Всем привет,
Недавно мне попалась на глаза статья о том, что в IT компаниях готовятся к небольшим кадровым проблемам из-за того, что заработная плата в РФ немного упала в долларовом эквиваленте. Несмотря на это, доход компаний, работающих на экспорт, не сильно менялся (опять-таки, если смотреть в долларах), а таких около 80% компаний. То есть, цена на одного разработчика в РФ стала меньше раза в два, чем была где-то год назад. Логично, что в этом случае вероятен рост спроса на разработку в РФ (а также в соседних странах), что может повлиять на кадровый рынок IT.
Очень похожая ситуация с валютой случилась год назад на Украине, где в итоге заработная плата в IT сфере выросла, по сравнению со среднерыночной по стране. Опять-таки, логично предположить, что заработная плата в IT отрасли в РФ сделает похожий финт (то есть вырастет на величину, пропорциональную роста доллара по отношению к рублю).
Следовательно, у меня вопрос к читателям: а как обстоят дела в Ваших компаниях? Собираются ли они индексировать зарплаты? Увеличилась ли текучка кадров? Стали ли набирать они новых сотрудников?
Недавно мне попалась на глаза статья о том, что в IT компаниях готовятся к небольшим кадровым проблемам из-за того, что заработная плата в РФ немного упала в долларовом эквиваленте. Несмотря на это, доход компаний, работающих на экспорт, не сильно менялся (опять-таки, если смотреть в долларах), а таких около 80% компаний. То есть, цена на одного разработчика в РФ стала меньше раза в два, чем была где-то год назад. Логично, что в этом случае вероятен рост спроса на разработку в РФ (а также в соседних странах), что может повлиять на кадровый рынок IT.
Очень похожая ситуация с валютой случилась год назад на Украине, где в итоге заработная плата в IT сфере выросла, по сравнению со среднерыночной по стране. Опять-таки, логично предположить, что заработная плата в IT отрасли в РФ сделает похожий финт (то есть вырастет на величину, пропорциональную роста доллара по отношению к рублю).
Следовательно, у меня вопрос к читателям: а как обстоят дела в Ваших компаниях? Собираются ли они индексировать зарплаты? Увеличилась ли текучка кадров? Стали ли набирать они новых сотрудников?
Only registered users can participate in poll. Log in, please.
Как обстоят дела с индексацией з/п в Вашей компании?
4.53% З/п платят в долларах/евро (или эквиваленте); в компании сейчас работает менее 10 человек93
5.11% З/п платят в долларах/евро (или эквиваленте); в компании сейчас работает от 10 до 99 человек105
3.45% З/п платят в долларах/евро (или эквиваленте); в компании сейчас работает от 100 до 499 человек71
2.14% З/п платят в долларах/евро (или эквиваленте); в компании сейчас работает более 500 человек44
2.73% З/п платят в местной валюте, однако обещают индексировать; в компании сейчас работает менее 10 человек56
6.03% З/п платят в местной валюте, однако обещают индексировать; в компании сейчас работает от 10 до 99 человек124
4.72% З/п платят в местной валюте, однако обещают индексировать; в компании сейчас работает от 100 до 499 человек97
5.26% З/п платят в местной валюте, однако обещают индексировать; в компании сейчас работает более 500 человек108
9.15% З/п платят в местной валюте, индексировать не собираются; в компании сейчас работает менее 10 человек188
22.92% З/п платят в местной валюте, индексировать не собираются; в компании сейчас работает от 10 до 99 человек471
14.45% З/п платят в местной валюте, индексировать не собираются; в компании сейчас работает от 100 до 499 человек297
19.51% З/п платят в местной валюте, индексировать не собираются; в компании сейчас работает более 500 человек401
2055 users voted. 1607 users abstained.
Only registered users can participate in poll. Log in, please.
Стало ли у Вас больше увольнений в компании?
13.27% Доля увольнений не изменилась, по сравнению с предыдущим годом; в компании сейчас работает менее 10 человек213
30.72% Доля увольнений не изменилась, по сравнению с предыдущим годом; в компании сейчас работает от 10 до 99 человек493
17.63% Доля увольнений не изменилась, по сравнению с предыдущим годом; в компании сейчас работает от 100 до 499 человек283
16.14% Доля увольнений не изменилась, по сравнению с предыдущим годом; в компании сейчас работает более 500 человек259
1.56% Стало увольняться больше людей, чем в конце прошлого года; в компании сейчас работает менее 10 человек25
5.36% Стало увольняться больше людей, чем в конце прошлого года; в компании сейчас работает от 10 до 99 человек86
4.55% Стало увольняться больше людей, чем в конце прошлого года; в компании сейчас работает от 100 до 499 человек73
5.3% Стало увольняться больше людей, чем в конце прошлого года; в компании сейчас работает более 500 человек85
0.31% Стало увольняться меньше людей, чем в конце прошлого года; в компании сейчас работает менее 10 человек5
1.12% Стало увольняться меньше людей, чем в конце прошлого года; в компании сейчас работает от 10 до 99 человек18
1.18% Стало увольняться меньше людей, чем в конце прошлого года; в компании сейчас работает от 100 до 499 человек19
2.87% Стало увольняться меньше людей, чем в конце прошлого года; в компании сейчас работает более 500 человек46
1605 users voted. 1734 users abstained.
Only registered users can participate in poll. Log in, please.
Как изменилось число людей, получивших оффер за границей?
21.18% За последние полгода (по сравнению с концом 2013) увеличилось число людей, получивших оффер из другой страны211
3.11% За последние полгода (по сравнению с концом 2013) уменьшилось число людей, получивших оффер из другой страны31
75.7% За последние полгода (по сравнению с концом 2013) не изменилось число людей, получивших оффер из другой страны754
996 users voted. 2109 users abstained.
