Comments 21
Понятно, что каждый будет здесь отстаивать свою точку зрения.Малый бизнес вообще создается только ради денег и там работает большинство.
Вот захотел ты Феррерари и через 4 месяца у тебя есть Феррари уже. Потом ты приехал в США, тебе там понравилось и решил там пожить. А там уже феррари не подойдёт, нужна другая машина.
Вот так, у кого-то щи пустые, а у кого-то бриллианты мелковаты.
не в деньгах счастье, когда они есть
Не знаю, по-моему, это как та самая пирамида: сначала физиологические потребности (=деньги на еду), потом безопасность (=чуть больше денег, чем надо), потом уважение (=больше денег, чем у соседа), после этого интерес, уже всякие самореализации, творчество итд. Наоборот не бывает: если у человека нет жилья или еды, он никогда не будет доволен интересной работой, табличкой на двери, акциями или перспективами через 10 лет (а если будет, то ему успешно повесили лапшу на уши, поздравляю, теперь эту тряпочку можно использовать для любых целей). Когда всего хватает, начинаются уже раздумья об интересе или даже социальной значимости.
Я больше чем уверен, что те, кто отвечают "просто интересная работа" или "хороший коллектив" тут же сбегут, если платить вдруг будут сильно меньше среднего по рынку.
Нет, а что это? Когда возможность творить важнее возможности есть? Возможно, есть такие, но это скорее исключение из правила.
То есть, мы можем с уверенностью утверждать, что пирамида Маслоу работает только в ситуации экстремальных кризисов с атомизированными субъектами. Даже в концлагере, в котором работал Фромм, где не было еды, но был опытный психолог, пирамида не работала на статистически значимом количестве людей.
Тут просто возникает другой вопрос, пирамида Маслоу это модель одинокого потребителя, и в общем понятно, что именно ею должен руководствоваться «нормальный» наёмный работник он же покупатель на рынке.
Капитализм же, что не измерено деньгами, того не существует, любой уровень пМ это просто новый порядок денежных трат.
Тут скорее уже конфликт приоритетов. Если человек забывает о себе и старается на благо группы (сообщество / тусовка / кампус / секта / страна / человечество), его можно использовать в любых целях практически бесплатно. Но при этом человек тратит единственный ресурс, который у него есть (время) не на себя, в этом надо отдавать себе отчёт. Группа должна давать что-то взамен, иначе это идиотизм.
Не будем обсуждать, какое из мировоззрений успешнее, но жить по принципам, не совпадающим с принятыми в обществе, однозначно приведёт к провалу.
А остается человек на нелюбимой и т.д. работе, потому что существует понятие зоны комфорта. Если человек в такую зону попал, то выходить из нее он по собственной воле не будет, как бы внешне плохо в ней не было бы.
Привычка.
Что заставляет нас каждое утро идти на работу?