до 12 работаю, потом до 4 гуляю, потом 4 часа семейного времени, 4 часа работы, ещё 4 часа сна, и так далее.
И было даже комфортно. Постепенно разогнался, доход довёл до стабильных 2кб.
Но, когда через три года позвали в интересное, но не денежное, дело, побежал, «задрав штаны». Такая работа хороша для студента или человека с похожим образом мысли.
Т.е., либо у вас сон-таки просто 8 часов с 0 до 8, либо сна 4 часа в цикл, который меньше суток.
2 раза по 4 часа работал, 2 раза по 4 часа спал, 2 раза по 4 часа — гулял, с семьёй общался. Это ведь не было жёстким расписанием с будильниками, разве что митинг какой был.
Жил в таком ритме — и прекрасно себя чувствовал. Но потом работа фрилансера надоела сама по себе, вырос я из этого возраста.
Фриланс: деградация как специалиста. Проекты в основном доставались типовые: сайт-визитка, интернет-магазин. Интересного было мало, поэтому профессиональный рост прекратился.Вот это и огорчает )
Как-то странно слышать это от фрилансера. Вы же по определению можете выбирать себе проекты по вкусу, в отличии от удаленщика.
Никогда "настоящим" фрилансом не занимался, но могу предположить что прежде чем тебе начнут интересные проекты доверять надо сначала какую-то репутацию себе заработать.
Ну и взгляд с другой стороны: у нас фирма и оутсорсом занимается и фрилансеров нанимает. Но это обычно скучная и простая работа которая просто отнимает кучу времени и которую не критично отдать кому-то со стороны.
Экспертов конечно тоже иногда приходилось нанимать, но это на моей памяти совсем единичные случаи и там скорее брали людей из более-менее известных ит-консалтинг фирм.
То есть все упирается в репутацию и экспертизу. Хочешь интересные проекты — ты должен за них браться и при этом заказчик тоже должен получать уверенность, что ты их осилишь. С этой точки зрения понятен путь деградации — просто делай проекты, которы дают и не рекламируй, что ты можешь делать что-то сложное.
В принципе да. Но у нас например фрилансеров фирмы в принципе не особо любят и уважают.
И даже если срочно нужен человек на ограниченное время, то предпочитают переплатить и взять кого-то через фирму-посредника, которая держит у себя людей на зарплате и даёт их "напрокат".
Но это заморочки местного менталитета и законов/бюрократии.
Это всё теория. А на практике это зависит от человека. Если сможешь перебороть страх остаться без работы и научишься твёрдо и сразу говорить "нет" неинтересным проектам и не адекватным заказчикам — тогда будет совсем другой фриланс, абсолютно не похожий на описанное в статье.
Ага, рассказывайте. Если бы Вы были правы, то я бы уже давно умер с голоду, потому что с 2001 года работаю только фрилансером и исключительно по вышеописанному принципу.
Это просто страх. А страхам нельзя позволять себя контролировать.
Проблема в том, что для фрилансера "интересный" проект — это что-то новое, проект на котором можно чему-то научиться или ставящий нетривиальные проблемы.
Но ни один заказчик не хочет, чтобы фрилансер учился за его счет и еще меньше хочет, чтобы фрилансер бился над проблемой, с которой еще не сталкивался. За свои деньги он хочет нанять того, кто уже имеет опыт в нужной сфере и знает, как решать такие проблемы.
Поэтому вот получается такое несоответствие ожиданий.
Как-то странно слышать это от фрилансера. Вы же по определению можете выбирать себе проекты по вкусу, в отличии от удаленщика.
Так только в верхнем профессиональным сегменте.
Подавляющему большинству приходится делать что дают, чтобы ноги с голоду не протянуть.
Когда есть «финансовая подушка», всё это уже совершенно неважно. Главное, чтобы в среднем доход не просел.
Против такого есть вундервафля: английский. Самый главный язык для программистов. А дальше — просто не работать с заказчиками из России. Исключения бывают, конечно, но, в среднем, зарубежные заказчики более адекватны и больше платят за ту же работу. Плюс увеличивается выбор доступных проектов, причём очень значительно.
Подумываю про свое дело и мне это видится (на старте бизнеса) как аргумент в случае необоснованных претензий налоговой, например, или таких вот корпоративных любителей сэкономить. Потом уже так не сыграть, конечно: имя-репутация, арендованный на несколько лет офис, долгосрочные контракты и все такое, но как средство быстро перезапуститься в самом начале, при глупых ошибках начинающего бизнесмена — почему нет?
Да и с юрлицами тоже всё не очень просто сейчас; в случае, например, банкротства руководителя могут дисквалифицировать на несколько лет. А при уголовке директор будет первым кандидатом на посадку — опять же, возможно, с лишением права занимать руководящие должности на какой-то срок.
Я что-то упускаю из виду и это развод?
https://www.registral.ru/prices/
Нет, я понимаю после суда по дачному участку, сколько стоит хороший юрист в случае осложнений, но вроде как быстрая ликвидация решает проблемы, да и для той стороны юридические расходы удерживают от крохоборства
Не могу промолчать. 25кг вы набрали не потому что на стуле сидели, а потому что кушали много. 25кг лишнего веса это настолько большое количество лишних калорий, что никакими физ нагрузками, не меняя питание при этом, вы их не сгоните.
Объём в 12 Мкал в день не случайный — это в районе предела усваиваемости при в меру ускоренном метаболизме, характерном для спортсменов. Я месяц работал на стройке с хорошей кухней, и приёма пищи в 3000ккал едва хватало на полсмены таскания грузов, равно как и ни одного толстяка в бригаде замечено не было; плавание — самая трудозатратная аэробная нагрузка.
Обычному среднестатистическому человеку очень сложно будет потратить даже 2000, очень сложно. Потратить 12000 он просто не сможет никак, ни физически, ни психолоически.
Бекенд-разработчик не должен этого касаться по определению. Самая подходящая работа для него — разработка нестандартных проектов, каждый из которых уникален по сути. Разработка бизнес-логики, API. Примеры таких проектов: маркетплейс для оптовых покупателей, сервис обмена электронных валют, агрегатор RSS, электронная запись к врачу. На фрилансе нужно выбирать максимально узкую специализацию и просто уметь работать в таком режиме.
Вот единственное с чем согласен, это прогрессирующая антисоциальность. А всё остальное — фигушки. Я наоборот бросил офисы всякие и ушел целиком на фриланс. По деньгам даже больше (в среднем) получается. Свободного времени больше. Не знаю, как насчет проф роста, но всегда что-то новое. То картография, то биржи, то железо нестандартное, датчики всякие, то бигдата, то machine learning, то базы данных заковыристые и т.д… Всегда что-то новенькое и интересное. Да и деньги весьма условная тема. У меня как-то был период, жил на Эльбрусе около трех месяцев, работал оттуда же. И для комфортной жизни мне хватало $300 в месяц. $150 — жилье, $150 — еда, спиртное. И то 50% еды это еда в гостях и т.д. А больше и тратить некуда было. Все остальные развлечения в горах — бесплатно. :) $300 в месяц — это ну максимум два часа работы в день. Ну три.
Кому-то нравится «по стабильнее», кому-то «по свободнее», кому-то еще как-то…
Ну и то, что фриланс, это легкий способ заработать денег — сказки.
После первых 2-4-х лет фриланса я бы яростно плюсовал данной статье.
Но потом процесс работы, взаимодействий с заказчиком и т.п. отладился-наладился и оказалось, что жить можно.
Да, отсутствие коллектива, к сожалению — огромный минус.
Поэтому, фрилансеры всех стран — объединяйтесь!-)
Ну, для меня, отсутствие коллектива — плюс. Довелось поработать несколько лет в очень больших коллективах, на более или менее ответственных должностях (IT направленность), так что я страдал от переизбытка общения, а не от его недостатка.
Как по мне, фрилансер должен быть чуточку аутистом, немного пофигистом, не гнаться за "длинным долларом" (он сам тебя найдет), ну и нужно чуточку ненавидеть живое общение.
А коллег, с кем можно «по брейнштормить» над сложной задачкой, не тратя при этом время на ввод их в детали проекта, т.к. они и так в теме.
У кого можно спросить совета, чужой опыт — он всегда дешевле-)
Да и просто, в минутку отдыха обсудить нюансы, перспективы разработки проекта.
Да… еще один минус фриланса в одиночестве — достаточно объемный в плане кол-ва челевеко-часов проект, который необходимо реализовать в достаточно короткие сроки, фрилансеру-одиночке никто не доверит.
А такие проекты, обычно, наиболее интересные во всех смыслах-)
Ну не настолько все плохо. :) Я бакэндщик, например. Необходимость рисования интерфейсов, "пиксель влево\вправо, поиграться шрифтами" вызывает у меня животный ужас. У меня было около десятка относительно крупных (бакэнд+фронтэнд) проектов, где я знал о фронтэндщике только ник человека в условном Slack. Я работал над базой, логикой, API, а как там развлекался заказчик с "фронтом" используя мое API, мне в общем то неинтересно.
Я общаюсь с такими-же фрилансерами как я и мы частенько обмениваемся заказами.
Так что асоциальность и ненависть к людям, это не в свитере и в бороде, 24*7, сидеть за клавой. Просто я (не говорю за других) стараюсь ограничить свой круг общения комфортным мне размером и избегать ненужной (для меня) социальной нагрузки.
Так что тут тоже фриланс гораздо гибче. Хочешь — сиди как бирюк. Хочешь — общайся.
Развивайтесь и специализируйтесь. Тогда откроете для себя все прелести фриланса.
Приходится делать прототип, основываясь на своём видении, а потом переделывать его, когда клиент соизволит дать необходимую информацию.
Главное правило работы с такими клиентами: «Любой каприз за ваши деньги.»
Интересно, откуда у вас возникло столько проблем, если их можно прописать в договоре? Складывается впечатление, что вы тупо брались за всю грязную работу, которую находили.
Фриланс жесток, либо вы умеете решать проблемы, за которые люди готовы платить или «клепаете сайты» за копейки. Если есть разговорный английский, умение решать проблемы и умение объяснить как вы это делаете, то вы обречены на успех.
На разработчика вдруг (это надо же!) посыпались менеджерские задачи, как-то:
Обсуждение процесса разработки системы
Приоретизация требований
Планирование работ
Переговоры с заказчиком
Масштабирование разработки
Закрытие контрактов
А также задачи, свойственные организации:
Создание финансового буфера для предотвращения кассового разрыва
Работа с юридическими претензиями
Нормирование рабочего дня
Поскольку разработчик кайфует от того, что он разработчик (я правильно понял автора?), все остальные задачи он выполнял как бы по принуждению, и это мало что не доставляло ему удовольствия, а наоборот, вызывало недовольство. Не потому, что IQ не хватало, а потому, что менеджерским задачам надо учиться, имея при этом за спиной поддержку более-менее большой организации и более-менее опытных коллег. Ну, просто чтобы понимать, что происходящее с ним на менеджерской стезе не является каким-то уникальным факапом каждый раз, а может быть разложено, как говорят математики, в ортогональном базисе (вообще — не ортогональном, но можно принять как упрощение) менеджерских скиллов — переговорных, контрактных, финансовых, планировочных, юридических и т.д. А в этом базисе уже ничего уникального нет, кроме величины-размера, и может быть решено стандартно, просто надо знать, как.
Грубо говоря, с той стороны были профи, которые легко переигрывали любителя-фрилансера и он впадал от этого в депрессию, полагая это частым невезением, а не закономерным результатом. В один прекрасный момент фрилансеру это надоело и он снова ушел в найм — там, лично для него, комфортнее.
Но автору и не только, на мой взгляд, теперь понятнее, почему компании-оутсорсеры платят разработчикам по 10$/час, а с заказчика требуют 30. Автор, полагаю, работал по ставке около 15, но в приведенном итоге получал меньше тех 10, по описанным им причинам.
Большая часть озвученных претензий решается прекращением работы на местных заказчиков. Заодно и доход многократно вырастает.
Часть проблем, все же остаётся и удалёнка таки лучше фриланса по совокупности. Но опять же — удалёнка на глобальном рынке, а не в штате местного оутсорсера.
Фриланс хорош тем кто поработал лет 5 в штате. Ну и подушка финансовая должна быть, поскольку про стабильные денежные вливания можно забыть. По поводу деградации как специалиста, спорно! Наоборот, можно получать такие заказы которые тебе просто не дадут, работай ты в какой-нибудь галере.
У меня есть пару друзей-фрилансеров, с которыми сработались и уже вместе почти 2 года. Бывают кончено, конфликты небольшие, но работу не бросаем. Все потому, что нам интересно вместе работать и развивать свои скилы.
Работаешь ты на фрилансе или в офисе это зависит от человека и его способности планировать свою работу, вести общение с заказчиком и с «коллегами». Если что то идет не так, может быть фриланс это «не твое» и стоит перебраться в офис. Офис тоже имеет свои плюсы, стабильная зп, ежедневное общение с коллегами (не только программистами), общение с заказчиками делегированно на менеджеров, ты меньше паришься.
Короче, я думаю тут каждому свое =)
Я не знаю что лично вы подразумеваете под фрилансом, но у нас на фирме есть фрилансеры, которые сидят с нами в одной комнате и работают с нами в одной команде над одним проектом.
Просто проект закончится и с ним закончится и их контракт.
Это ещё почему? Мы наняли экспертов для того чтобы они нам помогли разобраться с технологией и сделать на ней первый "пилотный" проект. После этого ни они нам больше не нужны, ни им с нами больше не интересно. И у них уже очередь из следующих подобных проектов.
И на мой взгляд это и есть тот самый фриланс в его классической форме. Или у вас какое-то другое определение/понимание фриланса? Если да, то какое?
Это называется срочным трудовым договором, и в РФ он регулируется трудовым кодексом.
Не весь мир состоит из РФ :)
Фриланс — это бизнес, где человек самозанят и не имеет заданного свыше трудового распорядка. Грубо говоря, нет часов работы, объем работ завязан на выполнение задания, а не время. Клиент — не руководитель, а равноправный контрагент.
Интересное определение, но я с ним не согласен. Я знаю кучу людей, которые зачислены в штат и при этом в остальном полностью попадают под ваше описание.
В моём понимании у фриланса очень простое определение:
Фриланс — это механизм, суть которого заключается в том, что некое частное лицо или фирма нанимает для выполнения определенной задачи человека, не зачисляя его в штат фирмы.
И как-то гугл с википедией в этом со мной соглашаются.
У меня суммы заработка на фрилансе и на 1 дядю различаются на порядок, не в пользу дяди. Потому этот весомый аргумент в основном решает. Дяди не платят больше средней по рынку, сколько не работай, на фрилансе заработок не ограничен по сути.
По поводу неадекватных заказчиков — стараюсь в процессе обсуждения ТЗ выявить неадекватов и отказаться от работы с ними. Возвраты предоплаты были, по разным причинам, но в целом не изза неадекватности заказчика.
С единственным работодателем рисков больше, потому что он один, ему могут стать не нужны ваши услуги, он может сам свернуть свой биз и еще куча причин оставить вас без работы, фриланс надежнее с кучей разносортных заказчиков, все не разбегутся, не разорятся.
Удобство — тут ничего не сравнится с фрилансом, всегда можно забить на работу, чтоб сделать что-то более важное — отвести ребенка в сад, поликлинику, уехать на дачу пить водку, полежать поболеть или посмотреть сериальчик. У начальника надо отпрашиваться, приводить аргументы, почему ты сегодня ничего не делал и больничный от врача.
Проф деградация это именно у одного работодателя, потому делаешь часто годами одно и тоже, по одной технологии и это еще и скучно, даже если сразу было интересно. Фриланс — заказ прилететь может на всю широту профессии, это интереснее, то что-то скучное попадется, но это быстро пройдет и придет новый заказ на более интересное, заставляющее освоить какие-то новые технологии, расширить свои знания, всегда требуется следить за трендами и новшествами.
Отсутствие живого общения и социализации на фрилансе — это да, но социофобам (как я) это норм, онлайн общения по профессии хватает более чем, в оффлайне когда хочется общаться — то только не на тему интернета, а с нормальными неинтернетными людьми на отвлеченные темы.
А вот с этим комментарием я согласен на 100%. Именно так и выглядит фриланс "здорового человека", а не фриланс "курильщика", который описан в статье.
Ну, каждому свое. Фриланс тоже разный бывает. К примеру, фриланс веб-разработчика, фриланс дизайнера и фриланс системного инженера — совершенно разные фрилансы, как по спросу на услуги, так и по качеству, интересности работы. Ну и сегодня на фрилансе работы навалом, а завтра ее может не быть, просто потому, что пока ты делал одно, проекты у знакомых заказчиков разобрали другие такие же. На фрилансе ты не защищён ТК, у тебя нет отпускных, нет платной страховки, нет английского, нет спортзала от работодателя. За все это придется платить самому. Ну и на фрилансе часто приходится подстраиваться под заказчика, под его время, если есть значительная разница в часовых поясах.
«На фрилансе ты не защищён ТК, у тебя нет отпускных, нет платной страховки, нет английского, нет спортзала от работодателя» — все это есть, если фрилансер ИП, а не чернушник за биткоины, то он равноправный участник трудовой сферы. А все плюшки «от работодателя» — они не из его кармана, он не меценат, а из кармана самого работника, просто выданные не деньгами, а страховкой, печеньками и пиццей с пивом по пятницам.
Подстраиваться и считать себя ущемленным — значит просто есть куда расти, чтоб или заказчик под тебя подстраивался или покрывал все подстраивания щедро, чтоб не чувствовать себя ущемленным.
все это есть, если фрилансер ИП
Все это может быть у фрилансера, если он об этом думает и если он готов за это отвалить часть своего дохода. В случае же нормального трудоустройства это регламентируется ТК и принятыми отношениями между роботодателями-найманцами, которые, кстати, в разных странах и сферах очень разные и в некоторых случаях почти не отличаются от того же фриланса, что вы подтвердили своими "нет заказов, уходим в отпуск за свой счет"
Да, завтра может метеорит на Землю грохнуться и все мы умрем) Все относительно. Относительно фриланса работа на дядю стабильнее в среднем. Не все компании занимаются разработкой на заказ, есть еще как минимум продуктовая разработка. Таких ситуаций там на порядок меньше. Возьмите тот же Тинкоф, Яндекс и прочие. Выбирать компании нужно с умом, тогда таких ситуаций, как вы описали, не будет. Впрочем, как и на фрилансе, везде нужно головой думать.
И, кстати, почему работа на фрилансе — не работа на дядю)) Вы точно так же работаете на какого-то дядю, только не на одного) На постоянке никто не мешает вам делать то же самое, можно менять работу раз в год, или даже чаще, будет вам тот же «фриланс»)
> все это есть, если фрилансер ИП
ИП — это юридическое лицо. Если вы ИП, то вы работаете с другими компаниями по контракту, договору подряда или еще как-то. Почему другая компания должна вам страховку, фитнес и все остальное оплачивать?) Это как если Газпром заключил контракт с Лукойл и теперь оплачивает все страховки и отпускные сотрудникам Лукойла) Но если вы лично договорились с заказчиком на оплату всех плюшек, то да, но как правило работа по контракту ничего такого не подразумевает.
Ну и самый большой минус работы по контракту — сегодня вы работаете, а завтра уже нет. Потому что контракт. А по ТК, если увольнение инициировано работодателем, вы можете запросить ЗП за пару месяцев, и он, опять же по ТК, должен вам ее выплатить. Ну и в целом, уволить вас одним днем не могут. По ТК сотрудник защищен со многих сторон, а вот по контракту — только так, как контракт прописан.
В общем, каждому свое, как уже написал.
Выбирать компании нужно с умом, тогда таких ситуаций, как вы описали, не будет.
На самом деле, ситуации зависят не от компании, а от того как у неё дела обстоят. Тот же Epam Systems в 2008 году проводил массовые увольнения сотрудников, проработавших в компании меньше года. И только пригрозив судебными разбирательствами, можно было получить белую часть зарплаты в двойном размере, как это положено по ТК при сокращении. При том, что на тот момент компания была покрупнее, чем Тинькофф или Яндекс, просто кризис финансовый.
ИП — это юридическое лицо.
Это не так. ИП — это физическое лицо (с) статья 11 НК РФ
Если вы ИП, то вы работаете с другими компаниями по контракту, договору подряда или еще как-то. Почему другая компания должна вам страховку, фитнес и все остальное оплачивать?
Речь не про это. А про то, что всё это в денежном эквиваленте входит в вашу ставку. А уж хотите покупайте абонемент/страховку/etc., хотите нет, дело ваше. В случае с работой по найму — это навязанные "плюшки".
На самом деле, ситуации зависят не от компании, а от того как у неё дела обстоят.
Ну как бы от компании напрямую зависит то, как у нее дела) Если вам так удобнее, считайте, что я имел ввиду именно это)
Навязанные плюшки или нет, но если в одной компании при той же ЗП ничего не предлагают, а в другой предлагают ещё вот это всё при прочих равных, я скорее выберу вторую) На фрилансе то же самое. Если на фрилансе при прочих равных, в том числе и при равном доходе компания предлагает ещё много чего, ну… Есть компании, которые и гибкий график предлагают, и оплату почасовую. В плане проектов конечно не так разнообразно, но иногда оно и к лучшему, зависит от проектов )
Ну как бы от компании напрямую зависит то, как у нее дела)
Не всё так прямолинейно. Или вы знаете пару компаний, у которых дела всегда обстоят хорошо? Срочно купите их акции с 10-м плечом и можно вообще не работать :-)
но если в одной компании при той же ЗП ничего не предлагают, а в другой предлагают ещё вот это всё при прочих равных
А если в одной — плюшки, а в другой доход в 1.5 раза выше, тогда что выбираете?
Если на фрилансе при прочих равных, в том числе и при равном доходе компания предлагает ещё много чего, ну…
На фрилансе кроме денег компания вам ничего предложить не может, ибо вы не в штате. А график работы и условия оплаты устанавливаете вы.
Тинькофф, Яндекс, Касперский, Мейл ру групп, Сбертех на худой конец) это вот те, что сходу вспомнились. В одной из них я работал, все там было нормально, никого не увольняли, наоборот набирали людей. Судя по отзывам сотрудников из других, массовых увольнений из-за падения акций или других катаклизмов, не происходит.
> А если в одной — плюшки, а в другой доход в 1.5 раза выше, тогда что выбираете?
Зависит от того, что за компании. Если мы рассматриваем ситуацию, когда все остальное в целом одинаково, то я бы для начала посчитал, покроют эти 1.5 раза те плюшки в совокупности, что первая компания предлагает. Если да, то вторую, если нет, то первую.
> А график работы и условия оплаты устанавливаете вы.
График работы в компаниях тоже можно выбирать. Я могу, например) Есть фиксированные часы, конечно, но они меня вполне устраивают. Об условиях оплаты вы точно так же договариваетесь при устройстве на работу, как и при заключении контракта. Не нравится, ищется просто другое место работы. Или вы про оплату зелеными? Ну тут да, в России мало кто платит не в нац. валюте. Если вам это критично, тогда наверное фриланс — один из вариантов.
массовых увольнений из-за падения акций или других катаклизмов, не происходит
Так и катаклизмов с 2008 года пока не было… Падение нефти в 2014-м, наоборот, для IT-сектора на руку сыграло. Я просто к тому, что не стоит уповать в надежность компании в долгосрочной перспективе.
Если да, то вторую, если нет, то первую.
О, как интересно… А если поровну получилось? Нужны ли вам, по факту, все предлагаемые плюшки?
График работы в компаниях тоже можно выбирать
Вопрос гибкости… как насчёт графика 3 дня в неделю, один из которых суббота?
Об условиях оплаты вы точно так же договариваетесь при устройстве на работу, как и при заключении контракта.
Вы очень однобоко рассматриваете ситуацию… на самом деле, там куча факторов по которым компания скорее всего не сможет вам заплатить соизмеримую с фрилансом сумму… начиная с налогов (35% против 6%) и заканчивая покупкой кофе в офис.
А если поровну получилось?
Все относительно. Выберу наиболее подходящий вариант в конкретных жизненных условиях. И не факт, что это будет та компания, которая больше предлагает.
как насчёт графика 3 дня в неделю, один из которых суббота?
Мне важнее гарантировано получить нужную сумму в месяц, чем работать пол недели, но в 1. Иметь риск быть уволенным одним днём 2. Сидеть без денег, когда заказчиков нет, или ещё что-нибудь. Но это в моем конкретном случае. У других все может быть по-другому.
не сможет вам заплатить соизмеримую с фрилансом сумму
Вы тоже однобоко мыслите) Не всегда дело только в деньгах. Есть ещё и проекты разные и люди, у которых можно опыт перенять, и стабильность.
На фрилансе кроме денег компания вам ничего предложить не может, ибо вы не в штате
Могут заинтересовать/мотивировать более или менее интересными проектами.
А график работы и условия оплаты устанавливаете вы.
Только если вы:
а) Высококвалифицированы
б) И раскручены
в) И умеет разговаривать с клиентами, выгадывая для себя более выгодные условия.
Это подавляющее меньшинство фрилансеров.
Могут заинтересовать/мотивировать более или менее интересными проектами.
Ну, проекты они такие, как есть. Компания ж не будет специально ради вас какой-то проект начинать, верно? Другими словами, интересность проекта — субъективная данность, а не способ заинтересовать кого-то.
Это подавляющее меньшинство фрилансеров.
И что? Для конкретного человека, решившего стать фрилансером, это просто естественные приоритеты: прокачивать квалификацию, вносить вклад в OpenSource или писать статьи, развивать коммуникативные навыки. Если вам это не по душе, лучше забудьте сразу про фриланс.
У меня суммы заработка на фрилансе и на 1 дядю различаются на порядок, не в пользу дяди. Потому этот весомый аргумент в основном решает.
Ну это так, совершенно условный аргумент. Без абсолютных цифр, т.е. где вы живете, сколько зарабатываете, какая у вас специализация и сколько, как вы думаете, вилка зарплат у дяди по вашей профессии, нельзя ни согласиться, ни опровергнуть.
В общем случае, т.е. «в среднем по больнице» доходы фрилансеров не отличаются так уж радикально от доходов наёмного работника той же квалификации, если мы говорим о крупных городах, где есть серьезный ИТ.
С другой стороны, на фрилансе больше вы и не заработаете, по крайней мере, не в ущерб личному времени. Потому что найти зарубежного клиента, который готов платить РНРшнику рейт более $20 — та ещё задачка, и если попадется, то к нему уже очередь таких как вы, выстроилась.
Нижегородская фирма, в штате которой я поработал 8 лет платила меньше 40 (дело было в 2010), ушёл на удалёнку и за несколько лет прокачался до 400+. Таки да, на десятичный порядок больше получилось. Но не сразу, да. Сразу я только удваивался.
+Это хорошо для начинающих, тебе поставят правильные задачи, ты будешь перенимать опыт от коллег, ты не будешь думать насчет бухгалтерии, твои невысокие скиллы все равно найдут применение в большом проекте.
+Ты получаешь гарантированную зарплату независимо от того, сколько ты поработал. Уволить тебя могут только если ты совсем нагло забьешь на работу.
— Ты должен постоянно держать связь со своими менеджерами, работать в то же время как и другие коллеги, ездить на работу хоть иногда.
— Потеря свободы. Ты не можешь без объяснения причин перестать работать хотя бы на пару дней.
— Большая компания делает большие проекты. Значит ты будешь сидеть в одном и том же коде несколько лет. Этот код может уже сильно попахивать.
Работа фрилансером на отдельных заказах:
+ Свобода распоряжаться своим временем, местом жительства. Проекты обычно небольшие (день-месяц) и ты можешь спокойно взять перерыв и заняться чем-то другим. Никто тебя не уволит. Ты сам выбираешь часы, когда работать.
+ Разнообразие тем проектов, технологий. Ты — хозяин проекта. Ты его пишешь с нуля как хочешь, в своем code style, своей архитектурой. Надоело писать на С++? Нет проблем, изучай мобильную разработку и бери новые заказы под андроид.
+ Потенциально большая зарплата. В компании ты либо получаешь местную среднерыночную зарплату, либо чуть больше, если это аутсорсер, но все равно компания заберет половину твоей зарплаты себе. На фрилансе ты работаешь с американцами за доллары. Весь среднерыночный рейт идет к тебе в карман, а не в карман чувака который «ищет» тебе проекты. На самом деле проекты сами тебя находят, на это тратится 0% времени.
— Ты должен держать себя в ежовых рукавицах и заставлять работать. Это очень трудно.
Если при этом еще вокруг бегают орущие дети, это полный ппц.
— Если не успеваешь, то нужно работать целый день. А так как заказы сыпятся постоянно, очень трудно сделать так, чтобы не пахать как краб на галерах. А еще дети орущие вокруг бегают…
Мифы
Нужно тратить кучу времени на поиск заказов. — Нет. Если вы хороший программист, то вас завалят заказами, что не будете успевать все делать.
Можно работать под пальмами — Вы сидите целый день за компьютером. Чем меньше вас отвлекают, тем лучше. Жара тоже отвлекает. Так что идеальное место работы — в прохладном климате в отдельной комнате без посторонних людей.
На российском фрилансе можно заработать — На фриланс обращаются те, кто не хочет содержать своего специального программиста, кто хочет сэкономить. С учетом российских зарплат это значит, что клиенты готовы платит совсем небольшие деньги.
Учите английский и ищите работу в белых странах!
В остальном же… на фрилансе у меня практика такова: супер дорого и супер качественно с моими сроками сдачи, а не клиента с 80% предоплаты — кому не нравится, покедова.
Эта схема для кого-то работает, но в целом на рынке не так уж много места для подобных разработчиков. Плюс, чтобы к неё дойти, надо ещё репутацию наработать, и собственно опыт. Потому что ваша цена должна как минимум соответствовать вашему качеству и вашим срокам.
Оплата за выполненную работу тоже имеет свои недостатки, хотя и менее выраженные, например желание исполнителя сделать работу как можно быстрее, жертвуя качеством, и в такой ситуации вроде как и по ТЗ не придерешся, а с другой стороны еще половину стоимости проекта нужно вложить для допиливания до рабочего состояния. Или наоборот ситуация, когда фрилансер задерживает сроки, а методов давления на него вообще нет, особенно после очередного оплаченного milestone.
В общем со стороны работодателя фрилансеры это тоже далеко не сказка.
На эту тему интересно Егора Бугаенко послушать.
Получается, самый лучший программист это секретарша-)
Опытные секретарши набирают по 300-400 знаков в минуту.(рекорд 750)
Получается, самый лучший программист это секретарша-)
Что-то медленно секретарша набирает.
Я набираю где то 425 знаков.
Замерял на сайте klavogonki.ru/gamelist в режиме соревнования — набирал незнакомый текст.
И это у меня еще посредственный результат.
У рекордсмена там klavogonki.ru/top аж скорость 771
по ставке 10-15$ в час на апворке. Формально не придерешься, почасовая оплата не предполагает минимальной нормы кода в час, но я прекрасно понимал что меня дурят, и что я попадаю на деньги и время за весьма посредсвенный продукт
По моему наблюдению, начиная со ставки 30 долларов в час — уже не дурят. И качество нормальное и время не завышенное.
Думаю, что понимаю тот самый кошмар, который пришлось пережить и с которым в принципе пришлось пожить в целом :-) У семейных забот и дел много. Для себя, я решил, что в этом деле (сторонних проектов), никакой строчки кода от себя! То есть табу! Только менеджмент. Это включает общение с заказчиком, решение как технических так и финансовых задач, подготовка ТЗ ну или SRS, определение и аргументирование сроков, а также доставка продукта и т.д. Что касается непосредственно написания кода, тестов, ревью, все это делается за счет технических людей, которые сидят дома и ждут проекты, то есть, фрилансеры, которых ты нанимаешь, тогда эти головные боли становятся уже не твоими, т.е. все еще остаются там где они и были раньше :-) Все равно, эту работу должен кто-то выполнять, но лучше управлять проектом, чем быть частью, которой управляют :-)
Да фриланс это зло)
Нет никаких описанных вами проблем.
2 года — это не о чем.
Нормальные заказы идут с «сарафанного радио», ну а за 2 года ты его себе не заработаешь.
На фрилансе с самого своего первого дня в программировании. Программистом в офисе работал около месяца, на тот момент я быстро понял, что дома заработаю больше (был опыт программирования пару лет к тому времени), и так в офис и не вернулся. Прокачал специализацию. Заказчики в основном — крупные российские компании, проблемы с выплатами и неадекватными ТЗ для меня дикость, скорее для меня вообще наличие ТЗ — это дикость, хороший дизайн и так легко читается. В последнее время стало хуже, ушел на Upwork, там работы вообще немеренно. Можно даже найти под конкретную технологию, с которой бы хотел поработать. Российский рынок начал опять набирать обороты — поумневший и с международным опытом я опять работаю на российском секторе.
На фрилансе работы полно, нужна специализация, и пара тройка технологий, где можно считать себя профи.
PHP-Symfony / Reach + Node.js — актуальный стек.
ЗП — 120-140 рублей (белая зп, все справки для ипотек дают)
Премия раз в 3 месяц 0,5 — зп
ДМС со стоматологией
В месяц можно брать 1-2 дня отгулов, больничных.
Надо быть утром на планерке, потом как хочешь (лишь бы работу делал)
Раз в год поездка в «отпуск-корпоратив» за счет компании забугор на неделю.
Чем дольше работаешь в компании, тем ценнее становишься, тем больше плюшек получаешь
__
Что прямо Фриланс дает больше денег, чтобы «комфорт» менять на общение в непонятных условиях? Я говорю именно про ситуацию, когда ты сам кодишь, а не делегируешь (это уже другой этап).
Социопатам дает отсутствие коллектива и в то-же время возможность заниматься любимым делом.
Нет утренних планерок. Нет вообще планерок. Нет никаких совещаний, графика, необходимости релокации для любых нужд. и т.д. Если я решу всю ночь пить пиво и кодить, и лечь спать в 8 утра, мне не нужно вонять на планерке в 9 часов.
В месяц можно брать столько отпусков, сколько захочется.
Поездка в "отпуск-корпоратив" в компании — куда пошлют. Все хотят на море, а мне нравятся горы. Все хотят бухать около бассейна, а мне нравятся десятичасовые прогулки с перепадом высот два и более километра.
Чем дольше во фрилансе, тем больше у тебя постоянных клиентов, больше доход, больше бонусов.
Условно… Допустим в "офисе" $3000. На фрилансе — $2000. Но эти $2000 это без расходов на перемещения, амортизацию авто, это работа без графика и привязки к другим людям и расписаниям, это возможность утром открыть глаза, сказать "да пошло оно все" — и уехать на рыбалку. Это отсутствие любого начальства и любой иерархии. Лично для меня, такая разница, условная $1000 — адекватная цена за спокойную работу без стрессов, в ритме удобном мне и т.д. А учитывая косвенные расходы при работе в офисе, это значительно меньше $1000. Как бы в ноль не вышло, если всё посчитать.
А если один, без семьи, то и эти $2000 не нужны. Можно чувствовать себя комфортно за куда меньшие деньги. Но, понятно, это уже сугубо индивидуально.
- Денег по-разному, зависит от стека, квалификации и умения "продавать себя". Может быть и в разы больше, может быть и меньше. Но, да, если по з/п чувствуете что это потолок и больше Вам на этой или аналогичной работе не дадут — фриланс вполне может быть вариантом. К тому же, никто не мешает попробовать себя на фрилансе параллельно с текущей работой.
- Есть возможность выбирать проекты/команду самостоятельно.
- Нет фиксированного режима — нет необходимости отпрашиваться, брать больничные, ограничивать себя в количестве отгулов. Вы сами решаете когда и сколько работать, и зарплата определяется этим же: больше работаете — больше зарабатываете, надоело работать — проедаете заработанное ранее, но при этом никто не имеет к Вам никаких претензий.
Основное преимущество удалёнки для многих программистов — можно исключительно писать код, не надо осваивать кучу других навыков и лично выполнять (или лично искать кому их делегировать) все роли от продажника и менеджера до бухгалтера и юриста. По сути, фрилансер — это не просто программист, а ещё и немного бизнесмен.
К тому же, никто не мешает попробовать себя на фрилансе параллельно с текущей работой.
Это не будет полноценное «распробовать».
Ибо времени много не уделишь — только не очень серьезные проекты.
Да и без раскрутки — выбирать там нечего.
Нет фиксированного режима — нет необходимости отпрашиваться, брать больничные, ограничивать себя в количестве отгулов.
На самом деле иначе — больничные, отгулы за твой счет.
«Не нужно отпрашиваться»?
а) Если заказчики хороший-постоянный, то ты сам себе запретишь брать отгул.
б) Если заказчики случайные, то отгул зависит не от начальники, а от того как хорошо у тебя сегодня с заказами, то есть все равно не от тебя.
С другой стороны — хорошему специалисту и при постоянном трудоустройстве на фирме — легко идут навстречу насчет отгулов и т.п.
50 часов или одна неделя работы без большого напряжения.
Без большого напряжения — это 30 часов в неделю. Ну, либо вы обманываете заказчика и плюсуете в рабочее время по факту нерабочее.
фрилансеры не работают пять дней в неделю
Почему это? 6 часов * 5 дней — нормальный график, а вымучить из себя 8 именно рабочих часов за день — это уже напряги.
8 часов это крайне мало кстати.
Ну, я такой подход никогда не понимал… Вы только ради денег программируете что-ли?
Но в уравнение можно подставить другое количество часов, там всё равно не получится две тысячи долларов в месяц. Получится приблизительно в неделю. Я лично сейчас (из Канады и работая с несколькими клиентами на постоянной основе) бюджетирую свою работу с новыми клиентами, исходя из 2500-3000 американских в день.
Выходных «суббота-воскресенье» ни у кого нет.
Это личные проблемы планирования, организации работы и ведения договорных отношений. Дело в самих людях, а не во фрилансе, как виде отношений.
исходя из 2500-3000 американских в день.
Это что ж вы такое делаете по $300/час?
Я знаю про заказчиков в США/Канаде, которые оплачивают работу местным консультантам по $150/$200, при этом кряхтят и жалуются. Программисты, которым платят по полмиллиона в год, в природе, конечно, существуют. Но вряд ли один из них тут на Хабре попался.
Это кстати да. Фрилансеры конечно любят приврать, но тут нормально так… Я почувствовал себя ничтожеством, например… :)
в основном интеграцию
www.upwork.com/o/profiles/users/_~01433936c699f8284b
А так Вы, оказывается, из Канады… Я вижу, что основной доход от $90/hour, что тоже офигенно круто! Остаётся только удивиться вашей работоспособности. Единственное чего я не понимаю, нафига вообще нужны подработки, хоть и по $199/h, если вы делаете в среднем $150k в год на основном проекте.
Когда я начинал, я был в Восточной Европе, но модель была такая же. Часовая ставка в профиле была 50, но я работал в основном за фиксированную оплату и без ритейнеров, поэтому фактическая была выше.
Не 2к баксов, а 3к баксов с учетом налогов при белой зп.
вот моя давняя статья habr.com/ru/post/285938
я занимаюсь .net desktop apps, интеграцией и бекендами, также legacy apps.
50 брал из восточной европы, сейчас 200 в розницу, на ритейнере скидки.
ответ банален. 2k в месяц — это копейки. даже если брать по сорок в час, это всего 50 часов или одна неделя работы без большого напряжения.
Ага.
Только если вы не относитесь к подавляющему большинству фриленсеров, — к тем, что почти «за еду».
Но нет, мы же все себя к «элите» относим, независимо от того, есть ли у нас реальные резоны для этого или нет…
Работать над своими собственными ставками и soft skills надо обязательно, я об этом писал тут habr.com/ru/post/285938
Да, фриланс дверь больше денег и свободы.
В вашем примере, москвичи платят $2k, у меня на upwork выходило $4-5k. При этом половину года я тогда жил в Тае, работая только по утрам и вечерам, весь день в моём распоряжении. Вот отпуска не было ни разу, это да. И корпоратива.
Да, фриланс дверь больше денег и свободы.
В вашем примере, москвичи платят $2k, у меня на upwork выходило $4-5k. При этом половину года я тогда жил в Тае, работая только по утрам и вечерам, весь день в моём распоряжении. Вот отпуска не было ни разу, это да. И корпоратива.
На фрилансе с 2002 года.
Доволен.
Но, все же отмечу, что нельзя говорить столь безаппелиционно как это у вас с формулировано.
Да, фриланс дверь больше денег и свободы.
Далеко не для всех.
Плохо всё для начинающих.
Плохо для тех, кто не умеет общаться, кто не может продать свой труд подороже.
Плохо для тех, кто не может организовать свою работу; и кто не может распланировать свои финансы (скажем, отпусные выдают на предприятии — а тут ты сам должен откладывать).
Плохо всё для тех ситуаций, где профессиональный рост возможен только при работе в большом коллективе над большим проектом.
У меня есть пример и довольно квалифицированного знакомого.
Но!
Он программирует, света белого не видя.
На обычную работу не хочет — «это ж гибкость, могу когда хочу путешествовать».
Ага, конечно.
Безвылазно сидит за компьютером уже лет 7 как — «заказчиков нельзя подвести, чуть им в голову взбрело — нужно всё брость и начинать пахать, если этого не сделать, то заказчики от меня откажутся».
Вот так и живет — офисное рабство, говорите.
Ну вот пример фрилансеровского рабства выше.
По поводу командировочных расходов — вы же все равно потом их закладываете в счет?
Я в таком случае обычно выставляю отдельный счет по факту или договариваемся о фиксированной сумме на проезд + суточные.
В обшем нет — я не закладываю их счет… я закладываю такие расходы в стоимость человеко-часа. Ну и… эти расходы это-ж расходы на бизнес
Ну мне бы было так сложно считать и это как-то нечестно по отношению к заказчику. Расходы на бизнес, которые нужно закладывать в стоимость человеко-часа, это например, поездки на выставки и конференции — т.е. то, что не связано с работой по конкретному заказу и поэтому ложится как overhead на вашу стоимость. Всякие подписки, софт, лаптоп тоже можно и нужно отнести, на человеко-час, так как вы используете их во всех проектах.
Но поездки к конкретному заказчику, да еще и по его требованию (а не заключения контракта, например) — так нельзя закладывать. Заказчик должен понимать, сколько это ему стоит сверху. И вы должны будете иметь разную стоимость человеко-часа для разных заказчиков — что просто сложнее считать.
Ну мне бы было так сложно считать и это как-то нечестно по отношению к заказчику.
А с другой стороны все, кто работает в штате, примерно так и считают когда речь идёт о их зарплатах. То есть пытаешься прикинуть все теоретически возможные дополнительные расходы(причём не только финансовые) и их вероятность/величину/частоту. И исходя из этого уже называешь цифру и торгуешься :)
со временем я понял, что трачу жизнь не на то, что по-настоящему нравится
Это то, что можно было бы написать вместо всего текста… :)
Остальное — «лирика».
Например, вот это: «Проекты в основном доставались типовые». Фрилансеру проекты не «достаются». Фрилансер САМ ищет те проекты, которые ему нравятся. И если нужно развиться в какую-то сторону — можно просто найти соответствующий проект (например, хочешь изучить Nodejs — берёшь проект, в котором затрагивается эта технология).
Я в 2011 бегом сбежал от «стабильности» из офиса (а точнее из «болотца с тухлой водицей») и до сих пор снятся ужастики, в которых некто начальник говорит мне какие проекты я должен делать )) Тоже написал бы подобную статью «наоборот», но нет смысла. Всё очень сильно зависит от человека.
Когда занимаешься любимым делом — сам знаешь как тебе хочется, начальник только мешает.
Хочу тебе рассказать как это вижу я. Хотя, наверное, это невозможно объяснить, нужно чувствовать. Я очень люблю веб-разработку. Больше, чем деньги, которые мне это приносит (хотя приносит теперь уже в десятки раз больше, чем это было в офисе в 2011 году). И именно любовь к разработке позволяет мне нарабатывать скиллы, которые есть далеко не у всех.
Когда я вижу интересный проект в интернете (как правило, на фриланс-сайтах), я немедленно подключаюсь к нему и предлагаю владельцу свою помощь, при этом описываю — как это, по моему мнению, должно выглядеть и работать, выставляя свой минимальный ценник. Немногие соглашаются. Во-первых, у кого-то есть своё собственное видение проекта («мы хотим сделать это на NullCMS, и никак иначе!»), у других есть деньги только на то, чтобы нанять ноунейм индусов (и потом нанять других индусов, которые подотрут за этими индусами — и так 10 раз подряд).
Но те, кто соглашаются, в итоге остаются счастливы и писают кипятком — собственно, именно это приносит основной доход, а не работа по 12-14 часов по «созданию лэндингов». Мне — радость от законченного проекта и новый опыт, клиенту — рабочий проект без глюков и косяков, делающий именно то, что он хотел. win-win
Почему я бросил фриланс: впечатления backend-разработчика после 2 лет «свободы»