10 September 2017

Задача о премировании: почувствуй себя менеджером

Development ManagementProject managementProduct ManagementPersonnel Management
  1. Менеджмент некой компании уделяет большое внимание мотивации сотрудников.
  2. Для поощрения высоких результатов было решено выдавать премии командам по результатам соблюдения сроков и бюджетов проектов.
  3. Решение было доведено до сотрудников.
  4. Одна из команд занималась доработками зрелого и стабильного проекта, успешно выполнила все условия, получила премию.
  5. Другой команде достался новый сложный проект, люди работали над ним с неподдельным энтузиазмом.
  6. К сожалению, и запланированные сроки, и бюджет оказались превышены в разы.
  7. Получившийся в результате продукт дал компании рекордную прибыль.

Если вы менеджер в этой компании, то станете ли премировать вторую команду и почему?

Only registered users can participate in poll. Log in, please.
Надо ли дать премии второй команде из задачи?
87.46% Да 1067
12.54% Нет 153
1220 users voted. 321 user abstained.
Tags:культура разработкикомандный духкачество разработкимотивация
Hubs: Development Management Project management Product Management Personnel Management
+7
15.2k 22
Comments 320
Popular right now
Product Manager IT-проектов
January 17, 202160,000 ₽OTUS
Product Owner: Разработка требований в Agile
December 12, 20209,000 ₽Школа системного анализа
SEO-специалист
December 7, 202064,900 ₽Нетология
UX-дизайнер
December 7, 202047,940 ₽Нетология
Top of the last 24 hours