evmenkov Dec 20 2017 at 13:28

Сертификация CompTIA Network+

5 min

19K

Information Security*Studying in ITIT career

Comments 16

Melonom Dec 20 2017 at 15:28

А давайте взглянем по честному, нужны ли вообще сейчас сертификаты? Не будем говорить про забугорные фирмы, а поговорим о наших. Кому отдавать предпочтение при принятии на работу, кандидату с сертификатами и малым опытом или без сертификата но с большим опытом? Просто я и некоторые мои товарищи, при поиске кандидатов на вакансии, сталкивались с таким явлением. Что у кандидата есть сертификаты но так сказать «в бою» он практически ноль. И приходит другой, без единого сертификата и огромным опытом. На вопрос что же с таким опытом и без единого сертификата. Они обычно отвечают, что им незачем тратить деньги на пустые бумажки и свой уровень знаний они без них знают. Вот как тут быть на месте того, кто ищет себе сотрудника?

Dessloch Dec 20 2017 at 17:09

Не вижу в них никакого смысла. По-моему сертификаты любят только бездарные и ленивые HR'ы.

remzalp Dec 21 2017 at 08:17

с появлением дампов сертификаты получить стало не так уж и сложно, о знаниях бумажка не говорит ничего.

sergik718 Dec 21 2017 at 10:06

В корне неверное сравнение, а что если сравнивать опытного с сертификатом, и опытного без. Как в течение короткого времени понять, что это человек действительно что-то знает? Сертификат нужен для HR какой-нибудь крупной компании, чтобы просто повесить дополнительный фильтр, а для владельца систематизировать знания т.е. знания превращаются не во что-то зазубренное, а в понимание, как и откуда это появилось, т.к. чтобы сдать экзамен нужно прочитать теорию, а бонусом идет расширение кругозора. Для людей, у кого есть знания — сдать на сертификат совсем не проблема. А еще бывают раздачи, вот Microsoft выпускает бета-экзамены, и они бесплатны, да в них могут быть ошибки, зато экзамен абсолютно бесплатен, и можно сдавать из любой точки планеты, именно так я и получил MCSE себе.

mikkisse Dec 21 2017 at 10:18

Сертификат — не показатель, когда получен после зубрежки дампов и при малом опыте работы. Но, на самом деле и дампы не всегда помогают.
А если взять, например, линейку экзаменов Red Hat, которые представляют собой 3-4 часовую лабу, где нужно выполнить 12-15 шагов по настройке сервера, и, единственная документация, которая есть — это man и заранее не получится зазубрить ни вопросы, ни ответы. Как к таким сертификатам вы будете относиться? Показатель знаний, либо нет?
Ну и опять же, сертификация бывает разная. Бывает CCNA (сдать который может любой, выучив дамп), а бывает CCIE. Кого бы вы взяли на работу? человека с опытом в 20 лет, либо человека, который подтвердил свой статус Cisco эксперта с опытом в 10 лет?

sergik718 Dec 21 2017 at 10:25

Чем больше я работаю с подрядчиками и интеграторами, тем больше ощущение, что 20 лет работы может совсем ничего не означать, и если какие-то рядовые вопросы он делает на отлично, то порой появляются такие решения, от которых хочется рвать на себе волосы, и даже если человек ездил на двухнедельные курсы — это не помогает, поэтому сертификат у хорошего инженера должен быть, а компании должны поощрять сотрудников, готовых сдавать экзамены, в идеале, если бы это было вендоронезависимая глобальная сертификация, как MBA в управленческих кругах.

navion Dec 21 2017 at 17:06

это man и заранее не получится зазубрить ни вопросы, ни ответы

Как раз наоборот — там вся подготовка состоит зубрёжки синтаксиса команд и конфигов, а экзамен проверяет не знание каких-то полезных концептуальных штук, а способность выполнить простейшие действия с ужасным юзабилити.

navion Dec 21 2017 at 17:54

А давайте взглянем по честному, нужны ли вообще сейчас сертификаты? Не будем говорить про забугорные фирмы, а поговорим о наших

КМК, сертификаты больше американская тема, где для кучи профессий достаточно сдать сертификационный экзамен и немного другая ситуация на рынке труда.

Тут подобный восторженный твит вызовет лишь злорадную улыбку, но с сертификатом всё же лучше, чем без него. Бумажка даёт независимую оценку знаний (не все могут объективно себя оценить), гарантирует какой-то минимальный уровень и показывает целеустремлённость человека.

evmenkov Dec 20 2017 at 17:24

Есть 2 стороны — нанимателя, и сотрудника. Про нанимателя ничего сказать не могу. Вероятно, сам бы не сильно обращал внимание на сертификаты. Просто как косвенный признак того, что чел может учиться, знает по кр. мере термины и концепции по теме)

Другой вопрос — сотрудники, т.е. мы. Тут каждый решает для себя сам. Для меня сертификация — это инструмент. Он дает направление, задает определенную планку, структуру знаний. Как это все превратить в практику — другая тема.

Никакие сертификаты не заменят реального, живого знания. А с другой стороны — возможно живому знанию легче и правильнее появиться на хорошей теоретической базе.

remzalp Dec 21 2017 at 08:45

Мне интересно сравнить функционал программного обеспечения. Из описания понял, что просто набор тестов.

У Cisco есть почти полноценный эмулятор оборудования "Packet Tracer", который на 95% перекрывает все потребности в рамках CCNA в работе с оборудованием и немного замахивается на CCNP, так что физическое железо хоть и полезно, но не так и критично.

Есть безумно навороченный GNS3 с некоторыми лицензионными проблемами (где брать честным образом прошивки).

Zar1n Dec 26 2017 at 17:09

Ещё у Cisco есть virl. Рекомендую посмотреть.

freejoins Dec 21 2017 at 09:53

Дать практическую базу не сложно. В принципе чаще всего делается так, что кандидату дают испытательный срок, за это время оценивают способен ли человек с сертификатом впитать в себя всю практику на живой работе, и применить теорию полученную при сертификации. С людьми с опытом могут быть сложности, они отработали и закрепили в своей практике определенные навыки-правила, и уж их в случае не совпадения применяемых в работе решений, будет переучить сложнее. Поэтому кандидатов лучше выбирать по двум принципа:
— если у вас уже все есть и работает, берите без опыта, научите и все продолжит работать как работало.
— если вы только начинаете новый проект, бизнес и т.д., берите с опытом, по крайней мере будет хороший уверенный старт.