30+ вопросов о служебных и неслужебных программах

Вы правы по поводу нюансов)

Тут еще нужно учитывать, что судебная (и правовая в целом) защита прав на софт — это только один из способов защиты. В каких-то случаях он может быть очень эффективным, а в каких-то — неэффективным совсем.

Можно еще защищать программу технически (тут вы, наверное, можете рассказать лучше меня о способах) и организационно — делая так, чтобы купить программу было целесообразнее с экономической точки зрения, чем воровать ее.

Да, все так.

Закон предусматривает, что работнику за создание служебного произведения нужно выплатить вознаграждение, размер которого определяется соглашением между работником и работодателем, а в случае спора — судом. При этом на данный момент суды приходят к выводу, что такое вознаграждение не может одновременно являться заработной платой по трудовому договору.

Соответственно, это вознаграждение нужно правильно оформить — указать в трудовом или отдельном (гражданско-правовом) договоре, что работнику выплачивается определенная сумма в качестве вознаграждения за создание служебных произведений.

Как правило, компании указывают в договоре отдельно от зарплаты просто некую отдельную ежемесячную сумму (зачастую очень небольшую — условные 100 рублей), которая выплачивается сверх заработной платы. Иногда также работодатели разносят оговоренную ранее с работником сумму на вознаграждение и зарплату. Т. е. вы догоговорились с ним на 100 000 рублей — в договоре указывается, что 95 000 рублей — это зарплата, а 5000 рублей — вознаграждение.

Но в идеале, конечно, надо учитывать, что создал работник, и выплачивать ему какую-то оговоренную (пусть даже небольшую) сумму в качестве вознаграждения за участие в создании каждой программы. Эту сумму, как я уже сказал, нужно зафиксировать в трудовом договоре или ином соглашении.

1. Я программист по контракту, создал программу, права принадлежат работодателю. Я уволился и создал схожую по функционалу программу без использования коммерческого кода. Получил требование убрать ее из доступа. Что мне делать?

Если вы получили пока только требование и если вы на 100 % уверены, что не использовали объекты, принадлежащие работодателю, то в корректной форме написать работодателю об этом. Авторским правом охраняется именно сам исходный код и его производные формы, а не идея или функционал.

При этом нужно также проверить, что в программе не используется не только исходный код, но и иные объекты, принадлежащие работодателю, в том числе:

1. Элементы дизайна (иконки, иллюстрирующие картинки и т. п.). Дизайн, кстати, может быть защищен не только авторским правом, но и зарегистрирован в качестве промышленного образца;
2. Базы данных;
3. Товарные знаки работодателя;
4. Информация, составляющая секрет производства (коммерческую тайну) работодателя;
5. Решения, защищенные работодателем в качестве изобретения/полезной модели.

Если вы не уверены на 100 % и /или если дело дошло до суда — то временно прекратите использовать программу и обратитесь к юристу.

2. Я программист по контракту, создал программу, права принадлежат работодателю. Я скопировал часть исходного кода на личную машину по устному соглашению с работодателем. Данные украли и они утекли в сеть, работодатель обвиняет меня. Что мне делать?

1. Попытаться решить вопрос с работодателем внутри компании, ссылаясь на наличие устного соглашения, отсутствие доказательств того, что данные утекли именно с вашей машины и отсутствие вины.
2. Если не получилось — обратиться к юристу. Исход дела, в том числе, будет зависеть от того, есть ли доказательства устного соглашения с работодателем, есть ли доказательства того, что данные утекли именно с вашей машины, наличия у работодателя действующего режима коммерческой тайны, заключенных с вами NDA и т. п.

3. Я программист, пишу приложения и выкладываю их в App Store, с доходов плачу налоги как самозанятый. Могу ли я как-то оформить мою интеллектуальную собственность, чтобы положим завтра не появился клон моего приложения в Play Market? Это вообще российское законодательство?

Интеллектуальная собственность интернациональна, и в случае возникновения спора, как правило, будет применяться законодательство той страны, в которой вы обратитесь в суд (а это, в свою очередь, во многом зависит от того, в какой стране находится нарушитель).

Даже если спор будет рассматриваться в российском суде, Google, скорее всего, будет привлечен в качестве третьего лица, и от него можно будет попытаться потребовать доказательства, например, того, чье приложение раньше появилось в Play Market, apk-файлы обоих приложений и т. п.

По поводу оформления.

В принципе, программу можно зарегистрировать в Роспатенте, если очень хочется. Тогда будет дополнительное доказательство того, что автором и правообладателем программы являетесь вы, но такое доказательство можно оспорить.

Можно также депонировать программу иными способами, например, в модном нынче IPChain. Сведения из таких систем суд будет рассматривать наравне с иными доказательствами.

1. Элементы дизайна (иконки, иллюстрирующие картинки и т. п.). Дизайн, кстати, может быть защищен не только авторским правом, но и зарегистрирован в качестве промышленного образца;
2. Базы данных;
3. Товарные знаки работодателя;
4. Информация, составляющая секрет производства (коммерческую тайну) работодателя;
5. Решения, защищенные работодателем в качестве изобретения/полезной модели.