Comments 19
Большое спасибо. Автор выразил смутно осознаваемое мной. Я еще не 70 часов работаю, а 50..60, но сплю уже мало. Теперь самое сложное — не отложить решение этой проблемы на то время, когда работы станет меньше
Смутно? Более чем ясно, до меня это дошло только год назад. НИКТО не ценит, и НИКТО не помнит, что ты сделал, что пожертвовал(а мало того это никто не видит и не знает). Только сменился сменеджер, только сменилась позиция и всё, начинай всё с чистого листа.
Меня порой раздражжало, что люди уходят с работы не закончив то, что я ожидал от них сегодня. А теперь делаю так же и сам. Забивай на всё, как только закончился рабочий день. Работа подождёт, а семья нет.
Меня порой раздражжало, что люди уходят с работы не закончив то, что я ожидал от них сегодня. А теперь делаю так же и сам. Забивай на всё, как только закончился рабочий день. Работа подождёт, а семья нет.
Смекаешь? В долгосрочной перспективе ты сделаешь меньше, работая 150% времени.
и
работать продуктивно возможно лишь 6-8 часов в день
Этот вопрос давно меня интересовал.
Проблема в том, что количество оптимальных часов зависит от вида работы. Работать сторожем можно и 10 часов в день, без особого вреда для здоровья и без уменьшения продуктивности. В тех. поддержке отвечать на звонки раз в час — часов 8 в день можно без проблем.
Для разработки софта эмпирическим путем была установлена величина — 4 часа в день. Не 8 и даже не 6 а 4 часа. Иногда я работал по 12-16 часов, но спустя 2 месяца падала продуктивность и исчезало всякое желание работать.
UFO just landed and posted this here
Попробую ответить как переводчик, пропустивший весь материал через себя: мне кажется, автор оригинальной статьи не одобрил бы подобный режим дня :) Со своей же стороны скажу, что мне ваш подход нравится. Однако все равно есть некоторый риск вступить в Культ, даже с учетом работы над своим проектом :)
Спасибо за замечание по поводу «выспаться в гробу». Немного изменил в тексте это выражение.
Спасибо за замечание по поводу «выспаться в гробу». Немного изменил в тексте это выражение.
Отдых должен быть сменой деятельности. Если вы пишете код 8х7 в неделю — плохо (по идее). Впрочем, главный вопрос в том, воспринимает ли ваш мозг то, что вы делаете по выходным, «другой» деятельностью — если да, то и проблем не будет.
UFO just landed and posted this here
Могу посоветовать книгу «То как мы работаем не работает» Тони Шварца (http://www.ozon.ru/context/detail/id/31955508/). Она о том же о чем статья, только там даются конкретные рекомендации: как работать, как отдыхать, как питаться, как заниматься спортом и т.д.
Прекрасная книга и фильм. Мидвичские кукушки и Деревня проклятых. Посмотрите обязательно.
А как бы он закончил этот проект к черной пятнице иначе?
График продуктивности от времени показывает продуктивность в три раза выше у 60 часовой недели, а на деле в полтора.
Интересно посмотреть на поднятую тему глазами предпринимателей и хозяев предприятий :)
Тогда все откроется совсем в ином свете…
Тогда все откроется совсем в ином свете…
Много тут чего вызывает недоверие.
По графику Форда и социалке. Не спорю, что он проводил такие исследования, но нужно не забывать, что на западе борьба за 40 часовую неделю рабочую — это следствие «наличия СССР» и поэтому вся «движуха» в пользу социальной защищенности трудяг была вполне логична. Жорес Алферов не раз говорил о том, что 5 дней на 8 часов, плюс социалка — это заслуга СССР. Нет его — постепенно все сваливается (и не только у нас) обратно. Не забываем, что Фордовский феномен оказался очень краткосрочным: как только он заполонил рынок однообразным продуктом — начался откат. Но как пример простого конвеера — он очень удачен. Такие понятия как вытягивающее производство не на пустом месте появились, но тут принцип работы совсем другой.
Второе, что я увидел — это что автор по факту забирался на ту самую вершину своей карьерной успешности, известности своей фирмы именно вгрызаясь в землю зубами. И 70 часов в неделю — это одна из жертв. А вот (полагаю, не больше двух лет) потом стал просто скатываться или успешно плыть по тому течению: проектов стало больше, известность есть, а значит, некоторое время можно просто собирать урожай. Но на долго ли это? Интересно было бы почитать его же статью году в 2023 — десять лет спустя.
А в целом — все верно. Работа нужна для жизни, а не наоборот. Даже при 8 часовом рабочем дне и хотя бы 6 часах сна, каждый из нас еще тратит 1 час на обязательный обеденный перерыв и минимум 3 часа на пробки, чтобы добраться туда и обратно и на утренние сборы на работу — еще 1 час, и пара часов, чтобы подготовиться к следующему дню: приготовить еду, погладить одежду и др… Итого: 8+1+6+3+1+2 = 24 — 3. Всего 3 часа в рабочий день остается на себя вне зависимости от эффективности труда. А если есть ребенок и его тоже нужно собрать и забрать или отвезти, то и от этих трех часов остается пустота. И в таком режиме работает большинство из нас. Получается, что на жизнь остаются только выходные.
По графику Форда и социалке. Не спорю, что он проводил такие исследования, но нужно не забывать, что на западе борьба за 40 часовую неделю рабочую — это следствие «наличия СССР» и поэтому вся «движуха» в пользу социальной защищенности трудяг была вполне логична. Жорес Алферов не раз говорил о том, что 5 дней на 8 часов, плюс социалка — это заслуга СССР. Нет его — постепенно все сваливается (и не только у нас) обратно. Не забываем, что Фордовский феномен оказался очень краткосрочным: как только он заполонил рынок однообразным продуктом — начался откат. Но как пример простого конвеера — он очень удачен. Такие понятия как вытягивающее производство не на пустом месте появились, но тут принцип работы совсем другой.
Второе, что я увидел — это что автор по факту забирался на ту самую вершину своей карьерной успешности, известности своей фирмы именно вгрызаясь в землю зубами. И 70 часов в неделю — это одна из жертв. А вот (полагаю, не больше двух лет) потом стал просто скатываться или успешно плыть по тому течению: проектов стало больше, известность есть, а значит, некоторое время можно просто собирать урожай. Но на долго ли это? Интересно было бы почитать его же статью году в 2023 — десять лет спустя.
А в целом — все верно. Работа нужна для жизни, а не наоборот. Даже при 8 часовом рабочем дне и хотя бы 6 часах сна, каждый из нас еще тратит 1 час на обязательный обеденный перерыв и минимум 3 часа на пробки, чтобы добраться туда и обратно и на утренние сборы на работу — еще 1 час, и пара часов, чтобы подготовиться к следующему дню: приготовить еду, погладить одежду и др… Итого: 8+1+6+3+1+2 = 24 — 3. Всего 3 часа в рабочий день остается на себя вне зависимости от эффективности труда. А если есть ребенок и его тоже нужно собрать и забрать или отвезти, то и от этих трех часов остается пустота. И в таком режиме работает большинство из нас. Получается, что на жизнь остаются только выходные.
Sign up to leave a comment.
Культ работы, к которому ты не собирался присоединяться