Посмотрел очередной раз в ТВ заявления наших властных представителей о электронной России, о информатизации и т.д.
Взгрустнулось что-то. Делюсь.
Здесь на Хабре поднимались уже вопросы про эл.документооборот, про борьбу с коррупцией силами компьютеров и проч.
Добавлю «пять капель» в общую «лужу»:
1. Предположим вздумалось одному из руководителей бюджетной организации, повинуясь призывам власти, заавтоматизировать отдел.
Нанимает он программера и ставит ему задачу: "Внедрить! Обучить! ..." Далее идут обещалки высоких зарплат и вознаграждений. Если все внедрится, конечно.
Программер ходит первое время довольный. Потом, постепенно, опускается на землю.
Суровая правда жизни начинает его давить чуть ли не на следующий день.
Становится ясно, что полномочий программера нет. Его приписали к отделу. Помогать.
Он становится крайним. Руководит отделом ведь не он. Только рекомендовать, подсказывать, подучивать. Еще может, точнее вынужден, постукивать на нерадивых работников — мол, не хотят…!
Работники. Эти хотят несколько вещей:
— Превратить программера в машинистку. Чтоб сидел и базы набивал из тех папок, в которых сами разобраться не могут. Перечеркивания, подтирки, чистки и т.д.
— Хотят, чтобы по одной единственной кнопке компьютер все считал сам. Сам распечатывал. «Облизывал». Они (работники) будут только подписи ставить.
— Не хотят, чтобы компьютер делал все «шоколадно» (см.пред.п.), т.к. их сократят/уволят. Чаи и кофеи придется пить меньшим составом, да может быть еще и работу новую искать.
— Больше всего они не хотят мозги напрягать. О-о-о! Это такая трагедь, аж жуть.
Начальница отдела. "У нас все нормально. Есть программист. Он отвечает за автоматизацию".
Руководитель предприятия. Думает, что дело идет чин-чинарем и ждет когда можно доложиться выше.
Программист. Видя как идут дела и проглядывая перспективу, думает: «А не пошли бы все подальше ...». И уходит. Четко решая больше в бюджетных конторах не работать.
И т.д., и т.д.
Выводы:
— Надо как в армии, за все отвечает начальник. А не приданный программист.
Если ты командир батальона, а тебе придали танковую роту, так не чего спрашивать с командира роты за общий пролет.
— Как определить количество работников в бюджетной организации?
Очень просто — надо прийти в бухгалтерию и пересчитать всех счетоводов. Общее количество умножить на 100 и получим число работающих на предприятии.
А вот по программистам на которых приходятся сотни ламеров — не определить.
Т.е. бухгалтеры четко свою солидарность блюдут. Мы — нет. Да и у руководителей бюдж.структур часть проблемы с отсутствием штатных должностей. Вот и берут ИТшников на всякие….
Думаю, согласитесь, что в большинстве контор, люди работают всего по нескольку часов в день. Остальное время — чаи, кофеи, пьянки, шопинги, обсуждалки шмоток, парфюма и проч. Программер же вкалывает в течение всех суток. Даже дома.
Неплохо тем, кто планирует и определяет «плотность» программистов «на километр фронта» пересмотреть подходы. Не плодить бюрократии. Больше создавать штатных должностей именно для программистов.
2. Говорить про информатизацию можно месяцами, годами, десятилетиями ссылка на мой коммент на Хабре
А почему бы не подойти чисто «канадским» хоккейным стилем — один вбрасывает шайбу в зону остальные кидаются добивать.
Конкретизирую. Почему бы не издать норм.акт обязывающий содержимое всех стендов в органах гос.власти и м.самоуправления публиковать в эл.виде. В углу каждого стенда писать эл.ссылку.
Если создать сайт на каком-то движке/конструкторе не позволяет бестолковка, то хотя бы в блоге.
3. Есть люди, которые для формирования правового сознания населения, для бухучета в нашей стране сделали очень и очень много. Да больше, чем кто-либо сделали.
Это создатели СПС «Гаран», «Консультант+», разработчики 1С.
Не умаляя заслуг тех, кого награждал Путин и Медведев, думаю, что указанных в данном п. людей обязательно нужно поощрить самыми высокими наградами.
Это у меня типа предложения.
А изложил мысли просто чтоб поделиться с собратьями по разуму, высказать т.з. о необходимости поднятия социального статуса ИТшников.
Ну и, конечно, уверен что то, где проскальзывают фамилии наших руководителей, обязательно читается.
Может доложиться, сдвинется, улучшиться, углУбится. :))))
Взгрустнулось что-то. Делюсь.
Здесь на Хабре поднимались уже вопросы про эл.документооборот, про борьбу с коррупцией силами компьютеров и проч.
Добавлю «пять капель» в общую «лужу»:
1. Предположим вздумалось одному из руководителей бюджетной организации, повинуясь призывам власти, заавтоматизировать отдел.
Нанимает он программера и ставит ему задачу: "Внедрить! Обучить! ..." Далее идут обещалки высоких зарплат и вознаграждений. Если все внедрится, конечно.
Программер ходит первое время довольный. Потом, постепенно, опускается на землю.
Суровая правда жизни начинает его давить чуть ли не на следующий день.
Становится ясно, что полномочий программера нет. Его приписали к отделу. Помогать.
Он становится крайним. Руководит отделом ведь не он. Только рекомендовать, подсказывать, подучивать. Еще может, точнее вынужден, постукивать на нерадивых работников — мол, не хотят…!
Работники. Эти хотят несколько вещей:
— Превратить программера в машинистку. Чтоб сидел и базы набивал из тех папок, в которых сами разобраться не могут. Перечеркивания, подтирки, чистки и т.д.
— Хотят, чтобы по одной единственной кнопке компьютер все считал сам. Сам распечатывал. «Облизывал». Они (работники) будут только подписи ставить.
— Не хотят, чтобы компьютер делал все «шоколадно» (см.пред.п.), т.к. их сократят/уволят. Чаи и кофеи придется пить меньшим составом, да может быть еще и работу новую искать.
— Больше всего они не хотят мозги напрягать. О-о-о! Это такая трагедь, аж жуть.
Начальница отдела. "У нас все нормально. Есть программист. Он отвечает за автоматизацию".
Руководитель предприятия. Думает, что дело идет чин-чинарем и ждет когда можно доложиться выше.
Программист. Видя как идут дела и проглядывая перспективу, думает: «А не пошли бы все подальше ...». И уходит. Четко решая больше в бюджетных конторах не работать.
И т.д., и т.д.
Выводы:
— Надо как в армии, за все отвечает начальник. А не приданный программист.
Если ты командир батальона, а тебе придали танковую роту, так не чего спрашивать с командира роты за общий пролет.
— Как определить количество работников в бюджетной организации?
Очень просто — надо прийти в бухгалтерию и пересчитать всех счетоводов. Общее количество умножить на 100 и получим число работающих на предприятии.
А вот по программистам на которых приходятся сотни ламеров — не определить.
Т.е. бухгалтеры четко свою солидарность блюдут. Мы — нет. Да и у руководителей бюдж.структур часть проблемы с отсутствием штатных должностей. Вот и берут ИТшников на всякие….
Думаю, согласитесь, что в большинстве контор, люди работают всего по нескольку часов в день. Остальное время — чаи, кофеи, пьянки, шопинги, обсуждалки шмоток, парфюма и проч. Программер же вкалывает в течение всех суток. Даже дома.
Неплохо тем, кто планирует и определяет «плотность» программистов «на километр фронта» пересмотреть подходы. Не плодить бюрократии. Больше создавать штатных должностей именно для программистов.
2. Говорить про информатизацию можно месяцами, годами, десятилетиями ссылка на мой коммент на Хабре
А почему бы не подойти чисто «канадским» хоккейным стилем — один вбрасывает шайбу в зону остальные кидаются добивать.
Конкретизирую. Почему бы не издать норм.акт обязывающий содержимое всех стендов в органах гос.власти и м.самоуправления публиковать в эл.виде. В углу каждого стенда писать эл.ссылку.
Если создать сайт на каком-то движке/конструкторе не позволяет бестолковка, то хотя бы в блоге.
3. Есть люди, которые для формирования правового сознания населения, для бухучета в нашей стране сделали очень и очень много. Да больше, чем кто-либо сделали.
Это создатели СПС «Гаран», «Консультант+», разработчики 1С.
Не умаляя заслуг тех, кого награждал Путин и Медведев, думаю, что указанных в данном п. людей обязательно нужно поощрить самыми высокими наградами.
Это у меня типа предложения.
А изложил мысли просто чтоб поделиться с собратьями по разуму, высказать т.з. о необходимости поднятия социального статуса ИТшников.
Ну и, конечно, уверен что то, где проскальзывают фамилии наших руководителей, обязательно читается.
Может доложиться, сдвинется, улучшиться, углУбится. :))))